饭馆用工合同

饭馆用工合同合同目录第一章：定义与解释第二章：合同双方第三章：雇佣关系第四章：工作职责第五章：工作时间和休假第六章：薪酬及福利第七章：保密与知识产权第八章：合同期限与终止第九章：违约责任第十章：争议解决第十一章：适用法律第十二章：其他条款第十三章：附件第十四章：签字盖章第十五章：生效日期第一章：定义与解释1.1定义1.1.1“雇主”指甲方，即饭馆的法定代表人或负责人。1.1.2“雇员”指乙方，即被雇主雇佣的员工。1.1.3“合同”指甲乙双方签订的饭馆用工合同。1.1.4“工作地点”指甲方指定的饭馆经营场所。1.2解释1.2.1本合同条款中的仅为方便阅读，不影响合同条款的解释。1.2.2本合同中的条款序号，如1.1、2.1等，仅为条款编号，不影响条款的实际含义。1.2.3本合同中的“日”、“月”、“年”等时间单位，均指公历日期。第二章：合同双方2.1雇主信息2.1.1雇主名称：____________________2.1.2雇主地址：____________________2.1.3联系人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2雇员信息2.2.1雇员姓名：____________________2.2.2身份证号码：____________________2.2.3住址：____________________2.2.4联系电话：____________________第三章：雇佣关系3.1雇佣关系确立3.1.1雇员同意根据本合同的约定，为雇主提供劳务。3.1.2雇主同意根据本合同的约定，支付雇员薪酬。3.2雇佣关系性质3.2.1本合同为全日制用工合同。3.2.2雇员在合同期间，应遵守雇主的规章制度。第四章：工作职责4.1工作岗位4.1.1雇员的工作岗位为：____________________4.1.2雇员应按照雇主的要求，完成岗位职责。4.2工作内容4.2.1雇员的具体工作内容如下：____________________4.2.2雇员应不断提高自己的业务能力和服务水平。第五章：工作时间和休假5.1工作时间5.1.1雇员的工作时间按照国家规定执行，具体工作时间如下：____________________5.1.2雇主根据业务需要，有权对雇员的工作时间进行调整。5.2休假5.2.1雇员享有国家法定节假日休息的权利。5.2.2雇员根据工作年限，享有带薪年假。第六章：薪酬及福利6.1薪酬6.1.1雇员的工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。6.1.2雇员的工资支付时间为每月的__日。6.2福利6.2.2雇员享有国家规定的各项社会保险待遇。第七章：保密与知识产权7.1保密义务7.1.1雇员在合同期间及合同终止后，应对雇主的商业秘密予以保密。7.1.2雇员不得泄露、使用或允许他人使用雇主的商业秘密。7.2知识产权7.2.1雇员在履行职务过程中创造的知识产权归雇主所有。7.2.2雇员离职后，仍需遵守本合同关于知识产权的约定。第八章：合同期限与终止8.1合同期限8.1.1本合同自签订之日起生效，合同期限为__年，至____年__月__日止。8.1.2合同期满前，甲乙双方可协商续签。8.2合同终止8.2.1合同期满，合同自动终止。8.2.2甲乙双方在合同期限内，可依法解除合同。第九章：违约责任9.1雇员违约9.1.1雇员违反合同约定，泄露雇主商业秘密的，应支付违约金，并赔偿雇主因此遭受的损失。9.1.2雇员未经雇主同意，擅离岗位的，视为严重违反合同，雇主有权解除合同。9.2雇主违约9.2.1雇主未按合同约定支付薪酬的，应支付违约金，并补发欠付的工资。9.2.2雇主违反国家规定，侵犯雇员合法权益的，应承担相应的法律责任。第十章：争议解决10.1协商解决10.1.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商一致的，甲乙双方应签订书面协议，作为合同的补充。10.2仲裁解决10.2.1协商不成的，甲乙双方同意将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁。10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。第十一章：适用法律11.1本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2甲乙双方确认，本合同条款未明确的事项，按照国家有关法律法规执行。第十二章：其他条款12.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三章：附件13.1.1雇员岗位职责说明书13.1.2雇主规章制度13.1.3雇员培训计划13.1.4其他相关文件第十四章：签字盖章14.1本合同经甲乙双方签字盖章后生效。14.1.1雇主（甲方）签字：____________________14.1.2雇主（甲方）盖章：____________________14.1.3雇员（乙方）签字：____________________14.1.4雇员（乙方）盖章：____________________14.1.5签字日期：____________________第十五章：生效日期15.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。15.2本合同的有效期为____年，自生效之日起计算。附件：附件1：雇员岗位职责说明书（空白）附件2：雇主规章制度（空白）附件3：雇员培训计划（空白）附件4：其他相关文件（空白）雇主（甲方）签字：____________________雇主（甲方）盖章：____________________雇员（乙方）签字：____________________雇员（乙方）盖章：____________________签字日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方特殊权利条款1.1.1甲方有权根据业务需要，对乙方的岗位进行调整。1.1.1.1甲方在进行岗位调整时，应充分考虑乙方的专业技能和职业发展。1.1.1.2甲方应提前通知乙方岗位调整的具体情况，并给予乙方适当的适应期。1.2甲方培训条款1.2.1甲方有权对乙方进行必要的业务培训。1.2.1.1甲方提供的培训不得影响乙方的正常休息时间。1.2.1.2甲方应承担培训期间产生的所有费用。1.3甲方知识产权条款1.3.1乙方在合同期间创造的与工作相关的知识产权归甲方所有。1.3.1.1甲方应尊重乙方的署名权和其他法定权益。1.3.1.2甲方对乙方的知识产权有使用权和处置权。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方工作环境条款2.1.1甲方应提供安全、健康的工作环境。2.1.1.1甲方应定期对工作环境进行安全检查，确保无安全隐患。2.1.1.2甲方应采取必要措施，防止乙方在工作过程中发生职业疾病。2.2乙方隐私保护条款2.2.1甲方应保护乙方的个人隐私，不得随意泄露乙方个人信息。2.2.1.1甲方在处理乙方个人信息时，应遵守相关法律法规。2.2.1.2甲方未经乙方同意，不得将乙方个人信息用于商业目的。2.3乙方补偿条款2.3.1如因甲方原因导致乙方岗位变动或解除合同，甲方应给予乙方相应补偿。2.3.1.1补偿标准应参照国家相关法律法规和甲方规章制度执行。2.3.1.2甲方应在解除合同或岗位变动后30日内支付补偿金。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介服务条款3.1.1第三方中介应保证其提供的服务符合甲乙双方的约定。3.1.1.1第三方中介应诚实守信，不得有欺诈行为。3.1.1.2第三方中介应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。3.2第三方中介责任条款3.2.1如因第三方中介原因导致合同履行出现问题的，第三方中