2024年儿科护士长述职报告模版（七篇）

第3页共3页2024年儿科护士长述职报告模版尊敬的领导、亲爱的同事们：本年度，儿科在院党委和护理部的坚实领导下，以及科室主任与全体医护人员的共同奋斗下，我始终秉持严谨自律、率先垂范的工作态度，将医院视为家园，锐意进取，积极响应院及护理部的各项工作要求，认真完成各项任务，致力于提升护理技术水平，推行优质护理服务，并成功完成了组织赋予的各项工作任务，为我院晋升为三级乙等综合医院作出了积极贡献。这一里程碑标志着我院在医院管理、技术服务水平和综合实力方面实现了质的飞跃。为更好地推动明年儿科护理工作的进展，现依据护士长工作职责，向领导和同志们作如下述职报告，恳请批评指正。一、强化核心制度落实，确保护理安全核心制度是保障护理安全的关键。在人员紧张、工作繁忙的情况下，我着重加强了对核心制度的掌握与执行。严格执行交接班制度和查对制度，确保抢救设备完好、抢救药物无过期、账物相符。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长亲自进行大查对，并记录日查、周查情况，以保障用药的准确性。护理安全教育与管理始终作为工作的核心，通过检查及时发现工作中的薄弱环节，提高各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力。二、完善工作体系，加强护理质量管理按照三级医院的标准，我认真组织完成了各阶段的工作任务，严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。依据操作规范合理排班，注重培养护理人员的全面素质，使她们能够高效完成本职工作。积极组织科室护理人员学习基础护理技能，并在实际工作中应用，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。我每日深入病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作的满意度及不足，及时纠正存在的问题。三、以身作则，恪尽职守，勇于担当在过去的一年中，我始终按照护士长职责严格要求自己，勤勉工作，爱岗敬业，乐于奉献。我坚持以科室为家，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做。在三级医院晋升过程中，我带领护理人员加班加点工作，尤其在完善病历期间，平均每天加班数小时，积极配合护理部工作。工作之余，我坚持背诵各种规章制度、操作流程、应急预案及工作职责，确保每项任务都能按时完成。在大家的共同努力下，今年顺利完成了三级医院晋升工作。四、持续学习，严抓“三基”培训我注重基础知识、专业知识的持续学习，以提升自身素质及业务能力。我适时组织科室护理人员进行业务学习和技能培训，对新进科人员进行手把手的业务知识和技能培训，做好传、帮、带工作。尽管护理工作繁忙，我仍坚持组织业务学习及培训。在“5.12”护士节开展的技能竞赛活动中，我科室的参赛护士取得了优异成绩。成绩的取得离不开领导的关心支持和科室同志们的共同努力。但我也清醒地认识到，我们在实际工作中还存在一些不足，如健康宣教和患儿沟通方面还有待加强；在工作中大多只是简单地执行任务和做好常规性的工作，缺乏创新精神和争先意识。五、未来工作计划1.进一步加强业务知识的学习和人员培训，提高专业技能水平。鉴于儿科工作的特殊性及对护理技术的高要求，我计划进一步加强年轻护士的学习和培训工作。2.加大科室管理力度，全面提升护理服务质量。我将抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工作，为晋升“三级甲等医院”做好充分准备。总之，过去的一年里，我与科室主任及全体医护人员同心协力、攻坚克难、以医院大局为重、内强素质、外树形象、不断提高医疗护理水平、切实为患儿提供优质的护理服务。在今后的工作中，我将继续努力、奋发进取、更好地为患者服务、为医院早日争创“三级甲等医院”做出自己的贡献。2024年儿科护士长述职报告模版（二）尊敬的领导，各位同事：您们好。时光如梭，转眼间____年已成过往。在过去的一年中，我有幸在院领导、科主任和护士长的悉心指导和关怀下，秉持“以病人为中心，以服务为根本”的原则，深入钻研业务知识，不断提升自身的理论素养和临床操作技能。我圆满完成了上级布置的各项护理任务，并在思想、学习和工作中取得了新的进步，现将工作总结如下：一、自我要求严格，持续提升政治素质和思想觉悟我始终坚持以正确的世界观、人生观和价值观引领自我，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，全力以赴地投身到社会主义建设的事业中。