正规劳动合同书范本模板

正规劳动合同书范本模板合同目录第一章：合同总则1.1合同目的与依据1.2合同的适用范围1.3合同的法律效力第二章：劳动合同双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2劳动者基本信息2.3双方权利与义务概述第三章：劳动合同期限3.1固定期限劳动合同3.2无固定期限劳动合同3.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同第四章：工作内容与工作地点4.1工作内容与岗位4.2工作地点4.3工作条件与环境第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息日与法定节假日5.3带薪年休假及其他休假第六章：劳动报酬6.1工资构成与支付方式6.2加班工资与补贴6.3奖金与绩效工资第七章：社会保险与福利7.1社会保险的种类与缴纳7.2公积金缴纳7.3用人单位提供的福利第八章：劳动保护与劳动条件8.1劳动安全与卫生8.2劳动保护措施8.3特殊工种的保护第九章：劳动合同的履行与变更9.1劳动合同的履行9.2劳动合同的变更条件与程序9.3劳动合同的续签第十章：劳动合同的解除与终止10.1解除劳动合同的条件10.2解除劳动合同的程序10.3劳动合同的终止第十一章：违约责任11.1违约情形11.2违约责任的承担11.3赔偿范围与计算方法第十二章：争议解决12.1争议解决的方式12.2劳动争议仲裁与诉讼第十三章：附则13.1合同的解释权13.2合同的补充与修改13.3其他事项第十四章：签字栏14.1用人单位盖章14.2劳动者签字14.3签订日期14.4签订地点合同编号_______第一章：合同总则1.1合同目的与依据本合同旨在明确用人单位与劳动者之间的权利和义务，保障双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同的适用范围本合同适用于用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，包括但不限于全职、兼职、临时等各类用工形式。1.3合同的法律效力本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力。双方应严格遵守合同约定，任何一方违反合同条款，均应承担相应的法律责任。第二章：劳动合同双方基本信息2.1用人单位基本信息单位名称：，法定代表人：，单位地址：，联系电话：。2.2劳动者基本信息姓名：，性别：，出生日期：，身份证号码：，联系电话：，住址：。2.3双方权利与义务概述用人单位应为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，按时足额支付劳动报酬。劳动者应遵守用人单位的规章制度，完成规定的工作任务。第三章：劳动合同期限3.1固定期限劳动合同本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2无固定期限劳动合同本合同为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起生效。3.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自____年__月__日起至工作任务完成之日止。第四章：工作内容与工作地点4.1工作内容与岗位劳动者同意根据用人单位的安排，在______岗位从事______工作。4.2工作地点劳动者的工作地点为______，如有变更，用人单位应提前通知劳动者。4.3工作条件与环境用人单位应为劳动者提供安全、卫生的工作环境，并告知劳动者工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间安排劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。5.2休息日与法定节假日劳动者享有国家规定的休息日和法定节假日。用人单位应依法安排劳动者休假。5.3带薪年休假及其他休假劳动者依法享有带薪年休假。具体休假天数及安排由用人单位根据实际情况确定。第六章：劳动报酬6.1工资构成与支付方式劳动者的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成，具体数额为______元/月。工资支付方式为______。6.2加班工资与补贴劳动者加班的，用人单位应依法支付加班工资。具体加班工资的计算方式为______。6.3奖金与绩效工资劳动者的奖金与绩效工资根据其工作表现和用人单位的经济效益确定，具体发放标准为______。第七章：社会保险与福利7.1社会保险的种类与缴纳用人单位应依法为劳动者缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体缴纳比例和方式为______。7.2公积金缴纳用人单位应依法为劳动者缴纳住房公积金，具体缴纳比例为______。7.3用人单位提供的福利用人单位根据实际情况，为劳动者提供______等福利。第八章：劳动保护与劳动条件8.1劳动安全与卫生用人单位应遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规，建立健全劳动安全卫生制度，改善劳动条件。