临时工作人员聘用合同（2024年版）

临时工作人员聘用合同（2024年版）本合同目录一览1.临时工作人员聘用合同主体2.合同期限3.工作内容4.工作地点5.工作时间6.劳动报酬7.社会保险8.劳动保护9.保密协议10.解除和终止合同的条件11.违约责任12.争议解决方式13.其他约定14.合同的生效、修改和解除第一部分：合同如下：1.1临时工作人员聘用合同主体1.1.1甲方（聘用单位）：【全称】【统一社会信用代码】1.1.2乙方（临时工作人员）：【姓名】【身份证号码】1.2合同期限1.2.1本合同期限自【年】【月】【日】起至【年】【月】【日】止，共计【天】。1.2.2如果乙方在合同到期前【30】天内未能完成甲方安排的工作任务，甲方有权延长合同期限，延长期限最长不超过【60】天。1.3工作内容1.3.1乙方在本合同期内的工作内容为：【具体工作内容】。1.3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量达到【具体标准】。1.4工作地点1.4.1乙方的工作地点为：【工作地点】。1.4.2乙方应遵守甲方的场地管理制度，维护甲方形象和利益。1.5工作时间1.5.1乙方的每日工作时间不超过【8】小时，每周工作时间不超过【40】小时。1.5.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和会议。1.6劳动报酬1.6.1乙方的月工资为【人民币】元。1.6.2乙方完成甲方安排的工作任务后，甲方应在【3】天内支付乙方工资。1.6.3乙方加班工资按照【国家标准】支付。1.7社会保险1.7.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.7.2乙方的社会保险费用由甲方承担，乙方无需缴纳。1.7.3乙方在合同期间发生的医疗费用，按照甲方的医疗保险政策报销。1.8劳动保护1.8.1甲方应提供乙方的工作环境，确保乙方的人身安全。1.8.2乙方应遵守甲方的工作安全规定，正确使用劳动保护用品。1.9保密协议1.9.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。1.9.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。1.10解除和终止合同的条件1.10.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。1.10.2在合同期限内，如乙方因病或其他特殊原因不能继续工作，乙方有权终止合同。1.10.3合同到期后，如双方未续签，合同自然终止。1.11违约责任1.11.1如甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方违约金，违约金为应支付工资的【20%】。1.12争议解决方式1.12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.12.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.13其他约定1.13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。1.13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.14合同的生效、修改和解除1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.14.2合同生效后，甲乙双方应严格履行合同义务。1.14.3如双方同意修改或解除合同，应签订书面协议，经双方签字（或盖章）确认后生效。8.劳动保护8.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，包括但不仅限于安全帽、防护眼镜、防护手套、防护口罩、防护鞋等。8.2乙方在作业过程中应正确使用劳动保护用品，不得擅自拆除或丢弃。8.3甲方应定期对劳动保护设施进行检查、维护，确保其处于良好状态。8.4乙方在工作中遇到危险情况时，应立即采取措施保护自己和他人的安全。8.5甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。9.保密协议9.1乙方同意，在合同期限内及合同终止后，不得以任何方式泄露、复制或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。9.2乙方同意，在合同期限内及合同终止后，不得在任何时间、任何地点、任何场合，以任何方式向任何第三方透露或明示甲方的保密信息。9.3乙方同意，如违反保密协议，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。9.4甲方同意，在合同期限内及合同终止后，不得以任何方式泄露乙方的个人隐私信息。10.解除和终止合同的条件10.1甲方解除合同的条件：10.1.1乙方严重违反甲方规章制度；10.1.2乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失；10.1.3乙方未经甲方同意，擅离职守；10.1.4乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任。10.2乙方解除合同的条件：10.2.1甲方未按时支付乙方工资；10.2.2甲方未提供乙方符合法律规定的工作条件；10.2.3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作；10.2.4乙方因病或其他特殊原因不能继续工作。10.3合同到期后，如双方未续签，合同自然终止。11.违约责任11.1甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方违约金，违约金为应支付工资的20%。11.3甲方未按照约定提供工作条件，应支付乙方违约金，违约金为合同金额的20%。11.4乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。12.争议解决方式12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同的修改和解除，应签订书面协议，经双方签字（或盖章）确认后生效。14.合同的生效、修改和解除14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效后，甲乙双方应严格履行合同义务。14.3如双方同意修改或解除合同，应签订书面协议，经双方签字（或盖章）确认后生效。14.4本合同的失效、修改和解除，不得违反法律法规的规定。14.5本合同的失效、修改和解除，应通知对方，并在合同上注明相关事项。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《甲方单位基本情况说明》详细介绍甲方的单位名称、统一社会信用代码、经营范围、地址等信息。2.附件二：《乙方个人基本情况说明》详细介绍乙方的姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业等信息。3.附件三：《工作内容说明书》详细描述乙方的工作任务、工作职责、工作标准等信息。4.附件四：《工作地点说明书》详细描述乙方的工作地点、工作地点的地址、交通情况等信息。5.附件五：《工作时间表》详细描述乙方的每日工作时间、每周工作时间、休息日安排等信息。6.附件六：《劳动报酬说明》详细描述乙方的月工资、加班工资、奖金、福利等信息。7.附件七：《社会保险说明》详细描述甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数等信息。8.附件八：《劳动保护设施和用品清单》详细列出甲方提供给乙方的劳动保护设施和用品的种类、数量、型号等信息。9.附件九：《保密协议》详细描述保密信息的范围、保密期限、违约责任等信息。10.附件十：《甲方单位规章制度》详细列出甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、培训制度等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资，属于违约行为，应支付乙方违约金，违约金为应支付工资的20%。3.甲方未提供乙方符合法律规定的工作条件，属于违约行为，应支付乙方违约金，违约金为合同金额的20%。4.乙方违反保密协议，属于违约行为，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。5.甲方未按照约定提供劳动保护设施和用品，属于违约行为，应支付乙方违约金，违约金为合同金额的20%。6.乙方在工作中遇到危险情况时，未立即采取措施保护自己和他人的安全，属于违约行为，应承担相应的法律责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时工作人员：指在用人单位工作时间不满一年的工作人员。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4