外卖员劳务雇佣合同(2024版)

外卖员劳务雇佣合同(2024版)甲方（雇主）：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（雇员）：______________________身份证号码：______________________联系电话：______________________住址：______________________鉴于甲方是一家提供外卖服务的公司，需要雇佣外卖员以满足客户的需求。乙方具备相应的资质和能力，愿意为甲方提供外卖服务。经双方协商一致，特订立本合同。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任外卖员，负责将甲方指定的餐饮产品送达客户指定地点。2.2乙方的工作地点为甲方指定的区域。2.3乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到规定的工作标准。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行不定时工作制，工作时间根据甲方的订单需求安排。3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天。3.3乙方享有国家规定的节假日休息权利。3.4乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可加班。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为_______元/月，其中基本工资为_______元，岗位工资为_______元，绩效工资为_______元。4.2甲方应于每月_______日前支付乙方工资。4.3乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。5.3甲方应为乙方提供必要的劳动保护和工作条件。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处罚。第七条合同的变更、解除和终止7.1合同一经签订，双方必须严格执行。未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；未提供必要的劳动保护或者劳动条件的。7.4合同期满，双方协商一致，可以续订合同。第八条违约责任8.1甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议处理9.1双方因履行合同发生争议，应先通过协商解决。9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他事项10.1本合同未尽事宜，双方可以协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：______________________日期：______________________乙方（签字）：______________________日期：______________________（注：以上为合同的前半部分，正文结束。）第十一条附件11.1本合同的附件包括但不限于以下文件：乙方身份证复印件；乙方健康证明；乙方工作许可证（如适用）；乙方驾驶执照（如适用）。第十二条违约行为及认定12.1违约行为包括但不限于以下情形：甲方未按时支付劳动报酬；乙方未按约定时间完成送餐任务；乙方送餐过程中出现重大失误或食品损坏；乙方违反甲方的规章制度或服务标准。12.2违约行为的认定应由双方协商确定，或由劳动争议仲裁委员会或人民法院依法裁定。第十三条法律名词及解释13.1本合同中使用的法律名词，按照中华人民共和国相关法律法规解释。“劳动合同”：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。“试用期”：指劳动合同期限开始时，用人单位与劳动者约定的一段时间，用以双方互相考察。“加班”：指乙方在正常工作时间之外，为完成甲方安排的工作任务而进行的工作。第十四条执行中遇到的问题及解决办法14.1在合同执行过程中，如遇到以下问题，双方应采取以下解决办法：送餐服务延误：乙方应立即通知甲方并采取补救措施，尽量减少延误时间。食品损坏：乙方应负责赔偿甲方或客户的损失，并采取措施防止类似事件再次发生。客户投诉：乙方应积极与客户沟通，查明原因并及时解决问题。14.2双方应本着公平、诚信的原则，通过协商解决合同执行中的问题。第十五条所有应用场景15.1本合同适用于以下场景：乙方在甲方单位全职工作；乙方在甲方单位兼职工作；乙方在甲方单位进行项目合作。15.2无论乙方的工作形式如何，甲方都应依法保障乙方的合法权益。附件一：乙方身份证复印件乙方应提供其身份证复印件，以证明其合法身份。附件二：乙方健康证明乙方应提供其健康证明，以证明其适合从事外卖员工作。附件三：乙方工作许可证如适用，乙方应提供其工作许可证，以证明其有权在甲方单位工作。附件四：乙方驾驶执照如适用，乙方应提供其驾驶执照，以证明其具备驾驶资格。附件五：送餐服务操作手册送餐服务操作手册详细描述了乙方送餐服务的操作流程、服务标准和质量控制措施。附件六：保密协议保密协议规定了乙方在合同期内及合同终止后对甲方商业秘密的保密义务。附件七：安全责任书安全责任书明确了乙方在送餐过程中的安全责任和甲方的安全保障措施。违约行为认定细则甲方未按时支付劳动报酬，经乙方书面催告后____天内仍未支付的，视为违约。乙方未按约定时间完成送餐任务，导致客户投诉或甲方损失的，视为违约。乙方送餐过程中出现重大失误或食品损坏，经甲方书面通知后未及时补救的，视为违约。乙方违反甲方的规章制度或服务标准，经甲方书面通知后未改正的，视为违约。法律名词解释“劳动合同”：指甲方与乙方基于自愿、平等、公平的原则，就外卖员劳务雇佣事宜达成的协议。“试用期”：指劳动合同期限开始时，甲方与乙方约定的一段时间，用以双方互相考察。“加班”：指乙方在正常工作时间之外，为完成甲方安排的工作任务而进行的工作。执行中遇到的问题及解决办法送餐服务延误：乙方应立即通知甲方并采取补救措施，尽量减少延误时间。甲方应协助乙方处理客户投诉。食品损坏：乙方应负责赔偿甲方或客户的损失，并采取措施防止类似事件再次发生。甲方应提供必要的支持和指导。客户投诉：乙方应积