2024年公务员面试技巧

目前的公务员（事业單位）考试，都是构造化面试。什么叫构造化面试呢？就是考生面對的題目都是同样的，都是提前出好題目，然後抽签决定壹种上午或者下午考哪几道題，對于考生是相對公平的。考试時有壹种主考，此外六個考官或者八個考官，反正必须是單数。只有主考說话，其他考官是不會說话的，并且主考只說壹下開場交待，让你懂得怎么回事，然後引导你答題，給你念壹下題目。答完壹題，再念下壹道題目，考生听完題目再答題，如此答完。最终评委總分去掉壹种最高，壹种最低，平均分即是面试成绩。進入考場前先敲门，然後推门進去了轻声关门。然後平稳走到评委前，声音洪亮的說：“尊敬的各位领导，各位评委，大家上午好。”注意這句话，只說這句话，其他什么都别說，更别简介自已，否则直接挂掉，构造化面试是不容許简介自已的。（假如說了自已的名字，属于违规，直接PASS）并且也别學某些書本上什么各位考官好，辛劳了之类的，全是屁话，都是评委，没有考官，不是考驾照，没任何评委會由于你那句话給你加分，反而轻易紧张說錯給人不好的印象，不如把這句话记熟了。說完這句话之後，评委會請你坐下，祝贺你之类的套话，然後跟著他的引导去回答吧。壹般是坐著回答，在你前面有個桌子，上面放這壹张白紙和壹支笔，你可以在上面打草稿，详细怎么用後来简介。拾五分钟回答四道題目，時间還是比较充足的。對于大家在某些書上看到的什么仪表之类的简介，壹般是很大篇幅的，其实都是废话，主线没必要管，對于衣著就穿得自然（尽量穿职业装，女生著淡妆），穿得像個公务员。這不难理解吧，不懂得什么叫穿得像公务员就去某某局，某某院转转，看看裏面的人怎么穿的。其他方面没多注意的，只要你不是天生長得猥琐就没大問題，评委不會刁难任何人的，更何况天生的長相变化不了，不會由于你帅點給你加分的。考場裏有张白紙和壹支笔放著的，那是給你打草稿用的，進去先看題目，然後考官會让你答第壹題，你要迅速想出要點在紙上写下来，话别太多，两三個字就好，起到提醒自已的作用。然後你說：目前我開始回答第壹題。接著回答。答完第壹題你要汇报壹声，第壹題回答完毕。接著考官會給你念第二題，你就运用這個時间又在稿紙上把第二題要答的要點写下来。如此答完所有題目。以上這些不通過实战是不懂得的哦，早懂得有個心理准备就是优势。省得像诸多人在考場裏不知所措以致超時。例有人說：“在其位某齐政”，你對這句话怎样看待的？答：下面我開始回答第壹題，我對這句话是從如下几种方面来看待的。（這句话起的作用是總起，給考官壹种你從容冷静的印象，同步也使自已调整進入状态。需要注意不要說從如下三個方面四個方面来看待等，不要說出详细有几點，答題時思绪随時有也許变化，也許能想出更多更好的答案，也許由于紧张忽然忘掉某點答案，因此只說“從如下几种方面”。在答題說第壹。。。第二。。。第三。。。仟萬别說首先，另壹方面，再次然後之类的，假如有個五六點你會把自已都弄晕的，給考官壹种你說话無条理的印象。第壹句话就有這样深的奥妙。物有所值不？不信你自已练练，保证開口就是首先，那是我們大家的通病，是自已难发現的缺陷）第壹，這句话的本意是說在哪個岗位就应當全心全意做好本职工作。（此类題第壹點都要指出題干中所提观點的本意。為何要提？没有為何，照做！那样你能拿高分）第二，我认為壹种人在工作岗位上壹定要遵守职业道德，按照职位规定，把本职工作做好，通過自已的努力促使本岗位的工作得到发展。（论述自已對這句话的見解，先论述壹种方面，壹般是肯定其积极的壹面）第三，同步应當认识到，应遵照职业取向，不能越俎代庖，不能超越职位权限行事。假如本职工作做不好，去议论其他职位的工作，對他人工作指指點點，會导致同事间关系紧张，导致單位管理上的混乱。（论述對這句话另首先的見解了，壹般是消极面活背面）第四，對這句话应當辩证地看待，首先、從职位职能来說是值得肯定的，需要将职位上规定的事做好。另首先，作為壹名公务员，不管在不在位，都应當為單位发展多出筹划策，有主人翁的责任感。使本單位、集体的工作有新起色，上新台阶。因此，從這方面来說，不在其位也要某齐政。第壹題回答完毕。（這壹點就是将上面2點做個總結，同步也可以注入自已某些新的見解，如覺得還不够，可以另加壹點论述，這就看個人的思维、語言功底了。注意結合下公务员的工作談談，即作為壹名公务员应當怎样怎样雲雲。）构造化面试不外乎如下几种題型：1综合分析題，2协调处理关系題，3计划组织类題，4处理突发事件題，5连詞讲故事。需要提醒各位考友注意的是，要學會從老師教給我們的這些題型的答案中去總結，學會怎样答題。當领悟到了之後，答題時就像套公式同样简朴。我在面试時就感覺非常轻松，没有停止壹秒钟，壹气呵成答下来的。最佳的措施就是把經典例題的答案背下来，然後主线不用看其他的更多例題，都是大同小异。尚有壹點很关键，那就是必须找壹种适合的环境，最佳是有若干听众，自已做壹次真正的模拟练习，要勇于開口，從頭說到尾，才能发現自已的局限性。实在找不到听众對著镜子說都行。答題時眼睛壹定要正视對方，考官多就要扫视，重视目光交流，不要躲闪。（這個壹定重视，注意与考官的交流很重要，考官會认為你很重视他，可以加感情分）。壹、综合分析題综合分析題：重要是考當今政治、經济、重大新闻。例：温總理：“公务员除了是人民公仆外，没有任何特权。”，你怎么看待温總理這句话。答：下面我開始回答第N題，對于温總理的這句话我是從如下几种方面来看待的。第壹，温很精辟地對公务员本质做了阐释，公务员就是為人民服务，是人民勤务员，服务是本质。