广西壮族自治区事业单位聘用合同

合同目录第一章：合同双方第二章：聘用岗位及职责第三章：聘用期限第四章：工作地点第五章：工作时间和休假第六章：劳动报酬第七章：社会保险和福利待遇第八章：保密与知识产权第一章：合同双方1.1合同主体1.2合同效力1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。1.2.2双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.1.2乙方应具备该岗位所需的专业技能和资格条件。2.2职责2.2.1乙方应按照甲方规定的岗位职责履行工作义务。2.2.2乙方应积极参与甲方安排的培训、考核等活动，提高自身业务能力。第三章：聘用期限3.1合同期限3.1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.1.2合同期满后，双方可协商续签合同。3.2试用期3.2.1乙方在签订本合同之日起____个月内为试用期。3.2.2试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否予以正式聘用。第四章：工作地点4.1工作地点4.1.1乙方的工作地点为甲方所在城市（具体地址）。4.1.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。第五章：工作时间和休假5.1工作时间5.1.1乙方应遵守甲方规定的工作时间制度。5.1.2甲方应保障乙方依法享有法定节假日、休息日等休息时间。5.2休假5.2.1乙方依法享有年休假、病假、产假等休假待遇。5.2.2乙方在休假前应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定办理休假手续。第六章：劳动报酬6.1工资6.1.1甲方应根据乙方的岗位、职级、工作绩效等因素确定乙方的工资待遇。6.1.2甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。6.2奖金和津贴6.2.1乙方按照甲方规定享受奖金、津贴等福利待遇。6.2.3甲方有权根据乙方的工作表现调整奖金、津贴标准。第七章：社会保险和福利待遇7.1社会保险7.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费。7.1.2乙方依法享受社会保险待遇。7.2福利待遇7.2.2乙方按照甲方规定享受其他福利待遇。第八章：保密与知识产权8.1保密义务8.1.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。8.1.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.2知识产权8.2.1乙方在任职期间所创作的作品、成果等知识产权归甲方所有。8.2.2乙方离职后，仍需遵守与知识产权相关的约定。第九章：培训与发展9.1培训9.1.1甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的岗位培训。9.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务能力。9.2职业发展9.2.1甲方应关注乙方的职业成长，为乙方提供晋升通道。第十章：劳动纪律10.1遵守规定10.1.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的形象和利益。10.1.2乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚。10.2工作态度10.2.1乙方应认真负责地完成工作任务，不得无故拖延。10.2.2乙方应积极参与甲方组织的各项活动，促进团队和谐。第十一章：合同变更与解除11.1合同变更11.1.1双方协商一致，可以变更本合同的内容。11.1.2合同变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。11.2合同解除11.2.1在合同期限内，双方应遵守合同约定，不得擅自解除合同。11.2.2双方因法定事由或协商一致解除合同的，应办理相关手续。第十二章：违约责任12.1违约行为12.1.1双方应严格履行本合同，任何一方违反合同约定的，视为违约。12.1.2违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。12.2违约金12.2.1违约金的数额由双方在合同中约定。12.2.2违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还需承担赔偿责任。第十三章：争议解决13.1协商解决13.1.1双方因履行合同发生争议的，应通过友好协商解决。13.1.2协商不成的，可以向有关部门申请调解。13.2诉讼解决13.2.1双方协商或调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。13.2.2诉讼过程中，双方应依法履行诉讼义务。第十四章：附则14.1合同效力14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。14.1.2本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2.2双方应妥善保管合同，以免遗失。第十五章：附件及签字15.1附件15.1.1本合同附件包括：岗位说明书、薪酬福利制度、保密协议等。15.1.2附件与本合同具有同等法律效力。15.2签字15.2.1甲方（盖章）：甲方代表（签名）：签字日期：____年__月__日15.2.2乙方（签名）：乙方身份证号：签字日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方特殊权利条款1.1.1甲方有权根据业务发展需要对乙方的岗位进行调整，调整结果应书面通知乙方。1.1.2甲方有权在乙方违反合同规定时，单方面解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。1.2甲方优先权条款1.2.1甲方在同等条件下，有权优先续聘乙方。1.2.2甲方有权优先购买乙方在任职期间创造的知识产权。1.3甲方免责条款1.3.1甲方因不可抗力导致无法履行合同时，不承担违约责任。1.3.2甲方因政策变动导致合同无法继续履行时，有权解除合同，但不承担赔偿责任。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方特殊权利条款2.1.1乙方有权根据个人职业规划提出岗位调整申请，甲方应合理考虑并给予答复。2.1.2乙方有权在甲方违反合同规定时，单方面解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。2.2乙方优先权条款2.2.1乙方在合同期满后，有权优先与甲方续签合同。2.2.2乙方有权在离职后一定期限内，优先获得甲方提供的同等级别岗位的聘用机会。2.3乙方免责条款2.3.1乙方因不可抗力导致无法履行合同时，不承担违约责任。2.3.2乙方因健康原因无法继续履行合同时，有权解除合同，但不承担赔偿责任。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介服务条款3.1.1第三方中介应保证其提供的信息真实、准确，并对因信息错误导致的损失承担赔偿责任。3.1.2第三方中介应协助甲乙双方办理合同签订、变更、解除等相关手续。3.2第三方中介费用条款3.2.1第