春季招聘：2024年珠宝店铺营业员聘用合同

春季招聘：2024年珠宝店铺营业员聘用合同本合同目录一览1.聘用人员基本信息1.1姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：珠宝店铺营业员2.2岗位职责：2.2.1接待顾客，提供珠宝咨询2.2.2负责珠宝货品的展示、销售及售后服务2.2.3维护店铺环境，确保货品安全3.聘用期限3.1合同期限：自2024年春季招聘起至2025年春季招聘前止4.工作时间4.1每周工作六天，休息一天4.2每日工作时间：上午9:00至下午6:005.薪酬待遇5.1基本工资：人民币元/月5.2销售提成：按照销售额的1%计算5.3加班工资：按照加班小时计算，加班工资标准为每小时人民币元6.社会保险6.1用人单位为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.福利待遇7.1提供住宿7.2提供工作餐7.3带薪年假7.4定期员工培训和晋升机会8.合同解除和终止8.1双方协商一致解除合同8.2员工提前解除合同需提前一个月书面通知用人单位8.3用人单位提前解除合同需支付员工一个月工资的经济补偿9.保密协议9.1员工需保守用人单位的商业秘密和客户信息9.2违反保密协议的，需承担相应的法律责任10.争议解决10.1双方在签订合同时，应遵守国家法律法规，如发生争议，应通过友好协商解决10.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼11.合同的签订和生效11.1本合同一式两份，双方各执一份11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.其他约定12.1双方在签订合同时，应严格遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性、有效性和可执行性12.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充13.修改和补充13.1双方同意，合同签订后，如因国家法律法规变化或客观情况发生重大变化，可对合同进行修改和补充13.2修改和补充应采取书面形式，经双方签字（或盖章）后生效14.合同签订地14.1本合同签订地为中华人民共和国省市区第一部分：合同如下：第一条聘用人员基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3出生日期：1995年5月1日1.4身份证号码：1.5联系方式：手机号码：X，电子邮件：X第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称：珠宝店铺营业员2.2岗位职责：2.2.1接待顾客，提供珠宝咨询(i)向顾客介绍珠宝的材质、工艺、价格及佩戴方法；(ii)了解顾客的需求和预算，为其推荐适合的珠宝产品；(iii)协助顾客试戴珠宝，提供专业的建议。2.2.2负责珠宝货品的展示、销售及售后服务(i)负责货品的陈列和摆放，保持店铺整洁有序；(ii)负责珠宝销售，包括开票、收银等事务；(iii)负责售后服务，处理顾客退换货、退款等问题。2.2.3维护店铺环境，确保货品安全(i)每日营业前检查店铺设施设备，确保其正常运行；(ii)定期检查货品，确保其完好无损，防止被盗或丢失；(iii)负责店铺的安全，防止发生火灾、盗窃等意外事件。第三条聘用期限3.1合同期限：自2024年春季招聘起至2025年春季招聘前止。第四条工作时间4.1每周工作六天，休息一天。4.2每日工作时间：上午9:00至下午6:00。第五条薪酬待遇5.1基本工资：人民币3000元/月。5.2销售提成：按照销售额的1%计算。5.3加班工资：按照加班小时计算，加班工资标准为每小时人民币100元。第六条社会保险6.1用人单位为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条福利待遇7.1提供住宿：用人单位为员工提供位于公司附近的单身宿舍，宿舍内设施齐全。7.2提供工作餐：用人单位为员工提供工作日的工作餐，标准为每日一餐，餐费自理。7.3带薪年假：员工工作满一年后，享有带薪年假5天。7.4定期员工培训和晋升机会：用人单位定期组织员工培训，提升员工的专业技能和服务水平；并提供晋升机会，鼓励员工积极向上。第八条合同解除和终止8.1双方协商一致解除合同：双方可以通过友好协商，达成一致意见，解除本合同。8.2员工提前解除合同需提前一个月书面通知用人单位：员工如希望提前解除本合同，应提前一个月书面通知用人单位。8.3用人单位提前解除合同需支付员工一个月工资的经济补偿：除非员工存在严重违反合同规定的行为，用人单位不得提前解除本合同。如用人单位提前解除本合同，应向员工支付一个月工资的经济补偿。第九条保密协议9.1员工需保守用人单位的商业秘密和客户信息：员工在合同期内及合同期满后，均不得泄露或透露任何有关用人单位的商业秘密和客户信息。9.2违反保密协议的，需承担相应的法律责任：如员工违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。第十条争议解决10.1双方在签订合同时，应遵守国家法律法规，如发生争议，应通过友好协商解决。10.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的签订和生效11.1本合同一式两份，双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条其他约定12.1双方在签订合同时，应严格遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性、有效性和可执行性。12.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十三条修改和补充13.1双方同意，合同签订后，如因国家法律法规变化或客观情况发生重大变化，可对合同进行修改和补充。13.2修改和补充应采取书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。第十四条合同签订地14.1本合同签订地为中华人民共和国省市区。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：珠宝店铺营业员岗位职责说明附件二：工资条和提成计算说明附件三：加班工资计算说明附件四：社会保险缴纳标准及程序说明附件五：带薪年假申请及审批流程说明附件六：员工培训及晋升机会的具体安排附件七：保密协议的具体内容和示例附件八：争议解决途径及程序说明附件九：合同签订地证明文件附件的详细要求和说明：附件一：珠宝店铺营业员岗位职责说明本附件详细列举了珠宝店铺营业员的岗位职责，包括接待顾客、展示销售、售后服务等内容，以及各项职责的具体操作要求和标准。附件二：工资条和提成计算说明本附件详细说明了工资条的构成和提成的计算方式，包括基本工资、销售提成等部分的计算标准和公式。附件三：加班工资计算说明本附件详细说明了加班工资的计算方式，包括加班小时计算、加班工资标准等内容。附件四：社会保险缴纳标准及程序说明本附件详细说明了社会保险的缴纳标准、缴纳程序以及相关保险的享受条件和待遇。附件五：带薪年假申请及审批流程说明本附件详细说明了带薪年假的申请流程、审批程序以及年假的具体安排和计算方法。附件六：员工培训及晋升机会的具体安排本附件详细说明了员工培训的时间、地点、内容以及晋升机会的提供方式和条件。附件七：保密协议的具体内容和示例本附件详细列举了保密协议的具体内容，包括保密义务、保密范围、违约责任等，并提供了一个示例以帮助员工理解保密协议的要求。附件八：争议解决途径及程序说明本附件详细说明了争议解决的途径和程序，包括友好协商、诉讼等方式以及相关的程序和注意事项。附件九：合同签订地证明文件本附件提供了合同签订地的证明文件，确认了合同签订的具体地点。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.员工提前解除合同未提前一个月书面通知用人单位。2.员工泄露或透露用人单位的商业秘密和客户信息。3.用人单位未按照合同约定支付员工工资或提成。4.用人单位未为员工缴纳社会保险。5.用人单位未按照合同约定提供住宿、工作餐、培训和晋升机会等。责任认定：1.如员工发生违约行为，应承担相应的法律责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。2.如用人单位发生违约行为，应向员工支付违约金或其他经济补偿，并根据情况承担相应的法律责任。示例说明：如员工未提前一个月书面通知用人单位提前解除合同，用人单位可以要求员工支付违约金，并追究其泄露商业秘密的法律责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与员工之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.违约金：指违约方按照法律规定或合同约定向守约方支付的赔偿金额。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，由用人单位和员工共同