事业单位临时聘用人员合同

事业单位临时聘用人员合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________地址：____________________一、合同主体1.甲方（聘用单位）甲方作为合法设立的事业单位，具有聘用临时人员的资格和能力，愿意按照本合同的约定聘用乙方为临时工作人员。2.乙方（受聘人员）乙方具备与所应聘岗位相适应的专业知识和技能，愿意按照本合同的约定为甲方提供劳务服务。二、聘用岗位及职责1.聘用岗位甲方聘用乙方在[具体部门]担任[具体岗位]工作。2.工作职责（1）乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。（2）乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。（3）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和工作能力。三、聘用期限1.合同期限本合同的有效期自[起始日期]起至[终止日期]止。2.试用期本合同试用期为[试用期限]，自乙方实际到岗之日起计算。试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。四、工作条件和工作纪律1.工作条件（1）甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等。（2）甲方应按照国家有关规定，为乙方提供劳动保护用品，保证乙方的工作安全。2.工作纪律（1）乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。（2）乙方应服从甲方的工作安排和调度，不得拒绝执行甲方合理的工作指令。（3）乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，如玩游戏、聊天等。五、工作报酬及福利待遇1.工资待遇（1）乙方的月工资为[具体工资数额]元。（2）甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。2.福利待遇（1）甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）甲方应为乙方提供国家规定的福利待遇，如带薪年休假、病假、婚假、产假等。六、社会保险和住房公积金1.社会保险（1）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳社会保险费。（2）乙方应配合甲方办理社会保险登记手续，提供必要的个人资料和证明文件。2.住房公积金（1）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴存住房公积金。（2）乙方应配合甲方办理住房公积金缴存手续，提供必要的个人资料和证明文件。七、工作时间和休息休假1.工作时间（1）甲方实行[工作时间制度]，乙方应按照甲方的工作时间安排进行工作。（2）如因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但应按照国家有关规定支付加班工资。2.休息休假（1）乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假等休息休假权利。（2）乙方应按照甲方的规定申请和使用休息休假时间，不得擅自离岗。八、合同的解除和终止1.解除合同的情形（1）经双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的工作纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：未按照本合同约定支付工资报酬的；未按照本合同约定提供工作条件的；法律法规规定的其他情形。2.终止合同的情形（1）本合同期满的；（2）双方约定的终止条件出现的；（3）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（5）甲方被依法宣告破产的；（6）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（7）法律法规规定的其他情形。九、保密和竞业限制1.保密义务（1）乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和工作机密予以保密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在本合同终止或解除后，仍应继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除为止。2.竞业限制（1）未经甲方书面同意，乙方在本合同有效期内及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）如乙方违反竞业限制约定，应按照本合同约定向甲方支付违约金。十、违约责任1.甲方的违约责任（1）如甲方未按照本合同约定支付工资报酬或提供工作条件，应按照法律法规的规定承担相应的责任。（2）如甲方违反本合同约定解除本合同，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方的违约责任（1）如乙方违反本合同约定解除本合同，应按照本合同约定向甲方支付违约金。（2）如乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。十一、争议解决1.协商解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。2.仲裁或诉讼（1）如经调解仍无法解决争议，双方可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（2）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.通知与送达（1）本合同项下的通知应以书面形式发出，通过邮寄、传真、邮件等方式送达对方。（2）通知的送达地址以本合同中双方约定的联系地址为准；如一方变更联系地址，应及时书面通知对方，否则视为未变更。2.合同的变更和补充（1）本合同的变更和补充应经双方协商一致，并以书面形式作出。（2）本合同的变更和补充与本合同具有同等法律效力。3.合同的份数本合同一式两份，甲方和乙