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XXX有限公司资料来源于网络整理，更多高质量文档请联系。办公用品管理制度第一章总则第一条为规范公司资产管理，根据公司《行政管理制度》《财务管理制度》等相关制度，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有部门。第二章办公用品的分类第三条

耐用办公用品（一）耐用办公用品包括：计算器、订书机、文件框、文件袋、档案盒、文件夹、抽杆夹、笔筒、剪刀、裁纸刀、直尺、皮筋、票夹、键盘。（二）耐用办公用品各部门都已发放，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。第四条易耗办公用品易耗办公用品包括：签字笔（芯）、圆珠笔（芯）、铅笔、笔记本（普通）、双面胶、透明胶、胶水、胶棒、钉书针、回形针、橡皮擦、涂改液、草稿纸、记录本、印油、大头针、标签纸。第五条控制品笔记本（皮面）、会议纪录本、信封、白板笔、水彩笔。（控制品的申领需写明事由，笔记本（皮面）为主管以上级别人员才能领用，笔记本及记录本领取时需以旧换新。）第三章申购和采购第六条办公用品由行政部根据各部门的申请、消耗情况、实际库存进行申购备领，办公用品由使用部门(人)提请钉钉申购，由部门经理→人力行政总监→CEO→行政部负责人审核确认后，抄送行政专员执行购买。未钉钉申请及未经领导批准不予发放。第四章费用核定第七条各部门费用核定及有关规定（一）依据各部门实际领用量为准；（二）费用的核定遵循客观事实，原则上不再变动。（三）各部门因特殊情况需增加费用的，应以钉钉形式报请主管领导审核，批准特批后方可增加该项费用。（四）费用的定额标准与物价浮动程度成正比，即物价涨，标准涨。第五章领用规定第八条办公用品领用规定（一）每月25日前，由各部门将下月《办公用品需求计划表》填好，提请钉钉审批，经部门负责人初审→人资总监复核→CEO批准→行政负责人（知晓）。逾期不报者，视为主动放弃申领。（二）每月5号—10号为各部门办公用品领取时间（电池、键盘除外），其余时间一概不办理领取，如有特殊情况者，提请钉钉形式报批，经主管领导审核后，由CEO特批，才予以发放。（三）本着节约与自愿的原则，可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用。对于节俭成效突出的员工，公司将予以表扬。（四）未列入耐用及易耗办公用品的其它高价物品的申领，可写明用途，经部门负责人、总监签字后报CEO特批，方可领取。第九条各部门要控制和合理使用办公用品，杜绝浪费现象。电池、计算机、订书机等办公用品重新领用时一律以旧换新，否则不予发放。第十条凡调出或离职人员在办理离职或交接手续时，应将所领用的办公用品(一次性消耗品除外)如数归还。有缺失的应照价赔偿，否则不予办理有关手续。第十一条行政部负责对各部门每月办公用品领用进行统计，体现到月度工作总结中。第

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