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第2页共2页2024年劳动雇佣合同样本甲方(用人单位)名称:_____所在地:_____法定代表人:_____乙方(劳动者)姓名:_____性别:_____年龄:_____联系方式:_____出生年月:_____身份证号码:_____户口所在地:_____双方在平等协商的基础上,自愿订立本劳动合同,共同遵守其中的条款。一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日终止。二、工作职责与规范甲方聘用乙方担任____岗位,乙方应按照甲方的规章制度及岗位职责要求执行工作。如乙方无法胜任工作,甲方有权进行岗位调整或解除合同。三、工作时间与加班乙方每日工作时间为8小时,甲方如需乙方加班,将依法支付加班工资。四、薪酬与保险乙方的月工资标准为____元。甲方于每月的____日发放工资,由乙方签收确认。合同终止或解除时,甲方将一次性结清乙方工资。甲乙双方将依法参与并执行工作保险政策。五、劳动纪律与保密乙方应遵守甲方的所有内部规定、劳动纪律,确保安全操作,并对甲方的商业秘密予以保密,以维护甲方利益。乙方须服从甲方的管理、指导和教育,爱护公司财产。六、合同的解除与终止本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。合同的解除或终止将按照相关法律法规执行。甲方(签章):_____乙方(签章):_____2024年劳动雇佣合同样本(二)甲方(用人单位全称):法定代表人/主要负责人:[法定代表人/主要负责人姓名]联系电话:[联系电话]地址:[公司地址]乙方(劳动者姓名):居民身份证号码:[居民身份证号码]联系电话:[联系电话]住址:[住址]经甲乙双方平等协商,本着公正、公平、诚实信用的原则,订立本合同,共同遵守。一、劳动合同期限(一)本合同为固定期限劳动合同,自[起始年月日]起至[终止年月日]止。其中试用期自[起始年月日]起至[终止年月日]止。二、工作内容甲方安排乙方在所属店内担任[岗位(工种)名称]工作,乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。甲方可根据人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现,合理调整乙方的工作岗位和工作内容,乙方表示服从。三、工作地点1.甲方根据经营及业务需要调整乙方工作地点的,乙方应服从工作安排,积极完成工作任务。2.甲方安排乙方在以下地点工作:[具体工作地点];乙方因工作需要临时在上述地点之外工作的,须服从安排,主动完成任务。四、工作时间和休息休假1.乙方每月享有休息日[具体天数]天,每日工作时间八小时。休息日选择不得影响甲方正常工作,需提前一日向甲方说明。甲方将采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式,确保乙方休息权及生产、工作任务的完成。2.工作时间具体安排:夏季为早8:00至晚18:00(含午饭时间);冬季为早8:00至晚17:30(含午饭时间)。五、劳动报酬经双方协商一致,乙方试用期间月工资为[具体金额]元;试用期满后,月工资为[具体金额]元。乙方试用期结束后应向甲方缴纳保证金[具体金额]元,以保障甲方商品及利益。六、利益冲突(一)乙方承诺,在履行甲方职务时,不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息,亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若因此导致甲方遭受第三方侵权指控,乙方应承担由此产生的一切损失。(二)乙方在甲方任职期间,未经甲方同意,不得自营或为他人经营与甲方同类的产品或业务,亦不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务。(三)在合同期内,乙方不得在其他单位兼职。七、劳动纪律甲方应依法建立和完善各项规章制度,乙方应严格遵守甲方的管理。双方提交的个人信息及通讯方式必须真实有效。八、劳动合同的解除与终止(一)乙方有下列情形之一,甲方有权解除劳动合同:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位规章制度的;3.严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或经用人单位提出拒不改正的;5.被依法追究刑事责任的。存在上述情形之一,保证金不予退还。(二)有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同:1.乙方患病或非因工负伤,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作;3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更本合同达成协议的。(三)本合同期满即行终止。因生产(工作)需要,经双方协商一致,可续订劳动合同。(四)乙方辞职须提前一个月以书面形式通知甲方。如因乙方擅自离职,保证金不予退还,并对因此给甲方造成的损失承担赔偿责任。九、本合同一经签订,对双方具有法律约束力。甲、乙双方必须严格履行。双方确认,在签署本合同前已仔细审阅过本合同内容,并完全理解各条款的含义。本合同一式两份,甲
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