2024年定制版人力资源服务公司聘用合同范本

2024年定制版人力资源服务公司聘用合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：__________人力资源服务公司1.2乙方（受聘方）：__________第二条：合同期限2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非双方另有约定，否则合同到期后自动终止。第三条：岗位及职责3.1乙方同意担任甲方公司__________职位，具体职责如下：3.1.1职责一：__________3.1.2职责二：__________3.1.3职责三：__________第四条：劳动报酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系接受报酬，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。4.2乙方的薪酬具体构成如下：4.2.1基本工资：人民币____元/月4.2.2奖金：根据乙方工作绩效及甲方公司业绩发放。4.2.3津贴：根据乙方工作岗位需要发放。第五条：工作时间及休息休假5.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周工作__天，工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行。5.2乙方享有国家法定节假日休息，以及__天带薪年假。第六条：社会保险及福利待遇6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。6.3甲方应按照国家和地方规定为乙方提供住房公积金。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条：竞业限制8.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的单位从事CompetitivePosition（竞业职位）。8.2乙方违反竞业限制的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条：合同解除和终止9.1在合同有效期内，双方均有权提前解除或终止合同，但需提前__天通知对方。9.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请。9.3甲方解除合同的，应支付乙方合同到期后的工资及补偿。第十条：争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：其他约定12.1双方在签订本合同时，如有其他补充协议，应以书面形式附加本合同后一并生效。12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条：附件13.1本合同附件包括：13.1.1乙方个人简历13.1.2甲方公司规章制度13.1.3乙方工作职责描述第十四条：合同生效14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：__________人力资源服务公司1.2乙方（受聘方）：__________第二条：合同期限2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非双方另有约定，否则合同到期后自动终止。第三条：岗位及职责3.1乙方同意担任甲方公司__________职位，具体职责如下：3.1.1职责一：__________3.1.2职责二：__________3.1.3职责三：__________第四条：劳动报酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系接受报酬，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。4.2乙方的薪酬具体构成如下：4.2.1基本工资：人民币____元/月4.2.2奖金：根据乙方工作绩效及甲方公司业绩发放。4.2.3津贴：根据乙方工作岗位需要发放。第五条：工作时间及休息休假5.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周工作__天，工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行。5.2乙方享有国家法定节假日休息，以及__天带薪年假。第六条：社会保险及福利待遇6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。6.3甲方应按照国家和地方规定为乙方提供住房公积金。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条：竞业限制8.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的单位从事CompetitivePosition（竞业职位）。8.2乙方违反竞业限制的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条：合同解除和终止9.1在合同有效期内，双方均有权提前解除或终止合同，但需提前__天通知对方。9.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请。9.3甲方解除合同的，应支付乙方合同到期后的工资及补偿。第十条：争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：其他约定12.1双方在签订本合同时，如有其他补充协议，应以书面形式附加本合同后一并生效。12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条：附件13.1本合同附件包括：13.1.1乙方个人简历13.1.2甲方公司规章制度13.1.3乙方工作职责描述第十四条：合同生效14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等相关信息。附件二：甲方公司规章制度详细要求：甲方应提供公司规章制度，包括工作时间、福利待遇、晋升机制、考核标准等内容。附件三：乙方工作职责描述详细要求：甲方应提供乙方的工作职责描述，明确乙方的岗位职责、工作内容、工作目标等相关信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行工作职责。2.乙方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知甲方。3.乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密或技术秘密。4.乙方违反竞业限制，在与甲方业务相同或相近的单位从事CompetitivePosition。责任认定标准：1.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.乙方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知甲方的，乙方应支付甲方合同到期后的工资及补偿。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因泄露秘密造成的损失。4.乙方违反竞业限制的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因违反竞业限制造成的损失。示例说明：1.如果乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方公司遭受经济损失，甲方可以要求乙方赔偿相应的损失。2.如果乙方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知甲方，乙方应支付甲方合同到期后的工资及补偿。3.如果乙方违反保密义务，泄露了甲方的商业秘密，导致甲方公司遭受经济损失，甲方可以要求乙方赔偿相应的损失。4.如果乙方违反竞业限制，在与甲方业务相同或相近的单位从事CompetitivePosition，导致甲方公司遭受经济损失，甲方可以要求乙方赔偿相应的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方作为用人单位与乙方作为劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.住房公积金：指国家为保障劳动者住房权益而设立的一种住房储蓄制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。4.竞业限制：指在劳动合同或保密协议中约定的，劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位业务相同或相近的单位从事CompetitivePosition。5.保密义务：指劳动者在劳动合同期间或解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。1.本合同是甲方与乙方之间建立的劳动合同，明确双方的权利和义务。2.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括