农村换工雇工合同

农村换工雇工合同目录第一章：合同双方1.1合同当事人1.2合同当事人基本信息第二章：合同目的2.1合同目的说明2.2合同双方的权利和义务第三章：工作内容3.1工作范围3.2工作地点3.3工作时间第四章：劳动报酬4.1报酬标准4.2报酬支付方式4.3报酬支付时间第五章：劳动期限5.1合同期限5.2合同续签5.3合同终止第六章：劳动保护6.1劳动条件6.2劳动安全6.3保险福利第七章：保密条款7.1保密义务7.2保密期限7.3违反保密条款的后果第八章：违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约纠纷解决第一章：合同双方1.1合同当事人本合同双方分别为甲方（雇主）和乙方（雇工）。1.2合同当事人基本信息甲方（雇主）：名称：住所：法定代表人（或负责人）：联系电话：乙方（雇工）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：第二章：合同目的2.1合同目的说明双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同，以明确双方在农村换工雇工过程中的权利和义务。2.2合同双方的权利和义务甲方有权要求乙方按照约定的工作内容、工作地点、工作时间完成工作任务。乙方有权按照约定获得劳动报酬，享受劳动保护。第三章：工作内容3.1工作范围3.2工作地点3.3工作时间乙方的工作时间安排如下：第四章：劳动报酬4.1报酬标准4.2报酬支付方式4.3报酬支付时间第五章：劳动期限5.1合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至______年______月______日终止。5.2合同续签合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。5.3合同终止合同期满或双方协商一致，本合同终止。第六章：劳动保护6.1劳动条件6.2劳动安全6.3保险福利第七章：保密条款7.1保密义务双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密予以保密。7.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后______年。7.3违反保密条款的后果第八章：违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约纠纷解决第九章：争议解决9.1争议解决方式双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至甲方所在地的人民调解委员会调解。9.2仲裁条款如调解不成，双方同意将争议提交至______仲裁委员会，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。9.3诉讼管辖如双方未选择仲裁，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。第十章：不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件的处理因不可抗力事件导致一方无法履行合同义务的，受影响的一方应立即通知对方，并采取合理措施减少损失。10.3不可抗力后果因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方应根据情况部分或全部免除责任。第十一章：合同的变更与解除11.1合同变更双方同意，合同的变更应采用书面形式，并由双方签字确认。11.2合同解除11.3合同解除的后果合同解除后，双方的权利义务终止，但解除前的行为仍然有效。第十二章：通知与送达12.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，通过挂号邮件、特快专递、电子邮件或其他双方认可的方式进行。12.2送达地址第十三章：其他条款13.1合同的解释本合同的解释权归双方共同所有。13.2合同的完整性本合同构成双方之间关于本合同主题事项的完整协议，取代了所有先前的口头或书面协议。13.3合同的转让未经对方书面同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。第十四章：适用法律14.1适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2法律变更如法律、法规发生变化，本合同相关条款应相应调整，以符合新的法律、法规要求。第十五章：附件及签字15.1附件效力本合同附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。15.2签字确认本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字（或盖章）后生效。附件：（此处留白供双方附上相关附件）甲方（雇主）签字（或盖章）：乙方（雇工）签字（或盖章）：签订日期：______年______月______日甲方（雇主）确认收到的乙方（雇工）资料清单：乙方（雇工）确认收到的甲方（雇主）资料清单：（此处留白供双方填写确认收到的资料清单）多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方监督权甲方有权对乙方的工作进度、质量进行监督和检查。甲方监督人员应出示相应的监督证件，乙方应予以配合。1.1.1监督检查甲方应定期或不定期对乙方的工作进行监督检查，乙方应提供必要的工作记录和资料。1.2甲方培训权甲方有权对乙方进行必要的业务培训，以提高乙方的工作技能和效率。1.2.1培训内容甲方提供的培训应与乙方的工作内容相关，培训费用由甲方承担。1.3甲方紧急调配权在紧急情况下，甲方有权临时调整乙方的工作内容或工作地点。1.3.1紧急调配甲方进行紧急调配时，应提前通知乙方，并在调配结束后恢复原工作安排。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方工作环境要求乙方有权要求甲方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境。2.1.1环境标准甲方提供的工作环境应符合《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规。2.2乙方拒绝权在甲方提供的工作条件不符合合同约定或法律法规要求时，乙方有权拒绝执行相关工作。2.2.1拒绝条件乙方拒绝工作的前提是甲方未按约定提供必要的工作条件或存在违法情形。2.3乙方申诉权乙方对甲方的管理行为有异议时，有权向甲方提出申诉。2.3.1申诉程序乙方应通过书面形式提出申诉，甲方应在收到申诉后15日内给予答复。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介服务双方同意，可以由第三方中介机构提供换工雇工服务。3.1.1中介服务内容第三方中介应提供的信息发布、人员推荐、合同见证等服务。3.2第三方中介责任第三方中介应保证其提供的信息真实有效，并对因信息错误导致的损失承担相应责任。3.2.1责任范围中介的责任限于信息核实和合同见证，不包括合同履行过程中的具体事宜。3.3第三方中介费用双方同意支付给第三方中介的服务费用，费用标