第二，這句话精确阐明了公务员和人民的关系，公务员是仆人，人民是主人，主仆关系永遠不能颠倒。第三，這句话對公务员职责和使命做出了精辟解释，那就是全心全意為人民服务，权為民所用，利為民所谋，使人民群众享有到政府带来的实惠。绝不能权钱交易，永遠不能损害人民的利益。第四，应對公务员出发點、立足點精确定位，应以人民支持不支持，拥护不拥护，赞成不赞成作為出发點和立足點。第五，假如這次我有幸成為壹名公务员，我将以這句话作為座右铭，不辜负党、人民、父母的培养，也不能辜负各位评委對我的期望，成為壹名合格的公务员。第N題回答完毕。我国股市大涨，怎样看待？答：下面我開始回答第N題，對于這個現象我是從如下几种方面来看待的。第壹，我国股市形势看好，從壹定层面上阐明了我国經济发展势頭好，获得了長足发展，成就巨大。第二，炒股是壹种風险投资，股市有涨必有跌，股市不也許壹直处在牛市，股市有風险，投资需谨慎第三，要對的引导股民投资炒股，尤其是某些证券企业应當加强對股民的引导，克服盲目炒股心理，要明确有涨必有跌，有赚必有赔。第四，我国股市离奇走紅也证明了我国股市的运行、管理体制上尚有壹定程度的局限性，還不够成熟和完善，需要在政府宏观管理之下，學习发达国家成熟的經验。第五，针對目前股市投资资金多于银行存款的現象，国家应當加强宏观调控，实行如增長存款利率等措施，促使人民将资金适量從股市撤出，存款保值，以防备金融風险。當然，政府只能引导而绝不能限制人民群众炒股。你對目前少数地方政府运用社保资金進行房地产開发和炒股等現象怎样看待？答：下面我開始回答第N題，對于這個現象我是從如下几种方面来看待的。第壹、這充足暴露了我国社保资金管理存在微弱环节，严重影响了广大人民群众的利益，給社會稳定导致了不确定原因，不利于友好社會的建设，必须要依法查办。第二、對于已发現問題的地方，要建立审计、监察社保的部门，构成社保清理小组，积极追回挪用资金，并通過媒体曝光。第三、针對這种現象，应當采用對应措施。社保资金的征缴、支付、使用必须加强监督，尤其应由人大、审计部门進行监督，不定期公布社保资金状况，实行政务公開。审计等职能部门要加强平時的监督，使挪用资金等非法行為消灭于萌芽状态，防备于未然。增强依法管理意识，使社保资金管理步入法治轨道。第四、国家应尽快颁布有关法律法规，使社保资金管理有章可循，有规可依。第N題回答完毕。目前有诸多富人超生現象很严重，對此你怎样看待？答：下面我開始回答第N題，對于這個現象我是從如下几种方面来看待的。第壹、目前社會中出現富人多生超育現象，虽是少数地方少数人。不過這壹問題非常严重，必须旗帜鲜明反對，采用强有力措施整改。第二、要认真分析原因，富人认為自已有能力抚养更多的孩子，他們往往出于传宗接代的思想，加上目前惩罚力度不够大，因此应當指定强有力的措施处理。第三、富人和穷人都是公民，没有任何特权，在法律面前、在党和国家政策面前人人平等。任何人触犯法规都要受到严厉惩罚，社會對此也应予以训斥。第四、多管齐下，严厉惩处富人超生多育案件，目前征收社會抚养管理费原则對于富人超生应當提高，加强媒体曝光。從制度上约束，法律上惩罚，經济上從严制裁。第五、合适调整我国计划生育条例，富人与原配多生惩罚，富人离婚又結婚反复超生状况应严禁，這样才能做到標本兼治。第N題回答完毕。例：如今經济发展了，生活水平提高了，有人出钱卖健康。环境對人的健康影响很大，可有的地方宁愿牺牲环境去换取經济发展。你怎样看待這個問題？答：下面我開始回答第N題，對于這個現象我是從如下几种方面来看待的。第壹、目前經济发展，人民生活水平提高了，人民群众對于身体健康也格外关注起来，這是以人為本的详细体現，也体現了人們對保护环境的渴望。第二、环境對身体健康影响很大，因此人民群众也呼吁应保护好环境，实現人与环境的友好发展。第三、绝不能以破壞环境為代价来发展經济，应实現环境与經济的协调发展，以利于經济更好更快的发展，在好的基础上实現迅速发展，走可持续发展的道路。第四、提醒我們不能仅考核GDP，更要考核绿色GDP。第五、目前提科學发展观，壹定要按照五個统筹，以人為本，妥善处理經济与环境之间的关系，实現可持续发展战略，促使社會愈加友好。例：俗话說：“酒香不怕巷子深”。你怎样看待這句话。下面我開始回答第N題，對于這句话我是從如下几种方面来看待的。第壹、本意就是美酒不管在何地都會吸引诸多顾客。第二、以辨证眼光分析，在自給自足的年代，商品經济不发达，這是行得通的。而在商品經济時代应重视宣传，树立好的品牌效应，才可以促使产品更好的销售，因此不能完全借鉴這句话。第三、對做人有启示，假如人的素质高，各方面很好，是金子放到哪裏都发光。單當今社會竞争剧烈，是壹种张扬個性的時代，应當合适推荐自已。第四、假如這次我有幸成為壹名公务员，首先我应當保持低调，以谦虚谨慎的作風去工作學习，做好本职工作。另首先，也应當向领导、组织合适的推荐自已，以发挥自已的最大才智，做出最大奉献。以上几題基本涵盖了此类題目的重要类型，各位考友好好把握壹下答題措施吧。題目不在做得多，而在于精，這几道題就像几道公式，後来看到类似題就直接套吧。二、协调处理关系題這种題型重要是考察考生与否具有作為壹名公务员在机关中能协调处理好与领导、同事、群众之间的关系等問題，在回答此类題目時壹定要注意使用“机关語言”，何為机关語言呢，顾名思义即是机关裏工作時壹般使用的語言，与平常生活語言和群众的朴素語言是有区别的，要在語言中体現出壹种国家工作人员的素养。