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文档简介

企业集体工资合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

企业集体工资合同协议书

甲方（企业）：【企业名称】

乙方（员工）：【员工姓名】

鉴于甲方是一家依法成立并经营的企业，乙方是甲方的正式员工，为明确双方在工资方面的权利和义务，经双方友好协商，特订立本工资合同，以共同遵守。

一、工资标准

1.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴和奖金等组成。

1.2基本工资根据乙方的职级和工作经验确定，具体标准见附件一。

1.3岗位工资根据乙方所在岗位的工作性质和要求确定，具体标准见附件一。

1.4绩效工资根据乙方的绩效考核结果确定，绩效考核办法见附件二。

1.5补贴包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准和发放办法见附件三。

1.6奖金根据乙方的突出贡献和公司业绩确定，具体标准和发放办法见附件四。

二、工资支付

2.1甲方每月【】日前向乙方支付工资，如遇节假日或公休日，支付时间顺延。

2.2工资支付方式为银行转账，乙方需提供有效的银行账户信息。

2.3乙方在收到工资后，应在【】日内核对工资明细，如有异议，应及时向甲方提出。

三、工资调整

3.1乙方的工资调整根据公司的薪酬政策和市场状况定期进行。

3.2乙方的工作年限、职级晋升等情况下，甲方应根据相关规定调整乙方的工资。

四、特殊情况处理

4.1乙方因病、工伤、产假、哺乳假等原因导致无法正常工作期间，甲方按照国家和地方法律法规的规定支付工资。

4.2乙方因违反公司规章制度导致解除劳动合同的，甲方按照相关规定支付工资。

五、保密条款

5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金。

六、合同期限

6.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为【】年。

6.2合同期满前【】个月，双方可协商续签。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（企业）：【企业名称】

乙方（员工）：【员工姓

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