计时工劳务合作详细协议范本(2024版)

计时工劳务合作详细协议范本(2024版)本合同目录一览1.计时工劳务合作概述1.1合作双方的定义与资质1.2合作范围与内容1.3合作时间与地点2.计时工的职责与任务2.1计时工的职责2.2计时工的任务3.计时工资待遇3.1计时工资标准3.2加班工资待遇3.3工资支付时间与方式4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排5.劳动保护与保险5.1劳动保护措施5.2社会保险待遇6.合作解除与终止6.1合作解除的条件6.2合作终止的条件7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限与泄露责任9.合同的变更与解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他条款11.1双方约定的其他事项11.2附加条款12.合作双方的签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章13.合同的生效、修改与终止13.1合同的生效条件13.2合同的修改与终止14.附件14.1相关法律法规14.2合作双方提供的其他文件第一部分：合同如下：1.计时工劳务合作概述1.1合作双方的定义与资质营业执照号：地址：身份证号：地址：双方经过友好协商，自愿签订本计时工劳务合作协议，以明确双方的权利和义务。1.2合作范围与内容计时工在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的要求完成指定的工作任务。计时工的工作内容主要包括：（1）完成甲方指定的各项工作任务；（2）遵守甲方的规章制度；（3）按照甲方的要求提供劳动成果。1.3合作时间与地点合作期限：自年月日至年月日。工作地点：甲方指定的地点。2.计时工的职责与任务2.1计时工的职责（1）按照甲方的要求完成工作任务；（2）遵守甲方的规章制度；（3）保守甲方的商业秘密；（4）不得在任何时间、任何场合从事与甲方业务相竞争的活动。2.2计时工的任务计时工的主要工作任务是：（1）根据甲方的要求，完成指定的各项工作任务；（2）提供专业技能和服务，确保工作质量；（3）按时完成任务，不得拖延。3.计时工资待遇3.1计时工资标准计时工的工资按照小时计酬，具体标准如下：（1）正常工作时间工资：元/小时；（2）加班工资：元/小时。3.2加班工资待遇（1）平时加班：150%的工资；（2）周末加班：200%的工资；（3）法定节假日加班：300%的工资。3.3工资支付时间与方式计时工的工资每月支付一次，甲方应在每月的前五个工作日内将上月工资支付给计时工。甲方支付工资的方式为银行转账，计时工的银行账户信息如下：账户名称：账号：开户银行：4.工作时间与休息休假4.1工作时间计时工的工作时间按照甲方的工作时间安排执行，具体工作时间如下：（1）每日工作时间为：8小时；（2）每周工作时间为：40小时；（3）超出工作时间按照加班工资标准支付。4.2休息休假安排计时工享有法定的休息休假权利，具体安排如下：（1）每周休息日为：1天；（2）法定节假日按照国家规定放假。5.劳动保护与保险5.1劳动保护措施甲方应按照国家法律法规的规定，为计时工提供必要的劳动保护措施，确保计时工的人身安全。5.2社会保险待遇（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。6.合作解除与终止6.1合作解除的条件在合作期间，任何一方均有权提前解除合作，但应当提前通知对方。甲方解除合作时，应支付给计时工相应的工资和经济补偿。乙方解除合作时，应提前通知甲方，并按照甲方的要求完成相关工作交接。6.2合作终止的条件合作期限届满，双方未续签合同的，合作自动终止。合作终止后，甲方应支付给计时工尚未支付的工资和经济补偿。如因甲方原因导致合作终止的，甲方还应支付给乙方违约金，具体金额双方协商确定。8.保密条款8.1保密内容乙方对在合作期间获得的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务，包括但不限于：（1）客户名单和联系方式；（2）业务运作流程和操作方法；（3）财务数据和经营策略；（4）技术秘密和专利信息。8.2保密期限与泄露责任保密义务的期限自双方签订本合同之日起计算，至合作期限届满后三年止。如乙方违反保密义务导致甲方利益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.合同的变更与解除9.1合同变更的条件任何一方提出变更合同条款时，应书面通知对方，并经双方协商一致。合同变更自双方签署变更协议之日起生效。9.2合同解除的条件在合同履行过程中，任何一方提出解除合同的，应提前三十日书面通知对方。