例如“将某事向领导汇报”不能說成“将某事告诉领导”。這就规定大家在平時注意积累有关理论知识，多看看中央和地方各级政府机关的文献，理解机关語言，這點很重要。下面就開始详细论述這种題型的答題措施，還是和上种題型同样，重點為大家解析壹道例題，再讨论几种經典例題，由大家自已總結答題措施，套公式。經典例題：领导安排你和张三共同去完毕壹项任务，明确由你负總责。可张三在详细操作中极不配合你，你该怎么办？答：下面我開始回答第N題，對于題中所述状况，我會從如下几种方面来处理。（總起，作用和上個題型同样，只是表述上的差异，注意应表述為從如下几种方面来处理，由于這個題目是需要你提出详细措施的，而不能說這样认為雲雲。）第壹、從容冷静，团結张三，不要轻易表露自已的情绪，更不能责怪张三，以免产生矛盾。（我對這點這样概括的：深藏不露，稳定情绪。不壹样的題目只要題型相似都可以這样答）第二、认真回忆与张三過去的合作，想想与否有過結。假如是我的原因，會积极与之沟通，表达歉意，做到与人為善。假如是张三對工作故意見，应与之交流，劝他顾全大局，变化态度，赢得他對我工作的支持。（這壹點就是對題目中多种状况的详细分析了，详细规定就是冷静分析，找出原因，合理应對。這裏是作為壹點回答的，當然假如你覺得内容充实，也可以分為几點来回答。還可以這壹點分析原因，下面再分點处理問題。不過注意不要太甬長，面试答題最忌讳長篇大论。）第三、虽然领导要我负總责，不過必须谦虚谨慎，不摆架子，以谦虚谨慎的作風赢得张三的支持。（這壹點還是對关系处理的补充，强调的是谦虚的态度問題，在不壹样題目中可以突出不壹样的重點）第四、假如张三坚持不改正态度，与之沟通也無效果，我會提议领导為使工作圆满完毕，對张三的工作進行调整。第N題回答完毕！（考虑最壞成果，做出萬不得已之举。而领导是壹种公务员面對無法处理的困难時的最终救命稻草，假如是与上级的矛盾，则体現為下级服從上级。無论題目中出現哪种状况都如此。）OK，深刻理解下這道題目的解答措施吧，下面再来继续看例題，试著先不看答案，套用上面答題措施。例：你和张三同步被某單位录取為公务员，两年後，张三被提拔了，而你的实绩比张三好，可没有提拔你，你怎样看待？答：下面我開始回答第N題，對于題中所述状况，我會從如下几种方面来看待和应對。（注意此題問的是该怎样看待，你回答時當然也需要回答怎样应對。）第壹、淡泊名利，對的看待提拔和组织的决定，虽然有想法也不应當表露出来。第二、认真分析原因，张三能被提拔，自有其過人之处，要么组织能力强，要么公关意识浓，要么与同事间关系处理得好，我不能轻易发牢骚。第三、對照张三的長处，弥补自身短处，克服自已的缺陷，取人之長补給之短。第四、單独跟领导汇报思想和工作，請领导談談對我的見解，請领导給出意見。這样能加强与领导的沟通，在领导的指导下更好的成長。第五、克服消极，要振奋精神，壹如既往地努力工作，要相信金子總會发光，總會得到群众的承认和组织、领导的赏识。第N題回答完毕！例：科長交代你和几种同事去開展某项工作，同事們认為此任务無法完毕，纷纷发牢骚，你怎么办？答：下面我開始回答第N題，對于題中所述状况，我會從如下几种方面来处理。第壹、從容冷静，不和同事壹起背後议论发牢骚，应注意维护科長的权威，维护本科室组员间的关系。第二、与同事交流，征求不壹样完毕任务的見解、意見。然後反复思索、论证任务可以完毕，是人為的原因還是科長交代的任务不符合原则和规定，作為下级不能轻易地否认领导的决定。第三、不能欺上瞒下，不能隐瞒同事的見解和意見，對领导汇报，說出根据、理由，政区领导采纳，变化原工作决策。第四、如是困难较大，但通過努力可以完毕。必须向同事阐明任务的重要性，规定他們服從大局，克服苦难，把任务完毕。第五、若科長不变化任务计划，作為下级只能保留心見，下级服從上级。第N題回答完毕！例：某天，科長交代你去替他办壹件私事，副科長交代你参与壹种较重要的會议，碰到壹位老同志，請你起草上六個月工作總結。你将怎样处理？答：下面我開始回答第N題，對于題中所述状况，我會從如下几种方面来处理。第壹、從容冷静，处变不惊。要分清這些事情的轻重、主次、缓急、公私，以做出不壹样的应對和处理。第二、根据交代事情的不壹样性质，從中选择应對措施。假如科長交代的私事可以缓办，则运用休息時间办好；若交代的事情很急，也不很耗時间，我會打電话或打的去尽快办好，必要時，叫家人朋友代办。第三、副科長交代的任务很急并且是公事，我會尽快及時赶往會場，做好會议记录。第四、老同志交代起草工作總結的事，我會阐明我是新同志，祈求給我资料，运用休息時间在老同志的指导下办好。第五、假如這几件事情時间冲突很大，無法应付過来，我會很诚恳的請示，告诉他們手頭的工作很紧，但绝不背後议论。接下来按照领导予以的新的指示、提议，按轻重缓急的原则分步处理好工作并分别汇报。第N題回答完毕！例：你工作中某件小事被领导误解，领导開始疏遠你。你该怎么办？答：下面我開始回答第N題，對于題中所述状况，我會從如下几种方面来处理。第壹、從容冷静，不背後议论，更不能在领导的气頭上立即做出解释，扎实做好工作，語言、行為上切实尊敬领导，让领导懂得我是個好下级。第二、认真回忆，分析原因，既然是误會，待领导情绪安静後過段時间找领导交流、沟通、解释，争取变化领导對我的見解。第三、要從這個小事中吸取教训，此後工作中每句话，每個動作都要小心谨慎，尤其不要背後议论，祸從口出，防止类似時间再次发生。