8.2劳动保护措施用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品，并进行劳动安全卫生教育和培训。8.3特殊工种的保护对于从事特殊工种的劳动者，用人单位应提供相应的特殊保护，并进行定期的健康检查。第九章：劳动合同的履行与变更9.1劳动合同的履行双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。劳动者应按时完成工作任务，用人单位应按时支付劳动报酬。9.2劳动合同的变更条件与程序劳动合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。变更后的合同条款对双方具有约束力。9.3劳动合同的续签劳动合同期满前，双方可协商续签。续签应提前______天书面通知对方，并签订新的劳动合同。第十章：劳动合同的解除与终止10.1解除劳动合同的条件劳动者或用人单位可在符合《中华人民共和国劳动法》规定的情况下解除劳动合同。具体条件包括但不限于：10.1.1严重违反用人单位规章制度的；10.1.2严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；10.1.3被依法追究刑事责任的。10.2解除劳动合同的程序任何一方提出解除劳动合同，应提前______天以书面形式通知对方，并说明解除合同的原因。10.3劳动合同的终止劳动合同在以下情况下终止：10.3.1劳动合同期满的；10.3.2劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；10.3.3劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。第十一章：违约责任11.1违约情形违约情形包括但不限于：11.1.1未按合同约定提供劳动条件或支付劳动报酬的；11.1.2未按合同约定为劳动者缴纳社会保险费的；11.1.3违反合同约定解除劳动合同的。11.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3赔偿范围与计算方法赔偿范围包括直接经济损失和合理的间接损失。计算方法按《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定执行。第十二章：争议解决12.1争议解决的方式双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。12.2劳动争议仲裁与诉讼调解不成或不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三章：附则13.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有，对合同内容的理解发生争议时，应协商解决。13.2合同的补充与修改合同在履行过程中，双方可以根据实际情况对合同内容进行补充或修改，补充或修改的内容应以书面形式确定。13.3其他事项本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和政策执行。第十四章：签字栏14.1用人单位盖章：______日期：______14.2劳动者签字：______日期：______14.3签订日期：____年__月__日14.4签订地点：______第十五章：合同的备案15.1合同备案的义务本合同签订后，用人单位应将合同文本及相关材料提交至劳动行政部门备案。15.2合同备案的程序合同备案应按照劳动行政部门规定的程序进行。第十六章：合同的生效条件16.1合同生效的条件本合同自双方签字盖章且完成备案手续之日起生效。16.2合同生效的证明劳动行政部门出具的备案证明是本合同生效的法律证明。第十七章：合同的期限与续签17.1合同期限的确定本合同期限根据劳动合同期限类型确定。17.2合同的续签合同期满前，双方可协商续签事宜，并按照本合同第九条规定的程序办理。第十八章：合同的中止与恢复18.1合同中止的情形合同在劳动者应征入伍、暂时无法履行劳动义务等情况下可以中止。18.2合同中止期间的权利义务合同中止期间，双方的权利义务按照国家有关规定执行。18.3合同的恢复合同中止原因消除后，合同自动恢复履行。第十九章：合同的无效与撤销19.1合同无效的情形合同违反法律、行政法规强制性规定的，或者以欺诈、胁迫的手段订立的，为无效合同。19.2合同的撤销合同被确认无效后，双方应根据实际情况协商处理因合同无效产生的后果。第二十章：合同的保密条款20.1保密义务双方应对合同内容及在合同履行过程中知悉的商业秘密和个人隐私负有保密义务。20.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。第二十一章：合同的附加条款21.1附加条款的效力附加条款是本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。21.2附加条款的内容附加条款包括但不限于双方对合同内容的进一步补充、修改等。第二十二章：合同的最终确认22.1最终确认的意义本合同是双方真实意愿的表达，双方对合同内容已充分理解并同意。22.2最终确认的效力本合同一经双方签字盖章，即具