2024版敬老院聘用合同协议书范本

2024版敬老院聘用合同协议书范本甲方（敬老院）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本聘用合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位工作。2.2乙方的工作地点为甲方指定的敬老院所在地。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方享有国家规定的节假日休息及带薪年休假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币_______元，甲方于每月的第_______日前支付给乙方。4.2甲方根据乙方的工作表现和敬老院的经济效益，适时调整乙方的工资。第五条社会保险和福利5.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括_______。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方对乙方进行岗位技能培训和安全教育。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方协商一致，可以变更本合同的条款。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；甲方未为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。8.4本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第九条违约责任9.1甲方违反本合同约定，应承担违约责任，支付乙方违约金_______元。9.2乙方违反本合同约定，应承担违约责任，支付甲方违约金_______元。第十条争议解决10.1双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1双方约定的其他事项_______。11.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行。第十二条本合同的生效12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日（注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。）（此处为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）正文结束即停止回答。附件及其他补充说明一、附件列表：甲方营业执照复印件乙方身份证复印件职位描述及工作要求说明书甲方的规章制度汇编乙方的岗位培训及考核记录社会保险缴纳证明劳动保护及安全教育记录二、违约行为及认定：甲方未按时支付工资或未足额缴纳社会保险，视为违约。乙方未经甲方同意，擅自离职或泄露商业秘密，视为违约。双方应根据合同约定，及时履行各自义务，任何一方违反约定均应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：劳动报酬：指乙方因提供劳动而获得的货币性收入，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。社会保险：指国家规定的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。劳动纪律：指甲方制定的，要求乙方遵守的工作规则和行为规范。商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：若甲方因经营困难暂时无法支付工资，应与乙方协商，可延期支付，但不得超过法律规定的期限。乙方若对工作内容或条件有异议，应首先向甲方提出，双方协商解决，避免影响工作的正常进行。对于合同条款理解上的分歧，双方应本着公平合理的原则，参照相关法律法规进行解释和处理。五、所有应用场景：本合同适用于甲方聘用乙方从事敬老院内各项服务工作，包括但不限于护