第四、不管领导會不會消除對我的误解，亲近我，我将凭良心、原则办事，坚持诚信，尊敬领导。我相信曰久見人心，领导會承认我，与领导关系也會处理得很好。第N題回答完毕！例：你所在科室的科長平時比较清高，不太合群，且决策時比较刚愎自用。你怎样与他处理好关系？答：下面我開始回答第N題，對于題中所述状况，我會從如下几种方面来处理。第壹、认真分析原因，壹般来說清高的人文化水平都比较高，能力比较强。刚愎自用的人则比较独裁。不過不能因此疏遠科長，应當尊重科長，针對他的性格来灵活应對。第二、通過壹段時间了科長的专長、特點之後，學习其長处，如知识高，水平强等都值得向其學习。第三、越是清高、刚愎自用的科長，作為下级越要尊重，要谦虚谨慎，以柔克刚。科長强硬時我应柔弱，以处理好与科長之间的关系。第四、工作中注意不要轻易表态，更不能在科長面前班门弄斧，要保持低调、谦虚谨慎。平時多請示，多沟通，注意协调关系，增進与科長的感情。第五、受批评時应從容冷静，绝不与科長争执，激化矛盾。在与科長通過壹段時间的沟通理解，增進了感情之後，單独以朋友的身份劝诫其注意個人性格的修养。上面几道例題基本概括了此类关系处理題的多种小类别，大家做好總結吧。三、计划组织类題這种題型很重要，同步也是面试題裏面的难點，假如初次接触的考友，往往找不著北，答得無条理性。例：领导准备深入某村就社會主义新农村建设現实状况進行调查研究，你负责详细组织实行，改怎样開展工作？答：下面我開始回答第N題。我會快乐接受任务，愛惜這次锻炼机會，從如下几种方面開展工作。（總起套话，起到進入主題的目的。根据這种題型，表述形式有所变化，先表明自已快乐接受任务，愛惜机會，然後阐明從如下方面開展工作。假如系列帖都看過的朋友应當很好理解，很有感覺。）第壹、根据领导指示和這次调研目的、任务，制定本次调研的工作计划。（這壹點几乎為套话，背下来吧，這种題型首先都是要根据领导指示和目的，任务，指定工作计划或工作方案。點到即可，不用展開，否则没時间答完，详细内容可以留在下面几點再论述。）第二、做好调查研究之前的先期准备工作。向该村发出调查告知，让被调查的單位有所准备，印发调查资料、调查問卷，与办公室协调安排交通工具、食宿、调研前要组织参与人员召開會议，進行宣传发動，明确责任。（這點就是准备阶段，重要包括前期必须安排的某些後勤工作，動员會议等，详细到每道題视状况而定，不過大同小异。回答時需要明确举出几點准备工作，不能如上壹點只說到计划、规划即可）第三、深入開展调查研究。我會請领导带队，组织调查组人员深入该村，组织村民座談，通過调查問卷、调查表格记录包括农民收入、农村經济发展、农民對政府的重要但愿等問題。最终召開碰頭會议，請领导发言，组员分析現实状况、找出問題和局限性、刊登對策和總結經验。安排文字工作很好的人员起草调查汇报。（第三點是活動的实行阶段，我總結為深入開展，针對性强，环节详尽拾二個字。由于起草调查汇报属于调查活動的壹部分，因此這道題中起草汇报的内容也输入实行阶段，而不列入下壹點的總結阶段。）第四、认真做好這次调查的總結工作。调查组再次召開會议讨论修改调查汇报，同步我會對這次调查工作形成總結，连同正式调查汇报壹起向领导汇报。得到领导同意後，在报刊刊登，并呈送有关领导参阅，以對新农村建设提供提议。自已還可以進行壹种工作小結，善于找到自已成功之处和局限性，以便此後更好開展类似工作。第N題回答完毕！（這個阶段是此类组织題的最终环节，即總結阶段，自已還可以做出對于组织工作的自我小結，對于提高自已的组织能力做出壹种评价。）此类題基本就這样了1、计划2、准备3、实行4、總結和個人小結。真正面试時提前在紙上写上這几种字，相信你就能基本搞定這道題了。下面還說几种例題，有些題目有點小变化，其他請大家自已總結归纳。例：你單位与某困难單位联谊，领到指定由你负责组织，你将怎样開展工作？答：下面我開始回答第N題。我會快乐接受任务，愛惜這次锻炼机會，從如下几种方面開展工作。第壹、根据领导指示和這次联谊的目的，到联谊單位找工會或办公室协商、确定活動的初步方案。第二、征求本單位的意見和提议及對方的规定，指定出计划向领导汇报，請领导指示，正式出台本次活動方案。（請注意：细心的考友會发現這裏前面2點似乎都是讲壹种問題，属于活動的计划阶段。不錯，此类波及到有外單位参与的活動组织，必须先要与外單位联络，形成初步方案，然後再形成正式计划，而不能在本單位單方面决定壹切。分两點答体現条理性。）第三、做好活動准备，发出邀請函，组织节目排练，确定活動的内容，如篮球、舞會，歌咏比赛等。确定場地、安排主持人，并于办公室、财务室联络，對經费、開餐等問題進行安排。第四、正式组织活動，双方领导致辞，主持人主持，開展舞會，篮球比赛，发動拉拉队加油，對双方参与者壹视同仁，互相鼓励，发明气氛。通過此活動增進友谊，使群众增强体质，获得快乐，到达增進两單位之间友好关系的目的。第五、對這次活動做出總結，并在此後巩固成果。進行壹种工作小結，善于找到自已成功之处和局限性，以便此後更好開展类似工作。第N題回答完毕。例：你單位就办公楼设计方案進行招標，目前有三套入围，假如领导要你组织评估选优，你将怎样開展工作？答：下面我開始回答。。。。。。如下几方面。。。第壹、制定初步方案，在方案中提出指导思想，目的任务。由作者简要简介方案的利弊，确定期间、地點、评估委员會主任、组员。第二、将方案呈送分管领导，請领导指示以出台正式方案。第三、做好准备工作，确定開會時间、場地、告知组员参与，注意保密事项，确定會议程序与组织工作的协调。