退休返聘服务协议范本：2024年固定期限

退休返聘服务协议范本：2024年固定期限本合同目录一览1.服务内容1.1返聘人员的职责1.2返聘人员的工作时间1.3返聘人员的工作地点2.合同期限2.1固定期限2.2合同续签条件3.薪资待遇3.1返聘人员的薪资结构3.2薪资发放时间及方式3.3奖金及其他福利4.社会保险及福利待遇4.1返聘人员的社会保险4.2返聘人员的福利待遇5.劳动争议解决5.1劳动争议的解决方式5.2争议解决的时间限制6.保密协议6.1返聘人员的保密义务6.2保密信息的范围及期限7.合同解除与终止7.1双方解除合同的条件7.2合同终止后的待遇处理8.违约责任8.1双方的违约行为8.2违约责任的承担方式9.法律适用及争议解决9.1合同适用的法律法规9.2争议解决的地域及机构10.其他条款10.1双方的其他协议事项10.2合同的修改及补充11.合同的生效、变更与终止11.1合同的生效条件11.2合同的变更程序11.3合同的终止条件12.双方信息保密及隐私保护12.1双方信息的保密义务12.2隐私保护的适用范围及期限13.合同的签署与备案13.1合同的签署程序13.2合同备案的时间及方式14.附件14.1附件清单及内容第一部分：合同如下：1.服务内容1.1返聘人员的职责（1）根据甲方的工作需要，乙方同意在甲方指定的岗位上提供咨询服务，具体的岗位职责如下：（2）负责对甲方员工进行业务培训和指导；（3）参与甲方项目的策划、实施及评估工作；（4）提供与甲方业务相关的专业建议；（5）完成甲方交代的其他相关工作。1.2返聘人员的工作时间（1）乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据实际工作需要进行安排；（2）乙方应按照甲方的要求，按时到岗并提供服务，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请。1.3返聘人员的工作地点（1）乙方的工作地点为甲方所在地；（2）如甲方有其他工作地点需求，乙方应服从甲方的安排。2.合同期限2.1固定期限本合同的有效期限为2024年1月1日至2024年12月31日。2.2合同续签条件（1）如双方同意续签，应在合同到期前一个月内签订新的合同；（2）续签合同的条款应参照本合同的条款进行协商确定。3.薪资待遇3.1返聘人员的薪资结构乙方的薪资由基本工资、绩效奖金和其它补贴组成。3.2薪资发放时间及方式（1）乙方的基本工资每月发放一次，绩效奖金根据工作完成情况每季度发放一次；（2）乙方的薪资通过银行转账的方式进行发放。3.3奖金及其他福利（1）乙方的绩效奖金根据工作成果和甲方满意度进行评定；（2）乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的人力资源管理规定执行；（3）乙方在公司期间，甲方提供必要的办公条件及相应的业务支持。4.社会保险及福利待遇4.1返聘人员的社会保险甲方为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中个人应缴纳的部分由乙方自行承担。4.2返聘人员的福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的人力资源管理规定执行；（2）乙方在公司期间，甲方提供必要的办公条件及相应的业务支持。5.劳动争议解决5.1劳动争议的解决方式如发生劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2争议解决的时间限制双方应在争议发生之日起六十日内将争议提交给有管辖权的人民法院。8.违约责任8.1双方的违约行为（1）甲方未按时支付乙方薪资、奖金及其他福利的，应支付违约金，违约金的标准为应付薪资、奖金及其他福利的20%；（2）乙方未按约定提供服务或违反保密协议的，应支付违约金，违约金的标准为乙方年薪的20%；（3）双方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。8.2违约责任的承担方式（1）甲方支付违约金后，不免除其继续履行合同的义务；（2）乙方支付违约金后，甲方应立即解除对乙方的违约行为所采取的措施；（3）双方同意，违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。9.法律适用及争议解决9.1合同适用的法律法规本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。9.2争议解决的地域及机构如发生争议，双方同意将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院进行解决。10.其他条款10.1双方的其他协议事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充签订。10.2合同的修改及补充本合同的修改及补充，应由双方共同签署，并注明日期，作为本合同的附件。11.合同的生效、变更与终止11.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的变更程序合同变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。11.3合同的终止条件本合同期满或者双方协商一致终止合同的，合同即行终止。12.双方信息保密及隐私保护12.1双方信息的保密义务双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。12.2隐私保护的适用范围及期限保密信息范围包括合同履行过程中双方交换的所有信息，保密期限自合同终止之日起计算，期限为五年。13.合同的签署与备案13.1合同的签署程序本合同由双方授权代表签署，并加盖公章。13.2合同备案的时间及方式合同签署后，甲方应按照相关法律法规的规定，将合同备案。14.附件14.1附件清单及内容附件清单及内容如下：（1）乙方简历；（2）保密协议；（3）甲方提供的办公条件及业务支持的具体内容。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历详细要求和说明：乙方简历应包括乙方的个人基本信息、工作经历、教育背景、专业技能等，以证明乙方具备履行合同所需的能力和经验。2.附件二：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等的保密义务，包括但不限于信息的保密期限、保密信息的范围、违约责任等。3.附件三：甲方提供的办公条件及业务支持的具体内容详细要求和说明：附件三应详细列出甲方提供的办公条件及业务支持的具体内容，包括但不限于办公场所、办公设备、业务培训、技术支持等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方薪资、奖金及其他福利的违约行为责任认定标准：甲方应支付违约金，违约金的标准为应付薪资、奖金及其他福利的20%。示例说明：如果甲方未按时支付乙方的基本工资，甲方需支付违约金，违约金金额为未支付薪资的20%。2.乙方未按约定提供服务或违反保密协议的违约行为责任认定标准：乙方应支付违约金，违约金的标准为乙方年薪的20%。示例说明：如果乙方未按约定提供服务，乙方需支付违约金，违约金金额为乙方年薪的20%。3.双方未履行合同约定的其他义务的违约行为责任认定标准：双方应承担相应的违约责任。示例说明：如果双方未履行合同约定的其他义务，双方需根据具体情况承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障职工的基本生活而设立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在本合同中的应用：甲方为乙方参加社会保险，乙方的社会保险费用由甲方承担。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。在本合同中的应用：如发生违约行为，违约方需支付违约金，以弥补对方损失。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。在本合同中的应用：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密应予以严格保密。4.保密义务：指双方在合同履行