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第2页共2页2024年劳动聘用合同甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____出生：_____民族：_____文化程度：_____居民身份证号码：_____家庭住址：_____邮政编码：_____电话：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。（一）本合同合同期从_____之日起至任何一方提出终止之日止。二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。三、劳动报酬甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。乙方当月工资由甲方于次月____日以现金发放或打银行卡。四、乙方为退休、内退或停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。六、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。七、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1.提前7个工作日提出解除聘用合同通知；2.乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等属于甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3.交接工作。甲方（盖章）：_________年____月____日乙方（签名）_________年____月____日改写后的结果：2024年劳动聘用合同（二）甲方：乙方：业务许可证编号：导游证编号：甲乙双方秉持自愿原则，经充分协商，就甲方聘请乙方为兼职导游事宜达成以下共识：一、自____年____月____日至____年____月____日，甲方委托乙方以甲方代表身份担任兼职导游，具体服务团队以双方盖章确认的派团单为准。二、甲方义务1.甲方将向乙方支付生活补贴及带团补贴。2.在乙方为甲方带团期间，甲方需为乙方购买旅游意外保险。3.每次团队任务结束后，甲方需对乙方的工作表现进行公正评价，并在乙方的带团记录中记录。三、乙方义务在为甲方服务期间，乙方需遵守以下规定：1.乙方仅向甲方提供导游服务，如遇第三方需求，需引导其直接与甲方联系。2.乙方确保在为甲方工作期间，本人导游证已通过年度审核，且处于有效状态。3.乙方应严格按照甲方的行程安排执行，未经许可不得擅自更改旅游计划。4.乙方不得对旅游者进行欺诈或强迫购物，亦不得暗示或直接索要小费。5.对可能威胁旅游者人身、财产安全的情况，乙方需给予真实警示并采取防范措施。6.如发生危及旅游者人身安全的情况，乙方应立即采取应对措施并向旅游行政管理部门报告。7.旅游结束后，乙方需发放《宾客意见表》收集反馈，并及时提交给甲方。8.在非带团期间，乙方应按甲方要求到公司报到，接受____区知识、业务流程等培训。四、违约责任如因乙方过失导致甲方或旅游者受损，乙方需承担相应赔偿责任。五、其他条款如有其他未尽事宜，将以附件形式补

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