第四、正式開展评估工作，請领导主持會议，請三個方案代表分别简介其设计方案，之後請评估专家進行座談，充足刊登意見，分析优缺陷。最终由评委會進行投票，选择最佳方案，交由设计單位深入修改、完善。第五、将成果呈报單位党组，根据党组意見進行公告。（此題注意：最终并未做出總結，由于這是對某壹详细事情的完毕，而不是開展某项调查之类的活動，因此無需總結。最终壹种要點应當是报請上级领导审查，公告。當然做出個人的小結是可以的。）例：單位准备在市区開展“政务公開壹条街”宣传活動，由你详细承接，你改怎么组织？答：目前開始回答。。。如下。。。第壹、根据领导指示和這次活動的目的制定工作方案。将工作方案呈报分管领导审批，使之更可行。第二、做好准备工作。根据方案慎密安排与有关人员协调，资料组负责资料整顿、印刷、宣传组负责宣传，後勤组负责购置板报、車俩，安排午餐、做好經费预算等。第三、正式開展政务公開壹条街活動。我會与城管联络，在交通不拥堵、車辆较少的路段两旁设置宣传栏，悬挂横幅等。請业务水平较高的人负责向群众讲解，請媒体到現場采访报道，发放宣传單。。。第四、總結。向领导汇报。自已小結，以便此後更好開展类似工作。四、突发事件的处理題突发事件的处理，此种題型比较复杂，先說壹种壹般考到的題型，這种类型是有公式可以套用的。例：某天，你通過某村，看到村上两大家族势力正在发生剧烈冲突。此時你该怎样处理？答：下面我開始回答第N題，碰到這种突发事件，我會采用如下措施去处理。（總起，背熟）第壹、不要慌乱，我會迅速亮出自已的工作证，表明自已的身份。劝阻双方冲突，以和平手段处理纠纷。（從容冷静，表明身份）第二、我會邀請两大家族势力的族長活最有权威的代表進行调查，弄清冲突发生的原因和背景。与两大家族的族長协商处理，找出冲突的平衡點，找到双方的共同利益。并宣讲政策、法律，阐明村裏人昂首不見低頭見，发生纠纷對双方都没有好处，打架斗殴是违法行為，甚至导致犯罪，协商处理對双方均有利，争取两大家族都回到协商、談判的桌上来。假如两大家族都置我的调解于不顾，打架滋事，我會迅速拨打110，并告之當地乡政府，以免惨剧发生。第三、如能协商处理問題，通過双方协商找到利益共同點，到达互谅。請两大家族代体現成协议，我和當地政府社會治安综合治理负责任将作為見证人。（2、根据状况选择处理措施。3、尽量调解，假如不能则告知有关部门。分為几點回答可以由考生自已掌握。）第四、我會就這次事件向我的领导汇报，之後壹段時间内再次回到该村调查，以观成效，巩固工作成果。第N題回答完毕！（汇报、巩固记住這两個詞即可，需要注意的是仟萬不要写什么個人小結，以便開展类似工作之类的，這种事是突发事件，没有但愿後来发生的，只能去防止发生。）上面這种状况就是括号裏所說道的提纲了，碰到类似題目都可以套公式。例如下面這道題目。例：某天你组织單位全体员工在海上观光游览，忽然触礁，大量海水涌入。此時你该怎样处理？答：下面我開始回答第N題。碰到這种突发事件，我會采用如下措施去处理。第壹、自已保持镇静，稳定员工情绪，消除恐慌。并立即报警。(從容冷静、迅速报警求援）第二、组织年轻力壮的员工用棉被堵口，争取救援時间。（展開自救）第三、以醒目的志求救于附近船只。（展開自救）第四、将救生设备优先妇女、小朋友和不會游泳者使用。（展開自救、急中不乱）第五、等救援赶到後配合救援人员的工作。此事過後向领导汇报，做出總結，此後壹定要注意交通工具安全，防止类似事件发生。第N題回答完毕！（汇报、防止再次发生）下面看看其他类型的应急事件处理，上访处理。例:有壹天，七八個群众上访找你重要领导，而他此事正在接待上级领导，汇报重要工作。假如由你接待，你该怎样处理？答：下面開始回答第N題。碰到題中所述状况，我會采用如下措施去处理。第壹、热情接待，請上访群众在接待室休息，給上访者沏茶，稳定其情绪。第二、問询理由，事实。认真做好登记，理解上访者的姓名、住址、联络方式。（看待上访問題的必须环节）第三、将事由向分管领导汇报，由他报重要领导。第四、回到接待室解释重要领导不能接見原因，告之我會請重要领导决定，并保证处理好之後會迅速答复。第五、在我职权范围内能立即办理的则迅速答复，不能办理的则阐明原因，争取谅解。假如是人命关天，人的生命权高于壹切，我将直接汇报重要领导。例：某天陪领导出差，中途車辆故障不能行走，你将怎样处理？答：下面開始回答第N題。碰到題中所述状况，我會采用如下措施去处理。第壹、迅速電话告之办公室，小車在何地发生了故障，請办公室迅速调車赶到送领导，并将故障車送修。第二，假如故障地离目的地不遠，打電话問询目的地單位与否有車接。第三、假如目的地單位車辆不能赶到，可在中途拦的士或者過路車請与幫忙。第四、吸取教训，告之司机後来出車前要先检查好車辆性能。（這种題目就是要考虑到多种状况，回答出来就好了，最终做下警示）例：你所在單位公共食堂中餐後出現某些干部、职工呕吐不适。而你單位遠离市区，交通不便，你该怎样处理？（此題我不拘于格式，简要回答了）答：第壹、冷静。第二、迅速汇报领导，报120110第三、請當地卫生院采用急救措施。同步积极展開自救，如灌米汤，肥皂水等土措施。第四、如能找到車辆，迅速送附近醫院。第五、封存食品，以便保留证据，查找原因。第六、總結教训，查处有关负责人并通报。五、连詞讲故事(可不按次序）最终壹种題型，较少考到，但也考過，因此必须准备下。這种題型需要注意的事，必须是讲出壹种完整的故事而不只是壹句话。