简易劳动合同文本2024年

简易劳动合同文本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，具体工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的其他工作任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.2乙方按照国家规定享受法定节假日，包括但不限于春节、国庆节、中秋节等。第三条劳动报酬3.2乙方的工作业绩奖金、提成及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十日书面通知对方解除本合同。（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。6.3本合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同自然终止。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方工资支付证明文件7.甲方劳动保护设施和安全防护用品相关文件8.双方签订的保密协议9.双方签订的竞业限制协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，属于违约行为。3.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密的，属于违约行为。4.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利的，属于违约行为。5.甲方未按照本合同约定提供劳动保护的，属于违约行为。6.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.劳动保护：国家采取措施，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成，并根据实际情况考虑是否解除合同。3.问题：甲方未支付乙方工资及福利。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，必要时可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未提供劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可以向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴，并可以向社会保险管理部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工签订劳动