临时雇佣标准合同书2024年

临时雇佣标准合同书2024年通用合同编号：__________合同各方信息：甲方（雇佣方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为具备劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方临时为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方另有约定，本合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方指定的地点和时间，按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过____小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，如遇工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方同意按照甲方制定的工资标准和工作量进行计酬。4.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，每月____日前支付上月工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于节假日、年假、病假等。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。6.2如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前____天通知对方。7.2合同期满后，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方技能证书复印件6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.甲方公司业务介绍9.社会保险参保证明文件10.劳动合同解除证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按规定提前通知甲方，属于违约行为。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，属于违约行为。3.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，属于违约行为。4.甲方未依法为乙方参加社会保险，属于违约行为。5.甲方未按约定提供乙方工作条件或保护乙方合法权益，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时工：指在用人单位工作时间不满一年，且未与用人单位建立长期劳动关系的劳动者。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗。解决办法：与乙方沟通，了解原因，若乙方确有困难，协商调整到岗时间；若乙方无合理理由，根据合同约定采取相应措施。2.问题：乙方未按甲方要求完成工作任务。解决办法：及时与乙方沟通，明确工作要求和完成时间，必要时提供培训和指导。3.问题：甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。解决办法：检查公司财务状况，确保工资资金来源，按时足额支付工资。4.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：