我以积极主动、勤奋敬业的态度，不畏艰难，尽职尽责，为实现本职工作的最佳效果做出应有的贡献。二、深化理论学习，增强专业能力在保证日常工作高效运行的同时，我刻苦钻研专业知识，努力充实自我，积极探索并熟练掌握了各项护理操作技能，积累了宝贵的临床经验。我将新理论、新观念灵活运用到实际工作中，改进工作方法，创新护理理念。在技术上力求精益求精，尤其在静脉穿刺技术上赢得了“神枪手”的赞誉。我高度重视职业道德建设，始终遵循“廉洁自律、热情服务”的原则，始终把病人的需求放在首位，塑造良好的“白衣天使”形象。我制作专题课件，讲解护士礼仪，强化文明用语，保持工作时的仪表端庄、着装整洁，以亲切和尊重的态度对待每一位患者。三、扎实工作，高效完成任务担任副护士长期间，我坚持规范化管理护理工作，强调规程化、科学化的操作，坚决防止麻痹大意。我注重职业道德的培养，以饱满的热情和严谨的态度投入工作。我积极参与病房管理，协助护士长做好医疗文书整理，严格遵守规章制度，始终保持对三基（基础理论、基本知识、基本技能）和三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）的重视。我还特别注重对护士的综合素质和能力的培养，通过言传身教，传授临床经验，帮助她们树立正确的人生观、价值观和世界观，塑造团结协作、和谐进取的科室文化。回顾过去，成绩只代表过去的努力；展望未来，我将以更加严谨的工作态度，更优质的服务质量，加倍努力，为我院护理事业的创新发展做出更大的贡献。敬请各位领导和同事继续指导与支持。2024年儿科护士长述职报告模版（三）无痛穿刺技术已引入新生儿重症监护室，有效减轻了患儿的痛苦。通过实践，我们探索出使用护臀霜涂抹尿布的方法，显著预防了新生儿重度红臀的发生，进而大幅减少了护患矛盾。儿科作为一个工作繁琐且压力较大的科室，面对儿童、婴儿及新生儿，其护理工作如同精细的艺术。鉴于现代社会独生子女家庭占比较高，孩子成为家庭的核心，对儿科护士的专业素质和服务质量提出了极高要求。若不能做到一针见血或服务质量未能满足期望，往往容易引发家属的不满和批评。一、针对工作中出现的问题，我采取了以下措施：1.护士减压a.在病患较少时段，组织科室内的短途旅游等集体活动。b.鼓励并积极参与医院的文娱活动和运动会。c.建立科室微信群，促进彼此间的沟通与倾诉。2.护患沟通a.主动、真诚地对待病人，提供周到的服务。b.频繁深入病房，与家属交流，与孩子互动。科室购置婴幼儿玩具，在春节时免费发放给患儿，并赠送压岁钱，以增进护患之间的情感联系。3.提高专科技术a.资深护士负责传授经验、帮助年轻护士成长，并带领她们进行实践操作。b.鼓励科室人员参与院内外的学习及技能培训，并有计划地选派护士进行进修。4.科室团结a.公平、公正地对待每一位护士，倾听她们的心声，体谅她们的难处，并积极帮助她们解决问题。b.鼓励护士参与科室的各项工作实践与决策，认真听取她们的意见，激发她们的工作热情与动力。二、其他护理工作的开展1.加强护理质量安全管理a.每月组织护士学习，强化安全意识教育，确保每位护理人员都能充分认识到护理差错因素的新情况、新特点，并从中吸取教训。b.加强重点时段的管理，实行弹性排班制，确保护理工作的效果和人力安排的合理性。c.对新生儿、危重患儿进行风险评估，引起各班的重视。同时，按照护理部5S管理法的要求，完成科内布局整改。2.全面开展优质护理服务a.利用晨会交班组织学习，确保每位责任护士都了解并掌握服务内涵、服务项目和工作标准。同时，强化基础护理的落实，提高护理服务的质量。b.要求责任护士多下病房与患儿及家属沟通，包括健康教育、了解患儿病情变化、生活需求、用药后的效果及反应等。护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件。3.加强院感管理工作a.实行有效的病房管理制度和消毒措施，确保科室日常护理工作正常运转。b.要求护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作，及时发现并处理薄弱环节，有效预防和控制院感的发生。4.完善各项规章制度及工作流程按上级要求重新制定儿科新生儿室护理质控评分标准，建立儿科专科危急值及高危药物使用流程等，以减少不安全因素。同时，制定奖罚分明的管理制度，对差错、违规违纪现象进行惩罚，对表现突出的同志给予奖励，以激发护理人员的工作积极性。5.护理质量持续改进a.按照护理质量的标准，规范工作流程，建立操作规则。监控并记录各种质量指标及执行情况。b.每日进行护理质量检查，护士长进行效果追踪并每月总结护理质量持续改进的结果，上报护理部。