员工离职后商业秘密保护协定（2024版）

员工离职后商业秘密保护协定（2024版）本合同目录一览1.定义与术语解释1.1员工1.2商业秘密1.3离职1.4保密期限1.5非法使用2.商业秘密的范围与内容2.1秘密信息类型2.2秘密信息具体内容3.保密义务3.1员工在任职期间的保密义务3.2员工离职后的保密义务3.3保密义务的例外4.保密协议的生效与终止4.1协议生效条件4.2协议终止条件4.3协议终止后的保密义务5.违约责任5.1员工违反保密协议的后果5.2公司违反保密协议的后果6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决地点与适用法律7.合同的修改与补充7.1修改条件7.2补充内容8.通知与送达8.1通知方式8.2送达地点9.权利与义务的转让9.1转让条件9.2转让通知10.合同的解除10.1解除条件10.2解除后的保密义务11.一般条款11.1适用法律11.2争议解决11.3合同解除或终止后的效力12.附则12.1合同的生效日期12.2合同的签署地点13.附件13.1保密信息清单13.2保密协议样本14.其他约定14.1双方的其他约定内容第一部分：合同如下：1.定义与术语解释1.1员工是指在任何时间与公司签订劳动合同，为公司提供劳动力的个人。1.2商业秘密指公司在经营活动中形成的一切不为公众所知悉，具有实用性，能为公司带来经济利益的信息。包括但不限于客户信息、技术信息、经营信息、财务信息等。1.3离职指员工与公司解除或终止劳动合同，不再为公司提供劳动力的行为。1.4保密期限本协议项下保密信息的保密期限为劳动合同解除或终止后持续有效，除非法律有明确规定或双方另有约定。1.5非法使用指未经授权或未遵循本协议规定，以任何方式使用保密信息的行为。2.商业秘密的范围与内容2.1秘密信息类型包括但不限于客户名单、交易记录、技术图纸、研发资料、生产工艺、经营策略、财务报告等。2.2秘密信息具体内容（此处列出具体需要保密的信息内容，如某项技术的操作流程、某项产品的研发数据等）3.保密义务3.1员工在任职期间的保密义务员工在任职期间，应严格遵守公司的保密制度，对所有接触到商业秘密的信息予以保密。3.2员工离职后的保密义务员工在离职后，继续对在任职期间所接触到的商业秘密承担保密义务。3.3保密义务的例外（1）信息已成为公开信息，且非因员工违反本协议所致；（2）信息依法应当向国家机关、社会团体或者公众披露；（3）信息仅为员工在履行职务过程中不可避免地知悉，且无需承担保密义务。4.保密协议的生效与终止4.1协议生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。4.2协议终止条件协议终止的条件如下：（1）劳动合同解除或终止；（2）双方另有约定。4.3协议终止后的保密义务协议终止后，员工仍应继续承担本协议项下的保密义务，直至保密信息成为公开信息。5.违约责任5.1员工违反保密协议的后果员工违反本协议，应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失、支付违约金等。5.2公司违反保密协议的后果公司违反本协议，应承担违约责任，包括但不限于赔偿员工因此遭受的损失、支付违约金等。6.争议解决6.1争议解决方式如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议解决地点与适用法律争议解决地点为公司所在地人民法院，本协议受中华人民共和国法律管辖。7.合同的修改与补充7.1修改条件本协议经双方协商一致，可进行修改。7.2补充内容本协议未尽事宜，经双方协商一致，可予以补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。8.通知与送达8.1通知方式双方可以通过书面、电子邮件、短信等方式进行通知。8.2送达地点双方指定的送达地点为各自的注册地址或劳动合同约定的地址。9.权利与义务的转让9.1转让条件除非双方另有约定，否则本协议的权利与义务不得转让。9.2转让通知如双方同意转让本协议的权利与义务，应书面通知对方。10.合同的解除10.1解除条件除非法律或本协议另有规定，否则双方不得擅自解除本协议。10.2解除后的保密义务合同解除后，员工仍应继续承担本协议项下的保密义务，直至保密信息成为公开信息。11.一般条款11.1适用法律本协议受中华人民共和国法律管辖。11.2争议解决如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3合同解除或终止后的效力合同解除或终止后，本协议中关于保密、违约责任等条款仍然有效。12.附则12.1合同的生效日期本协议自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的签署地点本协议签署地点为中华人民共和国省市区。13.附件13.1保密信息清单（此处列出具体需要保密的信息内容，如某项技术的操作流程、某项产品的研发数据等）13.2保密协议样本（此处附上保密协议的样本）14.其他约定14.1双方的其他约定内容（此处列出双方其他约定的事项，如培训、保密费用等）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出公司认为需要保密的所有信息，包括但不限于技术资料、客户信息、经营策略等。附件二：保密协议样本提供保密协议的样本，明确双方在保密方面的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.员工在任职期间或离职后违反保密义务，泄露公司商业秘密。2.员工使用公司商业秘密从事与公司竞争的业务。3.公司未按照约定支付保密费用。4.公司未按照约定提供必要的保密措施。责任认定：1.员工违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金。2.员工使用商业秘密从事与公司竞争的，应承担侵权责任，赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金。3.公司未按照约定支付保密费用的，应向员工支付违约金，并承担因此造成的一切损失。4.公司未按照约定提供必要的保密措施的，应承担因此造成的一切损失，并向员工支付违约金。示例说明：如果员工在离职后泄露了公司的客户信息，导致公司遭受经济损失，员工应承担赔偿责任，并根据合同支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，具有实用性，能为公司带来经济利益的信息。2.保密义务：指员工在任职期间和离职后对商业秘密承担的保密责任。3.违约金：指违反合同约定所需支付的金钱赔偿。4.损失：指因违约行为导致的直接经济损失。5.侵权行为：指侵犯他人合法权益的行为。本合同中，商业秘密是指公司在经营活动中形成的一切不为公众所知悉，