财务人员聘用合同书样本2024年

财务人员聘用合同书样本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（财务人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方财务人员一事，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的财务人员，主要负责公司的财务核算、成本控制、财务报告等工作。1.2乙方应严格遵守国家的财务法律法规，维护甲方的财务秩序，保证财务报表的真实、合法、完整。1.3乙方应按时完成财务报表的编制和上报工作，为甲方的决策提供准确的财务数据支持。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（含税），每月__日准时发放。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方的工作业绩和表现优秀时，甲方给予适当的奖励和晋升机会。第四条劳动纪律4.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.3乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况，应提前向甲方请假。第五条解除和终止合同的条件5.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）甲方向乙方提出解除合同的要求，并经乙方同意。5.3本合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（财务人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方工作简历证明

4.甲方公司规章制度

5.甲方财务管理制度

6.乙方绩效考核办法

7.乙方劳动合同解除和终止通知书

8.乙方辞呈

9.甲方工资支付证明

10.甲方社会保险和福利待遇证明二、违约行为及认定：

1.乙方迟到、早退、旷工，未按要求完成工作任务，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失，视为违约。

3.乙方未按合同约定提供财务报表，或报表不真实、不合法、不完整，视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资，或未按约定提供福利待遇，视为违约。

5.甲方未按合同约定提供晋升机会，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.工资：《中华人民共和国劳动法》规定，工资是指劳动者按照劳动合同的约定，完成劳动任务后，用人单位应当支付给劳动者的全部劳动报酬。

4.福利待遇：指用人单位依法给予劳动者的社会保险、节假日、年休假、探亲假、病假工资、职工培训、劳动保护等福利待遇。

5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方因故无法提供财务报表，解决办法：乙方应提前向甲方说明情况，并与甲方协商解决。

2.甲方未按时支付乙方工资，解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：甲方应立即启动调查程序，采取补救措施，并依据合同约定追究乙方违约责任。

4.甲方未按合同约定提供晋升机会，解决办法：乙方可以与甲方进行沟通，了解原因，并寻求其他职业发展机会。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的公司，需要招聘财务人员。

2.甲方