2024前台聘用合同范文两

2024前台聘用合同范文两合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事前台工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事前台工作，具体职责如下：（2）负责接听电话，转接电话并做好电话记录；（3）负责保管甲方重要文件和资料；（4）负责维护前台区域整洁卫生；（5）完成甲方领导交办的其他工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，应提前通知甲方。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，具体假期安排按甲方规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（税前），每月____日准时发放。4.2乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的绩效奖金。4.3乙方加班工资按照甲方规定支付。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供本人身份信息，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动用品。6.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，确保自身和他人的安全。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。8.3乙方合同期满，如甲乙双方未达成续签协议，合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明11.甲方权益保护11.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，未经甲方书面同意，不得以任何方式自行或协助第三方从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以免产生商业竞争。11.2乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方声誉、利益，不得利用甲方资源为自己或他人谋取私利。12.甲方培训权益12.1甲方有权对乙方进行业务、技能等方面的培训，乙方应积极参加并不得无故缺席。12.2乙方在合同期内参加甲方组织的培训，视为提供正常劳动，甲方应支付相应的工资及加班费。13.甲方管理权13.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。13.2乙方如违反甲方规章制度，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、降职、解雇等处理。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明14.乙方权益保护14.1乙方有权按照合同约定获得劳动报酬、享受社会保险待遇及休假。14.2乙方有权对甲方提出的违法要求予以拒绝，并有权向相关部门投诉、举报。15.乙方职业发展15.1乙方有权根据自身情况参加各类职业培训，提高自身职业技能。15.2乙方在合同期内提出解除或终止合同的，应提前一个月书面通知甲方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明16.第三方中介责任16.1第三方中介在介绍乙方到甲方工作时，应确保乙方符合甲方招聘条件，并对乙方提供的个人信息真实性负责。16.2如因第三方中介原因导致乙方不符合甲方招聘条件或提供虚假信息，甲方有权要求第三方中介承担相应责任。17.第三方中介服务费用17.1乙方应按照甲方与第三方中介签订的协议支付服务费用。17.2乙方在合同期内提前解除或终止合同，第三方中介不得收取任何费用。18.第三方中介协助义务18.1第三方中介在合同期内应协助甲方处理与乙方相关的事务，如工资、福利、培训等。18.2第三方中介应在乙方遇到工作问题时提供必要的协助和建议。一、附件列表：1.甲方（用人单位）详细信息2.乙方（员工）详细信息3.第三方中介机构详细信息4.培训资料5.绩效考核标准6.保密协议7.社会保险缴纳证明8.工资条9.加班记录10.解雇证明11.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方提前解除或终止合同，未按照合同约定提前通知甲方。4.乙方未按照甲方规章制度行事，违反甲方管理要求。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、绩效奖金等。6.甲方未按照合同约定提供乙方培训、休假等权益。7.第三方中介未按照约定提供真实、准确的乙方信息。8.第三方中介未按照约定协助甲方处理与乙方相关事务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.保密协议：双方约定乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露行为，必要时采取法律手段维权。3.乙方未提前通知解除合同：按照合同约定，要求乙方支付违约金或赔偿损失。4.甲方未支付工资、加班费等：提醒甲方履行合同义务，如有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。5.甲方未提供培训、休假等权益：提醒甲方履行合同义务，如有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。6.第三方中介未提供真实信息：与中介沟通，要求其承担相应责任，如有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘员工，乙方求职。2.甲方与第三方