人力资源劳务派遣合同范本2024年

人力资源劳务派遣合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系方式：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________第一条派遣岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位，具体工作内容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2甲方应确保丙方具备完成派遣岗位所需的专业技能和工作能力。第二条派遣期限2.1本合同自双方签订之日起生效，派遣期限为__________年，自丙方正式上岗之日起计算。2.2派遣期满后，如乙方继续需要丙方提供劳务，甲方应与乙方重新签订派遣合同。第三条劳动报酬3.1丙方在派遣期间，其工资、福利和社会保险等由甲方负责支付。3.2甲方应及时足额支付丙方的工资，并依法为丙方缴纳社会保险。3.3乙方应按照约定向甲方支付丙方的劳动报酬，包括但不限于工资、福利、社会保险等费用。第四条工作条件和保障4.1乙方应提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障丙方的人身安全和健康。4.2乙方应按照法律法规和甲方的工作要求，为丙方提供必要的培训和指导。4.3乙方应尊重丙方的合法权益，不得侵犯丙方的人格尊严和人身自由。第五条保密条款5.1丙方在派遣期间，接触到的乙方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。5.2丙方违反保密义务的，甲方有权要求丙方承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按时支付丙方工资、福利和社会保险的，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.3乙方未按时支付甲方劳动报酬的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2各方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方资格证书复印件3.甲方授权书4.乙方需求说明书5.工作环境安全评估报告6.商业秘密和机密信息清单7.社会保险缴纳证明8.培训和指导记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付丙方工资、福利和社会保险：迟延支付超过15天。2.乙方未按时支付甲方劳动报酬：迟延支付超过15天。3.乙方未提供符合国家安全标准的工作环境和条件：导致丙方人身安全和健康受到威胁。4.丙方泄露乙方商业秘密和机密信息：未经授权向第三方披露。5.甲方未确保丙方具备完成派遣岗位所需的专业技能和工作能力：导致工作失误或安全事故。三、法律名词及解释：1.人力资源劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将丙方派遣至乙方工作，丙方的工资、福利和社会保险由甲方负责支付的一种服务方式。2.派遣岗位：指甲方根据乙方需求，派遣丙方担任的具体工作岗位。3.派遣期限：指本合同的有效期限，自丙方正式上岗之日起计算的时间。4.劳动报酬：指丙方在派遣期间，应获得的工资、福利和社会保险等。5.商业秘密和机密信息：指乙方在经营活动中形成的，不为公众所知悉，具有商业价值并需要采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方在工作过程中出现失误：及时进行培训和指导，提高丙方的工作能力；必要时，甲方可以更换派遣员工。2.甲方未按时支付丙方工资、福利和社会保险：乙方应及时提醒甲方履行支付义务；如甲方仍不支付，乙方可以依法向甲方追讨欠款。3.乙方未提供符合国家安全标准的工作环境和条件：乙方应立即改善工作环境，确保丙方的人身安全和健康；如乙方不改善，甲方可以要求乙方承担违约责任。4.丙方泄露乙方商业秘密和机密信息：甲方可以要求丙方承担违约责任，如赔偿损失；必要时，甲方可以依法向丙方追究法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人力资源劳务派遣服务。2.乙方需要丙方提供特定岗位的劳动服务。3.丙方具备完成派遣岗位所需的专业技能和工作能力。4.甲方、乙方、丙