2024年版施工方与农民工聘用合同格式

2024年版施工方与农民工聘用合同格式本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1施工方定义1.2农民工定义第二条：合同标的2.1施工项目内容2.2农民工工作内容第三条：合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条：农民工的劳动条件4.1工作环境4.2劳动保护4.3工作时间第五条：工资待遇5.1工资标准5.2工资支付时间5.3加班工资第六条：农民工的权益保障6.1社会保险6.2福利待遇6.3劳动争议解决第七条：施工方的义务7.1提供劳动条件7.2按时支付工资7.3保障农民工权益第八条：农民工的义务8.1认真履行工作职责8.2遵守施工方的规章制度8.3保守施工方的商业秘密第九条：合同的变更和解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更和解除的程序第十条：违约责任10.1施工方违约责任10.2农民工违约责任第十一条：争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序第十二条：合同的生效、变更和终止12.1合同生效条件12.2合同变更条件12.3合同终止条件第十三条：其他约定13.1双方的其他约定13.2合同的补充条款第十四条：合同的份数14.1合同副本份数14.2合同正本份数第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1施工方定义施工方指根据中华人民共和国法律、法规合法成立，具有法人资格的企业或者组织，作为合同的一方，承担合同约定的义务和责任。1.2农民工定义农民工指在施工方从事建筑施工、安装、维修、清洁等工种的人员，具有农村户籍，符合国家有关农民工的规定。第二条：合同标的2.1施工项目内容施工项目内容包括但不限于建筑施工、安装、维修、清洁等工作。具体工作内容以施工方提供的施工项目计划为准。2.2农民工工作内容农民工应按照施工方的要求，认真履行工作职责，完成施工方分配的工作任务。第三条：合同期限3.1合同开始日期合同开始日期为双方签订合同之日起。3.2合同结束日期合同结束日期为施工项目按照约定完成的日期。如果施工项目提前或者延后完成，合同结束日期相应调整。第四条：农民工的劳动条件4.1工作环境施工方应提供符合国家安全生产标准和劳动保护规定的工作环境，确保农民工的人身安全和健康。4.2劳动保护施工方应按照国家和地方政府的有关规定，为农民工提供必要的劳动保护措施和设备，包括但不限于安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套等。4.3工作时间农民工的工作时间按照施工方的要求执行，施工方应确保农民工的工作时间符合国家有关劳动时间的规定，并保证农民工有足够的休息时间。第五条：工资待遇5.1工资标准农民工的工资标准按照施工方提供的工资标准执行，工资标准包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.2工资支付时间农民工的工资应按照施工方的规定时间支付，支付周期不超过一个月。5.3加班工资农民工加班工资按照国家和地方政府的相关规定支付，施工方应确保农民工的加班工资符合法律规定的标准。第六条：农民工的权益保障6.1社会保险施工方应依法为农民工参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇农民工享受国家和地方政府规定的福利待遇，包括但不限于节假日加班工资、带薪年休假、病假工资等。6.3劳动争议解决农民工与施工方之间发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第八条：农民工的义务8.1认真履行工作职责农民工应按照施工方的要求，认真履行工作职责，遵守施工方的规章制度，服从施工方的管理。8.2遵守施工方的规章制度农民工应遵守施工方的各项规章制度，包括但不限于安全生产规定、工作纪律、保密制度等。8.3保守施工方的商业秘密农民工应保守施工方的商业秘密，不得泄露施工方的技术秘密、商业计划、客户信息等。第九条：合同的变更和解除9.1变更条件（1）法律法规变化导致合同内容不符合法律要求的；（2）双方协商一致，且不损害国家利益、社会公共利益的；（3）因不可抗力导致合同无法履行或者部分无法履行的。9.2解除条件（1）双方协商一致的；（2）因不可抗力导致合同无法履行或者部分无法履行的；（3）农民工严重违反合同约定或者施工方规章制度，施工方提出解除合同的。9.3变更和解除的程序合同变更或者解除应由双方协商一致，并签订书面协议。合同变更或者解除协议应报送相关部门备案。第十条：违约责任10.1施工方违约责任施工方未按照合同约定提供劳动条件、未按时支付工资、未保障农民工权益的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2农民工违约责任农民工未按照合同约定履行工作职责、违反施工方规章制度、泄露施工方商业秘密的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十一条：争议解决11.1争议解决方式（1）双方协商解决；（2）提交劳动争议仲裁委员会仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序（1）双方协商解决，若协商不成，则进入仲裁或者诉讼程序；（2）劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁裁决具有法律效力；（3）向人民法院提起诉讼，法院判决具有法律效力。第十二条：合同的生效、变更和终止12.1合同生效条件合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同变更条件合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。合同变更协议经双方签字或者盖章后生效。12.3合同终止条件（1）合同到期，双方未续签的；（2）双方协商一致解除的；（3）因不可抗力导致合同无法履行或者部分无法履行的。第十三条：其他约定13.1双方的其他约定双方在其他事项上的约定应采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。13.2合同的补充条款合同的补充条款应由双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议经双方签字或者盖章后与合同具有同等法律效力。第十四条：合同的份数14.1合同副本份数合同副本一式两份，双方各执一份。14.2合同正本份数合同正本一份，报送相关部门备案。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：农民工身份证明附件二：施工项目计划附件三：工资标准及支付时间表附件四：社会保险参保证明附件五：福利待遇说明附件六：施工方规章制度附件七：商业秘密保密协议附件八：劳动争议仲裁委员会联系方式附件九：人民法院诉讼指南附件十：合同变更协议模板附件十一：违约金计算公式附件详细要求和说明：附件一：农民工身份证明要求提供农民工的身份证复印件，以证明其身份信息。附件二：施工项目计划详细列出施工项目的名称、地点、工程量、工程周期等信息。附件三：工资标准及支付时间表明确农民工的工资标准，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，并制定详细的工资支付时间表。附件四：社会保险参保证明提供施工方为农民工参加社会保险的证明文件，包括保险种类、缴费基数、缴费比例等信息。附件五：福利待遇说明详细说明农民工享受的福利待遇，包括带薪年休假、病假工资等。附件六：施工方规章制度列出施工方针对农民工的各项工作规章制度，包括安全生产规定、工作纪律等。附件七：商业秘密保密协议明确农民工保守施工方商业秘密的协议内容，包括保密事项、保密期限、违约责任等。附件八：劳动争议仲裁委员会联系方式提供劳动争议仲裁委员会的联系方式，以便农民工在发生争议时及时寻求帮助。附件九：人民法院诉讼指南提供人民法院诉讼的指南，以便农民工了解诉讼程序和相关规定。附件十：合同变更协议模板附件十一：违约金计算公式提供违约金的计算公式，以便双方在发生违约行为时能够明确违约责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.施工方未按照合同约定提供劳动条件；2.施工方未按时支付工资；3.施工方未保障农民工权益；4.农民工未按照合同约定履行工作职责；5.农民工违反施工方规章制度；6.农民工泄露施工方商业秘密。违约责任认定：1.施工方违约责任：支付违约金、赔偿损失；2.农民工违约责任：支付违约金、赔偿损失。示例说明：若施工方未按照合同约定提供劳动条件，农民工可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼，要求施工方承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.农民工：指在施工方从事建筑施工、安装、维修、清洁等工种的人员，具有农村户籍，符合国家有关农民工的规定。2.社会保险：指国家为保障劳动者权益，通过法律强制实施的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。3.违约金：指一方违约时，按照合同约定或者法律规定向另一方支付的赔偿金。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况