c.充分发挥护理质量控制小组的作用，每月进行科室全面护理质量检查，对质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因并制定整改措施。同时检查整改落实情况，避免类似事件再次发生。在儿科一年多的护理管理工作中，我认真履行职责，努力完成上级下达的各项工作任务，并取得了一定的进步。然而，我深知距离成为一名优秀的儿科护士长还有很长的路要走。目前科室存在的问题主要包括：部分年轻护士工作积极性及责任心不足、带教工作有待加强、急诊急救技能有待提升、专科技术水平需进一步提高以及无痛穿刺技术有待完善等。此外，还需加强护理质量检查并建立儿科护理质量月标表。____年____月____日，我院儿童保健科正式成立。未来，我们将深入乡村镇各级医疗机构及学校，宣传普及儿童及婴幼儿保健知识，使孩子父母了解儿童体检的重要性，促进儿童保健的开展。同时，我们将与体检科室紧密协作，为我院收入打造新的增长点，完善及促进我院综合医疗的全面性发展。展望未来，我深知道路漫长且充满挑战，但我将一步一个脚印地前行。无论成绩如何，我都会全力以赴。我相信，在院领导及护理部的关心支持下，在科主任的带领下，儿科及儿童保健科全体医护人员的共同努力下，我们的明天一定会更加美好！2024年儿科护士长述职报告模版（四）尊敬的领导、同事们：大家好，在201____年度，我遵循院领导和护理部的正确指导，与科室主任及全体医护人员共同努力，秉持严谨自律、积极进取的态度，严格执行各项规定，积极响应工作要求。我致力于提升护理技术水平，推行优质护理服务，成功完成了组织赋予的各项任务。在此，我根据护士长的职责，向大家汇报过去一年的工作总结，期待得到您的宝贵意见和建议。1.确保护理安全，强化核心制度执行我们始终将核心制度视为护理安全的基石，尤其在工作繁忙时，更加注重制度的执行。我们严格执行交接班和查对制度，确保抢救设备完好，药物无过期。同时，我们定期进行医嘱查对，以确保用药的准确性。通过持续的护理安全教育和管理，我们提升了护理质量，增强了每位护士的质量控制能力。2.完善管理制度，加强质量管理我们不断完善各项规章制度，明确岗位职责，规范操作流程。科室护理人员积极参与学习，将基础护理技能应用于实际工作中，始终坚持以病人为中心，提供安全、优质、满意的护理服务。护士长定期检查指导，及时发现并纠正工作中存在的问题。3.持续学习，强化业务能力我们坚持业务知识的不间断学习，定期进行“三基”培训，以强化护理人员的综合素质。同时，对新进人员进行业务培训，做好传帮带工作，确保护理工作的高效运行。4.以身作则，提升自身业务素质我始终以护士长的职责严格要求自己，以身作则，勤奋敬业，积极推动自身业务素质的提升。____月，我被任命为五官科护士长，负责科室的筹建工作，与护理部共同完成了初步规划和病床申请等工作。然而，我们也意识到存在的不足，如在健康宣教和沟通方面管理有待加强，创新意识和争先精神需进一步提升。对于未来的工作，我计划如下：1.深入学习业务知识，加强人员培训，提升专业技能。2.加强科室管理，全面提高基础护理、健康宣教和护患沟通的质量。3.五官科对我来说是一个新的挑战，我将投入更多精力学习新知识，与科室同事共同努力，为患者提供优质的护理服务。感谢领导的关怀和同事们的辛勤付出。在新的一年里，我将继续努力，克服不足，与大家携手共创更好的护理工作环境。述职人：____年____月____日2024年儿科护士长述职报告模版（五）尊敬的领导、亲爱的同志们：我系南京医科大学附属江宁医院儿科护士长，现就本年度工作情况，向各位领导及同志们作如下述职报告，恳请予以审议与指正。一、以科室为家，高效完成护理任务在过去的一年中，我始终秉持以科室为家的理念，严格遵循护士长职责，以高标准、严要求自我约束，确保儿科护理工作高效有序进行。在院领导班子的正确领导下，与科室主任及全体医护人员共同努力，圆满完成了年度目标任务，近达万元。通过合理安排护士和护工的排班，提升护理人员综合素质，积极组织学习基础护理技能，并结合儿科患儿特点，形成了一套科学有效的护理方法，确保了患儿得到安全、优质、满意的护理服务。全年未出现工作失误，患者满意率保持在较高水平，科室工作多次获得院领导班子的好评。二、以身作则，恪尽职守我始终以身作则，模范遵守各项规章制度，要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们不做的自己首先不做。坚持每天早来晚走，检查督促值班人员认真执行交接班制度，并做好护理记录。为确保科室工作顺利进行，我常年保持通讯工具畅通，随时为值班护士提供解疑释惑，确保患儿得到及时有效的护理。