人力资源供应与调配合同样本2024年版

人力资源供应与调配合同样本2024年版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（人力资源服务提供商）1.3合同双方第二条人力资源供应2.1乙方提供的服务内容2.2乙方提供的员工数量和质量2.3乙方的人员配置和调整第三条调配与管理3.1乙方向甲方提供的员工调配方案3.2乙方向甲方提供的员工管理方案3.3甲方对乙方提供的员工的监督和管理第四条合同期限4.1合同的开始日期4.2合同的结束日期4.3合同续约条款第五条费用及支付5.1甲方应支付的费用5.2费用的支付方式和时间5.3费用的调整机制第六条违约责任6.1甲方的违约行为及责任6.2乙方的违约行为及责任第七条争议解决7.1双方解决争议的方式7.2争议解决的时效第八条保密条款8.1双方对合同内容的保密8.2乙方对甲方商业秘密的保密第九条法律适用和争议解决9.1合同适用的法律9.2争议解决的法院或仲裁机构第十条其他条款10.1合同的修改和补充10.2合同的解除和终止10.3通知和送达第十一条附件11.1乙方提供的员工名单和简历11.2合同双方的权利和义务详细说明第十二条签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章第十三条生效条件13.1合同的签署和盖章13.2合同的批准和备案第十四条合同的份数14.1合同的正本和副本份数及保管方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条人力资源供应2.1乙方提供的服务内容：乙方根据甲方的需求，提供相应的员工，包括但不限于____________（职位名称）等。2.2乙方提供的员工数量和质量：乙方应按照甲方的要求，提供____________名员工，并确保员工的质量符合甲方的要求。2.3乙方的人员配置和调整：乙方应根据甲方的需求，及时调整人员配置，确保甲方业务的正常进行。第三条调配与管理3.1乙方向甲方提供的员工调配方案：乙方应在合同开始后的____________个工作日内，向甲方提供员工调配方案，包括员工的姓名、职位、工作经历等信息。3.2乙方向甲方提供的员工管理方案：乙方应向甲方提供员工的管理方案，包括员工的工作时间、工作内容、绩效考核等。3.3甲方对乙方提供的员工的监督和管理：甲方应对乙方提供的员工进行监督和管理，确保员工的工作质量和工作效率。第四条合同期限4.1合同的开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同的结束日期：本合同的期限为____________年，自合同开始日期起计算。4.3合同续约条款：合同到期后，如双方有意续约，可在合同到期前____________个工作日书面通知对方，并按双方协商的条款执行。第五条费用及支付5.1甲方应支付的费用：甲方应按合同约定的价格支付乙方服务费用，具体金额和支付方式见附件。5.2费用的支付方式和时间：甲方应在每个支付周期结束后的____________个工作日内，向乙方支付相应的服务费用。5.3费用的调整机制：如因市场行情变化等原因，双方可按合同约定的方式调整服务费用。第六条违约责任6.1甲方的违约行为及责任：如甲方未按合同约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金金额为应付服务费用的____________%。6.2乙方的违约行为及责任：如乙方未按合同约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金金额为应付服务费用的____________%。第七条争议解决7.1双方解决争议的方式：双方应通过友好协商解决合同争议，如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决的时效：双方应在争议发生后的____________个工作日内，向对方提出书面争议解决通知。第八条保密条款8.1双方对合同内容的保密：双方应对本合同的内容保密，未经对方同意，不得向第三方披露。8.2乙方对甲方商业秘密的保密：乙方应对甲方提供的商业秘密保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。第九条法律适用和争议解决9.1合同适用的法律：本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决的法院或仲裁机构：如双方在合同履行过程中发生争议，应提交至合同签订地人民法院进行诉讼。第十条其他条款10.1合同的修改和补充：双方可以通过书面形式修改或补充本合同的任何条款。10.2合同的解除和终止：在合同期限内，除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除或终止本合同。10.3通知和送达：双方应通过书面形式互相发送通知和文件，并将送达地址通知对方。第十一条附件11.1乙方提供的员工名单和简历：乙方应在合同开始后的____________个工作日内，向甲方提供所派遣员工的名单和简历。11.2合同双方的权利和义务详细说明：详细说明合同双方的权利和义务，包括但不限于服务内容、费用支付、违约责任等内容。第十二条签字盖章12.1甲方签字盖章：本合同自甲方签字盖章之日起生效。12.2乙方签字盖章：本合同自乙方签字盖章之日起生效。第十三条生效条件13.1合同的签署和盖章：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的批准和备案：本合同需经双方授权代表批准并备案后生效。第十四条合同的份数14.1合同的正本和副本份数及保管方式：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方应妥善保管合同正本，不得随意转借或复制。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方提供的员工名单和简历详细要求和说明：乙方应在合同开始后的10个工作日内，向甲方提供所派遣员工的名单和简历，包括员工的姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经历、技能等相关信息。简历应详细描述员工的工作经历、职责和成就等。附件二：合同双方的权利和义务详细说明详细要求和说明：详细说明合同双方的权利和义务，包括但不限于服务内容、费用支付、违约责任等内容。应明确双方在合同履行过程中的责任和义务，以及双方的权利和利益的保障。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按合同约定支付服务费用。2.乙方未按合同约定提供服务。3.甲方未按约定时间提供工作条件或工作环境。4.乙方未按约定时间提供员工或不符合约定的员工。5.双方未按约定履行合同其他条款。违约责任认定标准：1.甲方未按合同约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金金额为应付服务费用的10%。2.乙方未按合同约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金金额为应付服务费用的10%。3.甲方未按约定时间提供工作条件或工作环境，应向乙方支付违约金，违约金金额为合同金额的5%。4.乙方未按约定时间提供员工或不符合约定的员工，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同金额的5%。5.双方未按约定履行合同其他条款，应根据违约情况承担相应的违约责任。示例说明：如甲方未按合同约定支付服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金金额为应付服务费用的10%，同时乙方有权暂停提供服务，直到甲方支付完毕为止。说明三：法律名词及解释：4.服务费用：指乙方提供人力资源服务所收取的费用。5.违约金：指一方未履行合同约定义务时，应向另一方支付的违约补偿。6.合同金额：