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文档简介

主任护师岗位职责1.职位背景主任护师是医疗机构中的高级管理职位，负责协调和管理护理部门的日常工作。主任护师需要具备丰富的护理经验和专业知识，并具备良好的管理本领和领导技巧。本规章制度旨在明确主任护师的职责和权限，确保医疗机构的护理工作高效有序地进行。2.职责范围主任护师的职责范围包含以下几个方面：2.1护理管理负责订立和实施护理部门的工作计划和目标，并确保其与医疗机构整体发展战略全都；组织和协调护理部门的日常工作，合理调配护理资源，提高工作效率；建立和完善护理管理制度，包含护理操作规范、护理记录规范等，确保护理工作的规范化和标准化；监督护理质量，及时发现和解决护理工作中的问题，确保患者得到高质量的护理服务；负责护理人员的培训和连续教育工作，提升护理团队的专业素养和技能水平。2.2护理人员管理负责护理人员的招聘和选拔工作，确保护理团队的素养和本领符合岗位要求；订立和执行护理人员的考评制度，及时对护理人员的表现进行评估和奖惩；建立和维护护理人员的激励机制，激发护理人员的乐观性和创造力；协调处理护理人员之间的协作与矛盾，维护团队的和谐与稳定；供应护理人员发展的机会和平台，帮忙护理人员实现个人职业规划。2.3患者安全管理负责订立和执行患者安全管理制度，确保患者在医疗机构的安全；监督和落实护理人员的安全操作规范，防备和减少患者意外事件的发生；建立患者事件报告与处理机制，及时处理患者投诉和看法，并采取有效措施保护患者合法权益；开展医患沟通活动，改善患者对护理工作的满意度和信任度。2.4资源管理负责订立和执行护理资源管理制度，合理配置和利用护理资源；协调护理资源的采购和使用，确保护理工作的顺利进行；监督和掌控护理资源的消耗和挥霍，提高资源利用效率；引导和支持科研项目和临床护理实践的开展，促进护理学科的发展。3.权限范围主任护师在履行职责时，享有以下权限：对护理部门的组织、引导和监督权；对护理管理制度和政策的订立和执行权；对护理人员的考核、激励和奖惩权；对患者安全管理制度和事件处理的决策权；对护理资源的配置和使用权；对科研项目和临床实践的引导权。4.职责与考核主任护师的职责与考核将参考以下指标：护理部门工作计划和目标的订立和完成情况；护理管理制度的建立和执行情况；护理质量和患者满意度的提高情况；护理人员的培训和连续教育情况；患者安全事件的发生和处理情况；资源管理的有效性和效率；科研项目和临床实践的质量和成绩。以上规章制度为主任护师的职责范围、权限范围和工作要求的基本内容

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