高级专业技术职务聘任合同

高级专业技术职务聘任合同合同目录第一章：合同双方第二章：合同目的第三章：聘任职务及职责第四章：聘任期限第五章：工作地点第六章：薪酬及福利待遇第七章：保密与知识产权第八章：违约责任第九章：争议解决第十章：合同变更与终止第十一章：不可抗力第十二章：其他约定第十三章：附件及补充第十四章：签字盖章第十五章：合同生效第一章：合同双方1.1.1甲方名称：1.1.2甲方地址：1.1.3甲方联系方式：1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：1.2.3乙方住址：1.2.4乙方联系方式：第二章：合同目的2.1甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同，旨在明确双方在高级专业技术职务聘任过程中的权利、义务和责任。第三章：聘任职务及职责3.1聘任职务（职务名称）3.2职责范围3.2.1.1（职责一）3.2.1.2（职责二）3.2.1.3（职责三）第四章：聘任期限4.1聘任期限4.1.1本合同自双方签字之日起生效，聘任期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2聘任期满4.2.1聘任期满后，甲乙双方可根据实际情况协商是否续签合同。第五章：工作地点5.1乙方工作地点为：（具体地址）5.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。第六章：薪酬及福利待遇6.1薪酬6.1.1.1基本工资：6.1.1.2岗位工资：6.1.1.3绩效工资：6.2福利待遇6.2.1.1社会保险：6.2.1.2住房公积金：6.2.1.3带薪年假：第七章：保密与知识产权7.1保密义务7.1.1乙方在聘任期间及聘任期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。7.2知识产权7.2.1乙方在聘任期间所创造的知识产权归甲方所有。第八章：违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反合同，应承担相应的违约责任。8.2违约赔偿8.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为：8.2.2违约方还应赔偿守约方因此遭受的一切损失。第九章：争议解决9.1争议解决方式9.1.1本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十章：合同变更与终止10.1合同变更10.1.1在合同履行期间，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议。10.2合同终止10.2.1.1合同期限届满，双方未达成续签协议；10.2.1.2双方协商一致解除合同；10.2.1.3乙方死亡或丧失民事行为能力；10.2.1.4甲方依法解散、破产或被吊销营业执照；10.2.1.5发生不可抗力导致合同无法继续履行。第十一章：不可抗力11.1不可抗力11.1.1双方在合同履行过程中，如遇到不可抗力事件，应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。11.2不可抗力后果11.2.1由于不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。第十二章：其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三章：附件及补充13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1乙方工作职责详细说明；13.1.2乙方薪酬及福利待遇详细说明；13.1.3甲方规章制度及员工手册。第十四章：签字盖章14.1甲方签字（盖章）：14.1.1甲方代表（签字）：14.1.2甲方公章：14.2乙方签字（盖章）：14.2.1乙方（签字）：14.2.2乙方身份证复印件（盖章）：第十五章：合同生效15.1本合同自双方签字（盖章）之日起生效。附件：附件一：乙方工作职责详细说明（具体内容）附件二：乙方薪酬及福利待遇详细说明（具体内容）附件三：甲方规章制度及员工手册（具体内容）甲方（盖章）：签订日期：____年__月__日乙方（签字）：签订日期：____年__月__日附加条款：1.______________________________________________________________________2.______________________________________________________________________3.______________________________________________________________________1.______________________________________________________________________2.______________________________________________________________________3.______________________________________________________________________多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1.1：甲方有权根据业务发展需要，对乙方的岗位职责进行调整，并在调整前通知乙方。1.1.1调整通知：甲方应至少提前15个工作日书面通知乙方岗位职责的调整情况。1.1.2调整范围：岗位职责的调整应在不降低乙方原有职务级别和薪酬待遇的前提下进行。1.1.3乙方同意：乙方应在收到调整通知后5个工作日内向甲方书面回复是否接受调整，逾期未回复视为同意调整。附加条款1.2：甲方有权对乙方进行定期或不定期的业绩考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬待遇。1.2.1考核标准：甲方应制定明确的考核标准和流程，并提前告知乙方。1.2.2考核结果：甲方应在考核结束后5个工作日内向乙方通报考核结果。1.2.3薪酬调整：根据考核结果，甲方有权对乙方的薪酬进行相应调整，调整幅度不得低于乙方原薪酬的90%。附加条款1.3：甲方应为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。1.3.1培训内容：甲方应根据乙方的工作需要提供相关培训。1.3.2培训费用：甲方承担乙方参加培训的合理费用。1.3.3培训时间：乙方参加培训的时间不计入工作时间，甲方不得因此扣减乙方薪酬。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款2.1：乙方有权在合同期限内提出辞职，但应提前向甲方提交书面辞职申请。2.1.1提前通知：乙方应至少提前30个工作日向甲方提交辞职申请。2.1.2工作交接：乙方应在辞职通知期内完成工作交接，确保甲方业务的正常进行。2.1.3权利丧失：乙方辞职后，不再享有甲方提供的任何福利待遇。附加条款2.2：乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬及福利待遇。2.2.1支付时间：甲方应在每月规定日期支付乙方薪酬，不得无故拖延。2.2.2支付方式：甲方应通过银行转账等正规方式支付乙方薪酬。2.2.3福利发放：甲方应按时足额发放乙方应享有的各项福利待遇。附加条款2.3：乙方有权对甲方的管理行为提出建议和反馈。2.3.1反馈途径：乙方可以通过书面或电子邮件等形式向甲方提出建议和反馈。2.3.2反馈处理：甲方应在收到乙方反馈后10个工作日内给予书面回复。2.3.3保护机制：甲方不得因乙方的合理反馈对乙方进行不利处理。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款3.1：第三方中介机构在合同签订过程中提供服务的，应明确其权利和义务。3.1.1服务内容：第三方中介应提供合同咨询、协调、见证等服务。3.1.2服务费用：第三方中介的服务费用由双方协商确定，不得高于行业标准。3.1.3服务责任：第三方中介应保证所提供信息的真实性和准确性，因信息错误导致的损失由第三方中介承担。附加条款3.2：第三方中介应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。3.2.1保密义务：第三方中介不得泄露在服务过程中知悉的甲乙双方的商业秘密和隐私。3.2.2保密期限：第三方中介的保密义务自合同签订之日起算，持续至合同终止后