86年合同制工人录用审批表

年合同制工人录用审批表下面是符合要求的“年合同制工人录用审批表”合同或协议书的示例。列出了合同的关键信息项，然后在合同文本中进行详细说明：年合同制工人录用审批表合同关键信息项：录用单位：单位名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________工人信息：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：____________________________身份证号码：____________________________联系电话：____________________________录用岗位：岗位名称：____________________________岗位描述：____________________________合同期限：合同开始日期：____________________________合同结束日期：____________________________工资待遇：基本工资：____________________________绩效奖金：____________________________福利待遇：____________________________试用期：试用期时间：____________________________试用期工资：____________________________工作时间：每周工作天数：____________________________每天工作小时数：____________________________培训与发展：培训内容：____________________________发展机会：____________________________合同解除条款：解除条件：____________________________解除通知期：____________________________其他条款：保密条款：____________________________争议解决方式：____________________________年合同制工人录用审批表合同编号：____________________________录用单位：单位名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________工人信息：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：____________________________身份证号码：____________________________联系电话：____________________________录用岗位：岗位名称：____________________________岗位描述：工人将负责____________________________，具体包括但不限于____________________________。合同期限：合同开始日期为______年______月______日，合同结束日期为______年______月______日。工资待遇：基本工资为____________________________。绩效奖金根据工作表现发放，具体标准为____________________________。福利待遇包括____________________________，例如保险、年假等。试用期：试用期为______个月，试用期工资为____________________________。试用期期间，工人需接受相关培训，并完成试用期评估。工作时间：每周工作______天，每天工作______小时。工作时间可根据工作需求进行适当调整，需提前通知工人。培训与发展：工人在试用期内将接受必要的岗前培训，培训内容包括____________________________。录用单位将提供职业发展机会，如晋升、技能培训等。合同解除条款：任何一方如需解除合同，需提前______天书面通知对方。其他条款：保密条款：工人应对单位的商业秘密和其他保密信息保密，未经同意不得泄露。争议解决方式：合同履行中如有争议，双方应通过友好协商解决；如协商无果，应提交仲裁机构处理。本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。本合同