电脑公司用工劳动合同

电脑公司用工劳动合同目录第一章：合同双方第二章：合同期限第三章：工作内容与职责第四章：工作地点与时间第五章：劳动报酬第六章：社会保险与福利第七章：保密与知识产权第八章：违约责任第九章：合同变更与解除第十章：争议解决第十一章：附则第十二章：附件第十三章：签字盖章第十四章：送达条款第十五章：其他约定第一章：合同双方1.1.1公司名称：____________________1.1.2统一社会信用代码：____________________1.1.3法定代表人：____________________1.1.4注册地址：____________________1.1.5联系电话：____________________1.1.6邮箱地址：____________________1.2.1员工姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3身份证号码：____________________1.2.4联系电话：____________________1.2.5居住地址：____________________1.2.6邮箱地址：____________________第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.1.2试用期：双方同意，本合同包含____个月的试用期，自____年__月__日至____年__月__日。第三章：工作内容与职责3.1工作内容3.1.1员工在公司的职位为：____________________3.1.2员工的主要工作职责为：____________________3.1.3员工需按照公司规定的工作流程和质量标准完成工作任务。3.2职责调整3.2.1公司可根据业务需要，对员工的工作岗位、职责进行调整。3.2.2调整工作岗位或职责时，公司应提前通知员工，并与员工协商一致。第四章：工作地点与时间4.1工作地点4.1.1员工的主要工作地点为：____________________4.1.2公司可根据业务需要，安排员工在国内外其他地点短期或长期工作。4.2工作时间4.2.1员工实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作5天。4.2.2公司根据国家规定和业务需求，对员工工作时间进行适当调整。第五章：劳动报酬5.1基本工资5.1.1员工的月基本工资为人民币____元。5.1.2基本工资按月支付，支付时间为每月__日。5.2奖金与津贴5.2.1员工可根据公司规定享受奖金、津贴等福利。5.2.2奖金、津贴的具体金额和发放条件，按公司相关规定执行。第六章：社会保险与福利6.1社会保险6.1.1公司按照国家规定为员工缴纳社会保险。6.1.2员工应配合公司办理社会保险相关手续。6.2福利待遇6.2.1员工享有国家法定节假日、年假、病假等福利。6.2.2公司根据实际情况为员工提供其他福利待遇。第七章：保密与知识产权7.1保密义务7.1.1员工在合同期间及合同终止后，应对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。7.1.2保密期限自员工接触保密信息之日起算，至公司公开或保密信息失去保密意义为止。7.2知识产权7.2.1员工在合同期间所创造的与公司业务相关的知识产权，归公司所有。7.2.2员工离职后，仍需遵守与公司签订的知识产权协议。第八章：违约责任8.1违约行为8.1.1双方应严格遵守本合同的约定，如有违反，视为违约。8.1.2违约行为包括但不限于：违反保密义务、擅自离职、严重违反公司规章制度等。8.2违约责任8.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。8.2.2违约金金额为：____________________8.2.3违约方第九章：合同变更与解除9.1合同变更9.1.1双方同意，合同的变更应以书面形式进行，并由双方签字确认。9.1.2合同变更内容包括但不限于工作内容、工作地点、劳动报酬等。9.1.3变更后的合同条款对双方具有同等法律效力。9.2合同解除9.2.1双方协商一致，可以解除本合同。9.2.2员工因个人原因提出解除合同的，应提前三十日以书面形式通知公司。9.2.3公司因经营需要解除合同的，应提前三十日通知员工，并支付经济补偿。第十章：争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。第十一章：附则11.1合同效力11.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.1.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2合同条款的修改11.2.1本合同条款的修改、补充必须采用书面形式，并由双方代表签字。11.2.2任何口头协议均不具有法律效力。第十二章：附件12.1附件内容12.1.1本合同附件包括但不限于员工岗位说明书、公司规章制度、保密协议等。12.1.2附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十三章：签字盖章13.1甲乙双方应在本合同末尾签字、盖章，以示确认。13.1.1甲方（公司）签字：____________________13.1.2甲方（公司）盖章：____________________13.1.3乙方（员工）签字：____________________第十四章：送达条款14.1通知送达14.1.1双方因履行本合同所发生的通知、文件、资料等，应以书面形式送达对方。14.1.2送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件、传真、直接交付等。14.1.3送达地址为合同双方预留的通讯地址或双方确认的其他地址。第十五章：其他约定15.1法律适用15.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。15.1.2双方确认，本合同条款的制定已经充分考虑了双方的权利和义务。15.2不可抗力15.2.1双方因不可抗力不能履行本合同的，应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。15.2.2不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。附件：附件一：员工岗位说明书（详细描述员工岗位名称、主要职责、工作标准等）附件二：公司规章制度（包括但不限于员工行为规范、考勤制度、奖惩制度等）附件三：保密协议（详细说明保密范围、保密期限、保密责任等）甲方（公司）签字：____________________日期：____年__月__日乙方（员工）签字：____________________日期：____年__月__日甲方（公司）盖章：____________________乙方（员工）盖章：____________________（本合同一式两份，甲乙双方各执一份）多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1.1：甲方权利的特别约定1.1.1甲方有权根据公司业务发展需要，对乙方的岗位、职责、工作地点等进行调整。1.1.2甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的劳动报酬。附加条款1.2：培训与服务期1.2.1甲方为乙方提供专项培训的，乙方同意在培训结束后为公司服务一定期限。1.2.2若乙方在服务期内提前解除合同，应向甲方支付培训费用。附加条款1.3：竞业限制1.3.1乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业工作。1.3.2甲方应按月支付乙方竞业限制补偿金。条款详细说明：1.1.1甲方在进行岗位调整时，应充分考虑乙方的工作能力和职业发展规划。1.1.2甲方在调整劳动报酬时，应确保不低于当地最低工资标准。1.2.1服务期限由双方在培训前协商确定，并在培训协议中明确。1.2.2培训费用包括但不限于培训费、差旅费、材料费等。1.3.1竞业限制期限和范围应在合同中明确，且不违反相关法律法规。1.3.2竞业限制补偿金的标准由双方协商确定，且不得低于乙方离职前十二个月平均工资的30%。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款2.1：乙方权益保障2.1.1乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。2.1.2乙方有权享受国家法定节假日、年假、病假等福利。附加条款2.2：工作环境与条件2.2.1甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和必要的工作条件。2.2.2甲方应保障乙方在工作期间的人身安全和健康。附加条款2.3：职业发展2.3.1甲方应提供乙方职业发展的机会和平台。2.3.2乙方有权参加甲方组织的培训和晋升选拔。条款详细说明：2.1.1甲方支付劳动报酬的时间、方式应在合同中明确。2.1.2乙方享受的福利待遇应符合国家法律法规和甲方规章制度。2.2.1甲方应定期对工作环境进行检查，确保安全无隐患。2.2.2甲方应提供必要的劳动保护用品，并采取措施预防职业病。2.3.1甲方应根据乙方的工作表现和公司需要，为乙方提供晋升机会。2.3.2乙方参加培训和晋升选拔的条件、程序应在公司规章制度中明确。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款3.1：中介服务3.1.1第三方中介为甲乙双方提供就业服务，甲乙双方应支付相应服务费。3.1.2中介服务费的标准和支付方式由甲乙双方与中介机构协商确定。附加条款3.2：中介责任3.2.1中介机构应保证提供的信息真实、准确。3.2.2中介机构应对甲乙双方的个人信息保密。附加条款3.3：三方关系3.3.1本合同签订后，甲乙双方的权利义务关系不受中介机构影响。3.3.2中介机构不参与甲