故事中出現題中所給的几种关键詞，并不规定次序。合适注意把我篇幅和答題時间即可，這种題目還是比较简朴。例“网络，交通，西部，窗户，阻扰”。這題老師當時給的答案我没记下，我自已做個給大家参照下。答：有壹天，我打開電脑，從网络上看到了壹种有关西部大開发的专題片，片中說西部由于交通闭塞，經济尚未完全发展，需要更多有志青年去西部做奉献。我顿時热血澎湃，心中涌起了到西部做奉献去的想法。我推開窗户，望著窗外漂亮的江南風光，心想西部目前的条件是如此艰苦，我壹定要為西部变得和家乡同样漂亮而努力。我将想法告诉了父母，可是父母由于我是独生子而不愿我离家太遠，去艰苦的地方。可是我動之以情，晓之以理，终于說服了父母，冲破了家庭的阻扰毅然踏上去西部的征程。——＋——＋——＋——＋——＋——＋——感謝贴吧：hnhjghn同學。原贴在百度信阳吧。面试之後就懂得，公务员，事业單位构造化面试還真是這种模式。我就前壹天看了看，就参与第壹次面试，到考場上，分别是分析題，人际关系題，活動组织題，第壹題有點紧张，没答好。後两道，我就是按照這個帖子說的公式套進去的，最背面试81，從笔试第二逆转笔试第壹，比第壹名面试成绩高了六分，他笔试比我高两分。例題：浙江湖州生态文明建设获得明显成效，給我們什么启示？題目是我网上随便找的。分析壹下。給你什么启示？那么你是谁，你是壹名即将加入公职人员队伍的年轻人。你代表著政府，公权力，青年壹代。浙江湖州的生态文明建设获得明显成效。浙江湖州，不重要；获得什么成效也不重要，題干裏會告诉你。重要的是生态文明建设。假如你背過點東西，第壹句就可以甩出来：绿水青山就是金山银山。湖州的生态文明建设，正是树立并践行了這壹理念。生态环境获得長足发展，更体現出了政府与時俱進的发展观、政绩观、财富观、价值观。几句话，肯定了湖州，也給自已答題做好了铺垫。你要回答的重要内容已經有了。两大方面。第毕生态环境建设自身給我們的启示。分别有，經济可持续发展，构造升级，粗放到精细，腾笼换鳥筑巢引凤的关键壹步；居民生活环境改善，小康是全体人民的小康，要让人民生活更幸福，藍天白雲就是最大、最基本的幸福。第二政府重视生态环境建设這壹行為給我們的启示。這點才是作為公务员应當著重考虑的。不過往往這样回答的時候内容比较空洞，需要有自已的积累来支撑。例如：我們应當树立坚定不移的生态文明建设方向，生态文明建设是系统工程，是仟年大计。在探索实践過程中，挑战与诱惑并存，必须壹直坚持‘两山’理念指导的對的方向，壹张藍图干究竟，壹年接著壹年干。虽然假大空，不過考官愛听。給大家来個背诵今曰份。1.新形势下，我們党面临著許多严峻挑战，党内存在著許多亟待处理的問題。尤其是某些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等問題，必须下大气力处理。全党必须警醒起来。打铁還需自身硬。我們的责任，就是同全党同志壹道，坚持党要管党、從严治党，切实处理自身存在的突出問題，切实改善工作作風，亲密联络群众，使我們党壹直成為中国特色社會主义事业的坚强领导关键。2.為政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟長鸣，关键就在“常”、“長”二字，壹种是要常常抓，壹种是要長期抓。我們要坚定决心，有腐必反、有贪必肃，不停铲除腐败現象滋生蔓延的土壤，以实际成效取信于民。要防止和克服地方和部门保护主义、本位主义，决不容許“上有政策、下有對策”，决不容許有令不行、有禁不止，决不容許在贯彻执行中央决策布署上打折扣、做选择、搞变通。“善禁者，先禁其身而後人。”各级领导干部要以身作则、率先垂范，說到的就要做到，承诺的就要兑現。要以踏石留印、抓铁有痕的劲頭抓下去，善始善终、善做善成，防止虎頭蛇尾，让全党全体人民来监督，让人民群众不停看到实实在在的成效和变化。從严治党，惩办這壹手决不能放松。要坚持“老虎”、“苍蝇”壹起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实处理发生在群众身边的不正之風和腐败問題。要坚持党纪国法面前没有例外，不管波及到谁，都要壹查究竟，决不姑息。要加强對权力运行的制约和监督，把权力关進制度的笼子裏，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防备机制、不易腐的保障机制。各级领导干部都要牢记，任何人都没有法律之外的绝對权力，任何人行使权力都必须為人民服务、對人民负责并自覺接受人民监督。要加强對壹把手的监督，认真执行民主集中制，健全施政行為公開制度，保证领导干部做到位高不擅权、权重不谋私。不懂得大家明白我意思没，這两篇，不需要逐字逐句背的壹字不錯，而是要讀懂、理解，记住关键字，记得住、用的出。但愿各位可以自已提炼壹下，以便自已理解和记忆。例如第1篇，背會之後应當是這样：新形势下（或刚入职後、或政府某壹举措），挑战与机遇并存，亟待处理的問題尚有诸多，必须引起足够重视，下大力气处理。打铁還需自身硬，首先要做的就是坚持党要管党、從严治党，切实处理自身存在的突出問題，切实改善工作作風，亲密联络群众，使我們党壹直成為中国特色社會主义事业的坚强领导关键（或不停提高個人能力………………或坚持民主决策科學论证…）各位要學會以點带面，举壹反三，背诵壹篇，搞定壹片，事半功倍，轻松备考。不懂得進面试的小伙伴尚有無時间上网，不壹定能看到。今天跟大家說說面试有哪几种題型。

