版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
业务经理岗位专用2024版聘用合同样本本合同目录一览第一条:合同主体及定义1.1甲方(聘用方):【甲方公司名称】1.2乙方(受聘方):【乙方姓名】第二条:合同期限2.1合同起始日期:____年____月____日2.2合同终止日期:____年____月____日第三条:岗位及职责3.1乙方担任岗位:业务经理3.2乙方主要职责:3.2.1负责业务的拓展与维护3.2.2完成甲方规定的业务指标3.2.3参与团队管理,提升团队绩效第四条:薪酬待遇4.1基本工资:人民币【基本工资数额】元/月4.2绩效奖金:根据乙方业务完成情况,按月/季度/年度进行发放4.3福利待遇:按照国家规定及甲方公司制度执行第五条:培训与发展5.1甲方应提供必要的业务培训及职业发展机会5.2乙方应积极参与甲方组织的培训及活动第六条:保密协议6.1乙方在合同期内及合同终止后,对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密第七条:违约责任7.1任何一方违反合同规定,应承担相应的违约责任第八条:争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决8.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九条:合同的变更、解除和终止9.1合同的变更、解除和终止,应遵循国家相关法律法规及甲方公司制度第十条:合同的签订与生效10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效第十一条:其他约定11.1【其他约定内容】第十二条:甲方权益保障12.1甲方对乙方的工作成果享有合法权益12.2乙方不得以任何方式损害甲方权益第十三条:乙方权益保障13.1乙方享有国家规定的休假待遇13.2乙方有权依法参加和组织工会活动第十四条:法律适用及争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律14.2双方同意选择【合同签订地】作为合同签订及争议解决的地点第一部分:合同如下:第一条:合同主体及定义1.1甲方(聘用方):【甲方公司名称】甲方的地址:【甲方公司地址】甲方联系人:【甲方联系人姓名】甲方联系电话:【甲方联系电话】1.2乙方(受聘方):【乙方姓名】乙方身份证号码:【乙方身份证号码】乙方联系方式:【乙方联系方式】第二条:合同期限2.1合同起始日期:____年____月____日2.2合同终止日期:____年____月____日除非本合同另有规定,否则合同终止后,乙方的所有权利和义务即时终止。第三条:岗位及职责3.1乙方担任岗位:业务经理3.2乙方主要职责:3.2.1负责业务的拓展与维护乙方向甲方提供专业的业务拓展建议,并积极开发新客户,维护现有客户关系,确保客户满意度。3.2.2完成甲方规定的业务指标乙方需按照甲方的业务计划和目标,制定个人业绩指标,并确保按时完成。具体的业务指标和业绩考核标准,按照甲方制定的业务考核制度执行。3.2.3参与团队管理,提升团队绩效乙方需积极参与团队管理,协助甲方进行团队建设,提高团队整体业务水平和工作效率。对于团队成员的工作进行有效监督和指导,确保团队达成业绩目标。第四条:薪酬待遇4.1基本工资:人民币【基本工资数额】元/月基本工资的支付周期为每月一次,支付日为每月的【支付日】。4.2绩效奖金:根据乙方业务完成情况,按月/季度/年度进行发放绩效奖金的计算方式和标准,按照甲方的绩效考核制度执行。4.3福利待遇:按照国家规定及甲方公司制度执行乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。具体的福利待遇,按照甲方的员工福利制度执行。第五条:培训与发展5.1甲方应提供必要的业务培训及职业发展机会甲方定期为乙方提供业务知识和技能的培训,以提升乙方的业务能力和职业素养。5.2乙方应积极参与甲方组织的培训及活动乙方应按时参加甲方组织的各类培训和活动,并按照甲方的要求完成相关培训任务。第六条:保密协议6.1乙方在合同期内及合同终止后,对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密乙方不得向任何第三方泄露或透露甲方的商业秘密和客户信息,包括但不限于客户名单、交易信息、商业计划等。保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止后【保密期限】年止。第七条:违约责任7.1任何一方违反合同规定,应承担相应的违约责任违约方应向守约方支付违约金,违约金的数额和计算方式,按照甲方的违约金制度执行。7.2乙方如未能完成甲方规定的业务指标,应按照甲方的规定承担相应的责任。未能完成业务指标的情况,乙方应向甲方支付违约金,违约金的数额和计算方式,按照甲方的违约金制度执行。7.3如乙方在合同期内严重违反甲方公司制度或规定,甲方有权立即解除本合同,并要求乙方支付违约金。第八条:争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。