医务人员考勤与排班管理制度

医务人员考勤与排班管理制度第一章总则第一条编制目的本制度的编制目的是为了规范医务人员的考勤与排班管理，确保医院的正常运营和医疗服务的质量与效率。第二条适用范围本制度适用于医院的全体医务人员，包含医生、护士、技术人员等。第三条考勤与排班管理的原则考勤与排班管理应遵从公平、公正、公开的原则，严格执行，做到权责全都，杜绝以权谋私、弄虚作假等行为。第二章考勤管理第四条考勤方式医务人员的考勤分为线上和线下两种方式。线上考勤：医务人员通过指定的考勤系统或应用进行考勤打卡。线下考勤：医务人员通过手工填写考勤表格进行考勤。第五条考勤记录医务人员应依照医院规定的考勤时间上下班，并定时完成考勤打卡或填写考勤表格。考勤记录应包含医务人员的姓名、工号/工牌号、部门、考勤时间等信息。医务人员应保存本身的考勤记录，如遗失应及时向人事部门申报。第六条迟到与早退管理医务人员迟到或早退的次数累计实现3次以上，将视为违反规定，将受到相应的扣除工资或其他纪律处分。医务人员每次迟到或早退，应按规定提前请假或向主管医生报备。第七条请假管理医务人员请假应提前向所在部门主管医生提出书面申请，并注明请假的事由、请假的时间和请假的天数。请假事宜需经所在部门主管医生批准后方可生效。请假期间，医务人员应履行请假期间的交接手续，确保工作的连续性和正常进行。第八条加班管理医务人员需要加班时，应提前向所在部门主管医生提出书面申请，并注明加班的理由、加班的时间和估计加班的工时。加班需经主管医生批准后方可进行。医务人员加班期间应依照加班时间和工时进行加班费的结算。第九条考勤嘉奖与惩罚对于良好考勤表现的医务人员，可予以相应的嘉奖，包含加薪、表扬等。对于违规考勤的医务人员，可以予以相应的惩罚，包含扣工资、警告等。第三章排班管理第十条排班方式医务人员的排班分为固定班次和轮班制度。固定班次：医务人员依照固定的工作班次进行排班，一般适用于门诊、急诊等不需要连续24小时工作的岗位。轮班制度：医务人员依照轮班制度进行排班，确保医院在24小时内有充分医务人员供应服务。轮班制度包含白班、夜班、节假日班等。第十一条排班周期医务人员的排班周期一般为一个月，具体依据岗位需求和医院规定来确定。第十二条排班规定医务人员的排班应均衡合理，避开长时间超负荷工作。医务人员的排班不得显现疏漏或重复，确保岗位的正常运转。轮班制度中，夜班和节假日班应依照公平原则进行轮流调配。第十三条排班调整医务人员对排班有异议或需要调整时，应提前向所在部门主管医生提出申请。排班调整应依照医院的规定和流程进行，不得擅自更改排班结果。第四章其他管理第十四条考勤与排班记录的保管全部医务人员的考勤与排班记录应妥当保管，便于日常管理和资料查询。第十五条与其他制度的衔接本制度与其他管理制度相衔接，如薪酬管理制度、绩效考核制度等，部门应相互搭配、协同工作，共同维护医院的正常运营。第五章附则第十六条本制度的修订本制度的修订由医院的相关职能部门订立，经医务委员会或其他相关部门审核通过后生效。第十七条其他事项其他事项可以依据需要由医院进行增补和完善，并作为本制度的增补规定执