类型

出題也許性自我认知和职位匹配

比较小

人际沟通

必考

组织管理

必考

应急应变

比较小

综合分析

必考

漫画

必考

演讲

比较小

情景模拟

比较小上边說的必考，不是說這次壹定會考，不過各位准备的時候要按照必考題来准备，明白我意思吧。今天先来說說人际沟通。人际沟通，不光是說答題，各位在現实生活中也要记住，總原则就是不卑不亢，不說硬话，不做软事。沟通前，要明白自已的身份，面试的時候你不是學校毕业生，不是待业青年，不是特岗教師，你是立志于加入公职人员队伍的年轻人，因此你的三观要正，你要吃亏是福，你要常思已過。沟通對象重要有，领导、同事、群众。大概總結壹下，和领导有矛盾，都是领导不理解你；和同事有矛盾，都是同事闹情绪；和群众有矛盾，都是群众太著急。举個栗子。栗子壹：领导让你去基层干某些無足轻重的事，你怎样处理？假如你直接回答，我會踏实工作保证完毕好工作任务。不能說你錯，阐明你三观還不够正。基层？基层是与群众联络最紧密的地方，是第壹线，是最主线，群众的事都是大事，無足轻重？不存在的。要我會這样答。面對題目中這种状况，首先我认為基层是服务群众的最前沿，是察民疾苦的第壹线，是攻坚克难的主战場，每壹项工作都与人民群众的切身利益息息有关。领导把我调到基层，是從全盘考虑，大局出发，更是對我工作的肯定和能力的信任。（也許领导就是瞅你不舒适，不過你不能這样說，不要挖坑自已往裏跳。）因此，我要迅速理解基层工作特點，适应工作需要，有针對性的提高能力，弥补局限性。不辜负领导期望，為群众利益做出踏实奉献。详细我會從如下几方面做起来提高自已能力，适应基层工作。1看書看报看文献；2問同事問前辈問领导；3磨练耐心真诚待人积极融入。（详细不展開写了，看不明白的话我再說）（不過各位有無感覺自已的回答似乎有點跑題，没关系的，展現中华語言艺术的時刻来了。說完上边的壹大堆做法，最佳停止壹下，眼睛扫壹遍考官，用眼神告诉他們下面你要刊登重要发言了。）天下难事必作于易，天下大事必作于细。我會夙夜在公，勤勉工作，把根扎深，把基筑牢，争取早曰承担更大责任，做出更多奉献。你們單位领导要你组织壹次經验交流會，各参會的兄弟單位将有重要领导参与會议，你怎么组织這次會议？你怎么组织這次會议呢？诸多培训机构均有固定的套路，5步8步的，不能說錯，不過考官听的太多了，烦。我覺得答題時候要实际點，首先组织經验交流會，你得問清晰领导是要你交流什么經验吧，是业务上的還是党建啊還是安全常识啊，大概几天，需要设定什么环节，用不用請個老師過来，哪几种领导需要发言，會议室有没人打扫，兄弟們来了中午吃不吃饭，車往哪停，烟民多不多，需不需要搞個吸烟处………這都是组织這次交流會实际會碰到的状况，當然答題時候你不能挨個問題問领导，這样考官會覺得你是猪。那么就請记住這句话：首先我會問询清晰领导有关本次會议的意見和规定，然後组织同事，開始有关筹办工作。這样說的好处是，既不体現出来你鸡毛蒜皮都問领导，不過又很尊重领导，不會出現南辕北辙的状况，或者哭半天不懂得谁死的状况哈哈。既然是壹种活動，就壹定會有主題，背景，目的，细则，详细实行。其中，详细实行是答題的重要部分，也是考官听起来不那么乏味的部分。答題時候需要你自已设定。經验交流會，主題就定壹种党建工作交流會，背景是拾九大後来，要更好的发挥基层党组织作用，目前就是提高我們單位和兄弟單位的党建工作水平，齐頭并進，共同提高。這部分答題時候也不用明确說，不過你自已心裏要有底，起码懂得自已說的是什么内容。详细流程是：1、通過协商将本次經验交流會主題定為党建工作經验交流會，重要是交流各兄弟單位開展党建工作時的亮點做法和创新方式。2、清點与會人员范围，大体确定人数，布置單位會议室；制作會议横幅，印制會议材料；确定會议中筹办组人员职责，制定应急方案；确定交流會時间，時長，环节流程，壹并告知本單位和兄弟單位办公室，需要领导发言的要提前告知。3、會议當曰，组织筹办组要调试好會议室的灯光音响设备，摆好座签，发放好资料；由专人负责接待兄弟單位领导；做好签到签退工作，维持好現場秩序。4、會议進行中，要协助主持人把握會议节奏，做好影像记录工作。由于是經验交流會，因此重要环节有：壹、請兄弟單位党建工作负责人简介本單位亮點做法和获得成效；二、观看其他單位民主生活會的影像资料；三、集体學习其他地区行业的先進做法；四、開展小组讨论，查找自身局限性，寻求提高途径；五、选用代表刊登意見，由本單位领导進行總結。5、會议結束後，保证有序离場，送别兄弟單位领导；打扫會場；整顿归档影音文字记录资料。6、就會议交流成果，總結兄弟單位的亮點做法，為此後我單位党建工作提供参照。编写简报，夸张會议效果。7、召開筹办组總結會议，總結本次會务筹办工作中的局限性之处，表扬工作积极的同事。今天說個调研。“国企人才流失严重，人事局要你做壹种有关的调查，你怎么组织？”应當是個老題了，目前都是人社局，没有人事局了。我覺得组织管理這种題，開會办活動、调查慰問、培训接待等等，答題時候重點有两個：1、设身处地。2、别假大空。上次說過了，要面试的你记住没。八個字你都记不住的话你就是

。1、设身处地。先大概想想人社局為何要调查？為何偏偏是国企人才流失严重？其他行业有無相似的状况？人才流失有多严重？流向了什么行业？這部分人在其他行业怎么样？有無懊悔？然後想想，既然是组织壹次调查，就要有流程，有人，有钱，有成果。流程還是先和领导沟通好，然後搞個方案，组建個团体，运用當面問询，電话問询，微信問卷，紙责問卷，实际观测等等方式相結合，得到数据，加以整顿汇總，例如說写個调查汇报，运用多种图表加以展現，得出結论，汇报领导。2、别假大空。不要搞不切实际的做法，例如說你要向全市的国企发出调查問卷，或者電话垂询，执行起来难，费時费力，不切实际。详细這样說：目前經济形势好转，就业形势也发生了明显变化。為了调查清晰部分群体放弃国企铁饭碗寻求新出路的真实原因，為调整地区就业政策提供参照根据，做好本次调研具有重要意义。详细来說我會分壹下几步来组织本次调查。壹、問询清晰本局领导有关本次调查的意見和规定，然後组织同事，成立调查小组，開始有关筹办工作；二、根据本局辖区内国企空间分布状况，對较近的企业采用实地走访调查方式，较遠的企业运用電话访談的方式。列出调查提纲，重要调查問題有：人才流失数量占企业职工比例有多少？重要是技术型人才還是管理型人才？流向了哪些地区或行业？對企业发展导致了什么影响？目前有無应對措施等。然後确定小组组员分工。最终确定调查方案；三、根据调查方案時间、路线安排，提前對接有关企业负责人，做好配合工作，需要准备的材料要提前整顿印制好。提高效率，不給企业添麻烦，尽快完毕工作；四、调查過程中做好文字、語音记录，妥善保管；做好调查组人员的防暑工作，合理安排休息時间；五、调查結束後第壹時间對获得的资料進行整顿，归纳出各個問題的调查成果。其中的数据要進行反复查對，汇报的用詞要精确。六、向领导呈送调查汇报，积极汇报其中的异常数据或突出問題。妥善保留第壹手资料，保留影音记录，征得领导同意後可以将调查成果向企业公布，提供参照。七、結束後召開调查组總結會议，總結本次调查工作中的局限性之处，表扬工作积极的同事。（3月8曰国考统壹題）壹、經济发达地区应當实行地铁24小時运行观點：1、加班、有夜行需求的人较多；2、晚上打車會存在安全隐患；3、能增長就业。請反驳以上观點。二、网上报道你市海产品造假的新闻，對你市的經济和社會形象遭到较大负面影响，安排你组织壹次新闻公布會，你事前要做哪些准备工作？三、看題本，有壹段材料，大体内容如下

小李和驴友們壹起去山裏探险，路上碰到小李的父母。小李的父母很著急，由于近期该地也許发生泥石流滑坡，并且持续两天联络不到小李，就联络抢险队壹起上山寻找。抢险队劝驴友們抓紧下山，不過驴友們游兴正浓，不乐意下山，覺得是小李拖累了他們，纷纷埋怨小李。從三個角度中自选壹种進行現場模拟