双方应尽力以公平、公正、公开的方式解决争议,维护双方的合法权益。8.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。双方同意选择【合同签订地】作为合同签订及争议解决的地点。第九条:合同的变更、解除和终止9.1合同的变更、解除和终止,应遵循国家相关法律法规及甲方公司制度。任何一方提出变更、解除或终止合同的要求,均应提前【通知期限】书面通知对方。9.2甲方解除或终止本合同的,应向乙方支付经济补偿。甲方解除或终止本合同的原因非乙方原因导致的,甲方应根据乙方的实际工作年限,向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。第十条:合同的签订与生效10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。本合同自双方签字或盖章之日起生效,甲乙双方应严格遵守合同的约定,履行各自的权益和义务。第十一条:其他约定11.1【其他约定内容】如甲乙双方在合同履行过程中有其他特殊约定,可在本合同附件中予以明确。第十二条:甲方权益保障12.1甲方对乙方的工作成果享有合法权益。乙方在履行合同过程中所完成的工作成果,包括但不限于业务拓展、客户开发等,均属于甲方所有。12.2乙方不得以任何方式损害甲方权益。乙方在合同期内及合同终止后,不得以任何方式损害甲方的商业利益、名誉权等权益。第十三条:乙方权益保障13.1乙方享有国家规定的休假待遇。乙方享有法定的节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方的休假制度执行。13.2乙方有权依法参加和组织工会活动。乙方有权依法参加甲方工会组织,并按照工会的规定参加和组织各类活动。第十四条:法律适用及争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。本合同的签订、履行、解释及争议解决,均应遵守中华人民共和国的法律规定。14.2双方同意选择【合同签订地】作为合同签订及争议解决的地点。双方在本合同中选择【合同签订地】作为合同签订及争议解决的地点,以便于合同的履行和争议的解决。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:甲方公司制度详细要求和说明:本附件详细列出甲方公司的各项制度,包括但不限于考勤制度、福利制度、绩效考核制度等。乙方应认真阅读并遵守甲方公司的各项制度。附件二:业务经理职责说明详细要求和说明:本附件详细说明业务经理的职责和任务,包括但不限于业务拓展、客户维护、团队管理等内容。乙方应按照附件二的要求履行业务经理的职责。附件三:绩效考核标准详细要求和说明:本附件列出乙方的绩效考核标准,包括但不限于业务指标、团队绩效、个人绩效等内容。乙方的薪酬待遇将根据绩效考核结果进行调整。附件四:保密协议具体条款详细要求和说明:本附件详细列出保密协议的具体条款,包括但不限于保密内容、保密期限、违约责任等内容。乙方应严格履行保密协议的约定。附件五:培训和发展计划详细要求和说明:本附件列出甲方为乙方提供的培训和发展计划,包括但不限于业务知识培训、职业发展规划等内容。乙方应积极参与甲方组织的培训和发展计划。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:乙方未能完成甲方规定的业务指标。责任认定:乙方应向甲方支付违约金,违约金的数额和计算方式按照甲方的违约金制度执行。示例说明:如果乙方在合同期内连续三个月未能完成甲方规定的业务指标,甲方有权按照违约金制度向乙方追讨违约金。违约行为:乙方违反保密协议的约定,泄露甲方的商业秘密或客户信息。责任认定:乙方应向甲方支付违约金,违约金的数额和计算方式按照甲方的违约金制度执行。示例说明:如果乙方在合同终止后向第三方泄露了甲方的商业秘密,甲方有权按照违约金制度向乙方追讨违约金。说明三:法律名词及解释:法律
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 施工总包合同文本
- 厨房日用品采购合同
- 借款还款合同范本
- 医院药品采购合同的价格调整
- 物流电子商务合作合同
- 苏州市物业管理合同评析
- 房屋买卖合同中介服务的发展趋势
- 钢筋分项工程分包合同
- 借款还款合同协议书
- 服务外包合同的转让条件
- 2022年军队文职人员招聘考试公共科目真题
- 身份验证系统整体解决方案
- 汽车技术人员奖惩制度范本
- 统计造假弄虚作假自查范文(通用5篇)
- 互联网背景下小学生心理健康教育策略 论文
- 传统节日文化在幼儿园课程中的应用研究 论文
- 《机械设计基础A》机械电子 教学大纲
- 2022宁夏共享集团公司校园招聘48人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解
- 基因扩增实验室常用仪器使用课件
- 2023年营养师、营养指导员专业技能及理论知识考试题库(附含答案)
- 肺功能万里行考试内容
评论
0/150
提交评论