在工作中，我始终坚持以患者为中心，积极为患者家属排忧解难，针对部分家庭贫困的患者，主动与科室主任商议，在条件允许范围内给予减免医疗费用，赢得了患者家属的广泛赞誉。三、强化业务学习，提升护理水平我高度重视科室护理人员的业务学习和技能培训，通过手把手的传、帮、带，使新进护理人员迅速掌握相关知识和技能。同时，根据临床护理工作量和患儿特点，科学调配人力，实行弹性排班，实施责任制整体护理。经过全体护理人员的共同努力，科室护理水平得到显著提升，全体护理人员均能独立胜任岗位工作。四、正视问题，明确方向在取得成绩的同时，我也清醒地认识到工作中存在的不足。例如，在实际工作中有时方式方法不够得当，存在急躁情绪和急于求成的思想；在创新精神和争先意识方面还有待加强。针对这些问题，我将进一步加强业务知识的学习和人员进修、培训，提高专业技能；同时加大科室管理力度，狠抓基础护理和护患沟通等全面工作，为争创先进科室做好准备。总之，过去的一年里，在院领导班子的正确领导下，我与科室主任及全体医护人员共同努力，为患儿提供了优质的护理服务。在今后的工作中，我将继续发扬优点，改进不足，为医院的争创“三级医院”建设做出新的贡献。2024年儿科护士长述职报告模版（六）一、坚持以患者为中心，推崇人性化服务，强化护患交流，提升患者满意度，防止护理纠纷的发生。1、办公班护士需以诚挚态度接待新入院的患儿，将他们送到指定床位，并主动向家属进行入院说明和健康教育。3、要求责任护士每日与患儿家属进行沟通，内容涵盖健康教育、病情观察、生活需求、药物疗效及可能的反应等。有效的护患沟通能增进相互理解，是提供优质护理服务的基础。4、严格遵循临床操作前后的告知程序，尊重患者家属的知情权，消除其可能的疑虑。5、每月召开工休座谈会，发放患者满意度调查表，对表现出色的护士给予表扬和鼓励，对服务不足的护士进行批评和指导。二、加强护理安全管理工作，建立完善的护理风险管理机制，有效规避护理风险，为患者提供安全、有序的护理服务。1、持续强化安全意识教育，及时识别并提醒工作中可能存在的安全隐患，通过分析院内外护理差错案例，提高护理人员对新情况、新特点的警觉性，确保安全意识的警钟长鸣。3、加强对关键时段的管理，如夜班、中班和节假日，实行灵活的排班制度，合理配置各年龄段护士，同时组织护士深入学习最新的护理法规和相关条款，强化护士的职业认同感、责任感和独立值班时的慎独精神。4、重视重点患者的管理，将危重患儿列为科室晨会和交接班讨论的重点，对患者的风险状况进行评估，形成共识，引起全体医护人员的关注。5、对关键员工，如实习护士、轮岗护士和新入职护士，进行法律意识教育，增强他们的风险防范意识和应对能力，确保在带教老师的指导或监督下进行护理操作。同时，选择有临床经验、责任心强的护师作为带教老师，培养学生的沟通技巧和临床技能。6、优化护理文件记录，减少安全隐患。针对当前护理文书存在的问题，规范记录流程，严格执行护理记录的“客观、真实、准确、及时、完整”原则，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾以及与医生记录不一致等现象，实现护理文件的标准化和规范化。8、完善护理应急响应预案，通过日常工作中对护士应急能力的培养，对每次应急事件进行回顾性评价，从中汲取经验教训，提高护士对突发事件的应对能力。三、严格实施三基三严培训计划，提升护理人员的整体素质。1、对各级护理人员按照三基三严培训计划进行培训，并每月组织理论考试和技术操作考核。2、在护理查房时，对护士进行基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等的提问。3、利用晨会时间，提问护理核心制度，确保每位护士都能熟练掌握并付诸实践。四、定期与不定期进行护理质量检查，确保护理质量的持续改进。1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，及时发现并处理问题。2、每月对质量控制小组、护士长质量检查、护理部质量检查的反馈信息进行综合分析，找出问题根源，制定切实可行的整改措施，并检查整改的落实情况。2024年儿科护士长述职报告模版（七）首先，我要表达对大家的深深谢意，感谢你们对我的信任，以及领导对我工作表现的肯定与支持。我期望我的报告能为你们带来积极的情绪和有益的启示。护理工作在某些人的观念中可能被视为低层次和被动的，但我自幼就怀揣着成为白衣天使的梦想。每天，我带着微笑步入工作岗位，以实际行动改变人们对护理的刻板印象，努力展现护理作为一门心与心交流的艺术的真谛。我相信，每一份付出都会得到相应的回报。在我职业生涯中，院长的影响力最为深远。他始终