合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续。10.法律适用与争议解决10.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.其他条款11.1双方约定的其他事项双方可以在本合同附件中约定其他事项，附件与本合同具有同等法律效力。11.2附加条款附加条款为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。附加条款包括但不限于：（1）工作成果的交付和验收；（2）双方的具体工作对接人员；（3）特殊工作任务的安排和报酬。12.合作双方的签字盖章12.1甲方签字盖章甲方代表（签名）：日期：12.2乙方签字盖章乙方（签名）：日期：13.合同的生效、修改与终止13.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的修改与终止合同的修改和终止，应按照本合同第十条和第十一条的规定办理。14.附件14.1相关法律法规中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动法14.2合作双方提供的其他文件（1）甲方营业执照复印件（2）甲方税务登记证复印件（3）乙方身份证复印件（4）其他双方认为需要提供的文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：甲方税务登记证复印件附件三：乙方身份证复印件附件四：计时工工作职责说明附件五：工资支付明细表附件六：工作时间安排表附件七：劳动保护措施清单附件八：社会保险缴纳证明附件九：保密协议附件十：工作成果交付与验收标准附件十一：双方具体工作对接人员名单附件详细要求和说明：附件一：要求提供甲方最新的营业执照复印件，须包含企业名称、统一社会信用代码、注册资本、成立日期、营业期限等信息。附件二：要求提供甲方有效的税务登记证复印件，须包含税务登记证号码、有效期等信息。附件三：要求提供乙方有效的身份证复印件，须包含姓名、身份证号码、性别、出生日期、照片等信息。附件四：详细说明计时工的工作职责，包括但不限于工作任务、工作质量要求、工作交接程序等。附件五：详细列出工资支付的明细，包括正常工作时间工资、加班工资、奖金、扣除项目等。附件六：详细说明工作时间安排，包括每日工作时长、休息休假安排、节假日值班等。附件七：列出甲方应采取的劳动保护措施，包括但不限于劳动防护用品的提供、安全生产培训等。附件八：提供社会保险缴纳证明，证明甲方已按照约定为乙方缴纳了社会保险。附件九：详细列出保密协议的内容，包括保密义务的期限、保密内容、泄露责任等。附件十：详细说明工作成果的交付和验收标准，包括成果的质量要求、交付时间、验收程序等。附件十一：列出双方具体工作对接人员名单，包括姓名、职务、联系方式等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付乙方工资。2.甲方未提供乙方法定的工作条件。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照约定完成工作任务。5.乙方泄露甲方的商业秘密。6.乙方未遵守甲方的规章制度。违约责任认定：1.甲方未按照约定支付工资的，应支付应付工资的赔偿金，并承担违约责任。2.甲方未提供法定工作条件的，应承担相应的法律责任，并支付乙方因此遭受的损失。3.甲方未为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险，并支付乙方因此遭受的损失。5.乙方泄露商业秘密的，应承担违约责任，并支付甲方因此遭受的损失。6.乙方未遵守规章制度的，应承担相应的法律责任，并支付甲方因此遭受的损失。示例说明：如甲方未按照约定支付乙方工资，甲方应支付应付工资的赔偿金，并承担违约责任。赔偿金计算方式为应付工资的10%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同法：是指中华人民共和国劳动合同法，是规范劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等行为的一部法律。2.劳动法：是指中华人民共和国劳动法，是调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一部综合性法律。3.社会保险：是指国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。4.工作时间：是指劳动者在用人单位规定的正常工作时间内的工作时长。5.加班：是指劳动者在法定工作时间之外的工作时间。6.