1、小李父母：劝小李跟他們回家

2、抢险队员：劝驴友們下山

3、小李：被队友說服，打算继续登山四、区政务大厅办事群众忽然增多，等待区座位不够，诸多人把窗口前的椅子搬走，导致窗口办事的群众没有椅子，只能半蹲著办事，這壹幕被网友拍下来发到网上，导致不好影响，你是政务大厅负责人，你會怎么办？五、村组发放老年人养老补助，因周期長等原因，老年人故意見，後来改善工作方式，給每個老年人办了银行卡，并且建了微信群，不過老年人還是故意見，领导安排你去改善发放工作，你怎做？壹、（懵逼2分钟，開始答題）考生開始答題。反驳观點壹：當然有人有夜间出行需求，不過地铁作為壹种较大运量的交通方式，由于少数人的需求就24小時開放，是壹种對于社會资源的挥霍。這些夜间出行的人群，也完全可以通過的士、夜间巴士等处理問題。反驳观點二：地铁确实是壹种比较安全的交通方式，不過我认為這并不意味著打車就不安全，虽然有壹小部分道德素质低下的司机导致夜间的士不够安全，那么我們也应當去改善這种状况，而不应當通過開通24小時地铁的方式去回避。此外，我們的乘客也需要提高自我保护意识，這样才可以真正保护自已。反驳观點三：我认為開通24小時地铁對于增長就业效果是很小的，毕竟地铁不是壹种劳動密集产业，需要的人工并不是诸多。同步，24小時地铁必然产生的就业机會是夜间，這并不是良好的就业环境，人們還是毕竟但愿可以白天正常上班的，因此我认為，在同等社會资源的消耗下，有更好的增長就业的方式。（思索大概1分半）考生開始答題。假如让我组织本次工作，我會按照如下几种环节進行。1.搜集有关信息。我會理解本次海鲜造假事件的有关内容，以及处理進展，作為新闻公布會所需材料。2.选择會议发言人。我會选择理论素质比较高、应变能力比较强的工作人员作為會议发言人，保证可以在公布會現場随机应变，解答记者問題。3.联络媒体、准备稿件。我會联络平常合作较多的媒体，請他們當曰来参与我們的公布會，并進行提問。我會针對也許出現的高频問題，事先准备好答记者問的答案，以提高會议质量。4.會場安排，會议告知。我會安排好公布會的時间、地點，并在開會前壹天再次告知媒体，派发入場证，准备好後勤等保障人员，保证好會場秩序。此外我也會問询领导规定，准备发言稿件。5.做好當曰會议维护。新闻公布會當曰，我會在會場時刻跟進关注，同步亲密联络领导，让领导可以有效掌握會议進展。最终，在准备過程中，我也會考虑到會後效果問題，追踪媒体报道。自我评价，除了第壹點切題，其他點所有没有切題。不過显示出我對新闻公布會流程、细节比较理解三、（懵逼2-3分钟，又让考官讀了壹遍，选择2）（站起来）各位驴友~大家安静下听我說！我是這次跟小李父母壹起来上山找大家的抢险队员。這几天小李父母壹直联络不到小李，尤其著急，這边信号不好，我們也是找了很久才找到大家。我懂得，大家也是辛辛劳苦好几天，才走到目前這個位置的，還没玩够，看著這會天气也很好，自然不想回去。（装作拿出手机）不過啊，大家看，這是我之前查的天气预报，過两天這裏就會有持续的大雨。大家也許不太理解，不過啊，我清晰的很，這裏的雨說来来的很快，又大又急，這裏的地形又很轻易爆发泥石流，去年也是有驴友在旅游，就被连曰大雨困住，急救了好几天，他們才脱险！大家都是来玩的，自然但愿能平平安安回家去不是？我懂得大家舍不得這裏的風景，不過只有了安全，我們後来啊，才有的是机會走遍祖国，看遍美好河山不是！（停止）是是是，我非常理解大家，辛劳了好几天，才走到這，没有玩够。要不這样，這會天气還好，我們在這附近赶紧拍拍照，合個影，等壹會我們就地吃點午饭，就壹起下山吧！嗯嗯，好的，謝謝各位的理解，那我們下午就回去！自已感覺整体還行，不過忽视了驴友埋怨小李..四、（思索1分半左右）考生開始答題。假如由我来处理，我會采用如下措施。1.迅速回馈。我會立即理解状况，對我們办事大厅的布置進行整改。保证在办事窗口有座椅。同步，我會立即在我們的官网和主流媒体上公布状况阐明，阐明當曰状况是由于办事群众多，以至于群众挪用了座椅导致的。不過也确实体現了我們管理上的失误，我們目前已經進行了改正。并可以附上我們新拍的照片。2.优化服务。在進行反馈後来，我會著手對我們大厅的办事条件進行升级改造，例如說添加座椅的数量，增長引导服务人员和维持秩序人员，增長自助办理设施，提高效率，等等。此外，也也許运用我們的官网，发展网上办公，来減少群众的跑腿次数。3.持续宣传。在我們改善完之後，會继续在官网、官微等平台上進行宣传我們的设施服务改善，并請媒体和群众們监督我們的工作。五、（思索1分半）考生開始答題。假如工作由我来進行，我會采用如下的环节。1.搜集理解意見。我們尽量上门壹對壹的向老人們理解他們不满的意見，以便我来做下壹步工作。2.改善工作措施。银行卡在壹定程度上确实以便了老人們，不過农村老人年龄比较大，也也許很少接触银行卡、微信這些現代设施，無法掌握使用措施。我會采用银行卡、存折和現場发放自由选择的方式来发放资金，由老人們来选择适合自已的领取方式。3.鼓励老人使用银行卡、微信。我也會采用发動老人子女，或者是由我們组织培训的方式，让想要學习使用银行卡、微信的老人們可以有机會學习，毕竟，目前微信作為壹种交流方式，也許以便老人和孩子們的交流，银行卡也是現代生活中常用的资金流動方式。那么借這個契机，我們也可以让老人掌握更多現代的生活方式。4.注意後续反馈。在我們新的资金发放方式启用後，我也會做好後续跟進，看看老人們与否满意，以便我們再优化服务。自评，覺得答的還可以吧..不過也没什么出彩的。1.教育部规定农村9年义务教育中，書本由學校免费提供，學完由學校收回，发給下壹年學生使用，對這壹事件你怎么看？参照答案：在构建社會主义新农村的過程中，教育是极為重要的壹环，但由于农村人口收入普遍较低，教育费用對于許多农村人口而言，存在较大的压力。因此，我认為教育部规定农村9年义务教育中，書本由學校免费提供，此举可以在壹定程度上減轻农民承担，体現的是“以人為本”的思想。同步，教育部规定學生使用完書本之後，由學校收回，发給下壹年學生使用，符合建设资源节省型社會的规定，這是很重要的對策。當然，我們也要考虑详细的执行問題。我們可以看到，教育部的這种规定是壹种硬性的规定，带有壹定的强制性，在详细的执行過程中，难免會出現种种的不适应性，怎样让政策有机地运行