托管中心教师聘用合同

2024托管中心教师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用教师）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方托管中心教师一职，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、岗位及职责1.1乙方担任甲方托管中心的教师，负责教授学生课程、辅导学生学习、管理学生纪律等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。1.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训、教研活动，提高自身教育教学水平。二、聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方每人每月的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方的银行账户。3.3乙方享受国家规定的节假日待遇，工资按国家规定发放。四、保密协议4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、学生信息等。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、劳动保护5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。5.2乙方应遵守安全生产规定，注意劳动安全。六、解除和终止合同6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。6.3甲方解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用教师）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方有权根据教育教学需要，调整乙方的教学任务和教学计划。说明：甲方根据教育教学的需要，可以适当调整乙方的教学任务和计划，但应提前通知乙方，并尽可能减少对乙方教学工作的影响。1.2甲方应保证乙方的教育教学工作不受其他无关因素的干扰。说明：甲方有责任确保乙方的教学工作顺利进行，避免因甲方方面的原因导致乙方教学工作受到影响。1.3甲方有权对乙方的工作进行考核和评价。说明：甲方有义务对乙方的工作进行定期考核和评价，以保证教育教学质量。乙方应积极配合甲方的考核和评价工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方有权提出教育教学改革的建议和方案。说明：乙方作为教育教学的实施者，有权根据实际情况提出教育教学改革的建议和方案，以提高教育教学质量。甲方应认真考虑乙方的建议和方案，并及时回复乙方。2.2乙方有权在合同约定的薪酬范围内提出加薪请求。说明：乙方在完成合同约定的教育教学任务的前提下，有权在合同约定的薪酬范围内提出加薪请求。甲方应在收到乙方的加薪请求后，尽快进行审查，并给予答复。2.3乙方有权在合同约定的范围内，选择适合自己的教学方法和教学内容。说明：乙方在遵守国家法律法规和甲方规章制度的前提下，有权在合同约定的范围内，选择适合自己的教学方法和教学内容。甲方应尊重乙方的教学自主权。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1甲方应与第三方中介公司签订明确的服务协议，明确中介公司的服务范围和职责。说明：甲方为乙方提供中介服务，应与第三方中介公司签订服务协议，明确中介公司的服务范围和职责，以确保乙方的合法权益得到保障。3.2乙方应按约定向第三方中介公司支付服务费用。说明：乙方通过第三方中介公司找到甲方，应按约定向中介公司支付服务费用。乙方未按时支付服务费用，中介公司有权解除合同。3.3第三方中介公司应承担因提供虚假信息或未履行合同义务而产生的法律责任。说明：中介公司作为第三方，应确保提供给甲乙双方的信息真实准确，如因中介公司提供虚假信息或未履行合同义务而导致甲乙双方产生损失的，中介公司应承担相应的法律责任。3.4甲方应协助乙方与第三方中介公司解决合同争议。说明：如乙方与第三方中介公司在履行合同过程中发生争议，甲方应积极协助乙方与中介公司解决争议，以维护乙方的合法权益。本附件作为合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。双方在签订合同时，应认真阅读本附件，并对本附件的内容表示认同。如对本附件内容有异议的，应在签订合同前提出，否则视为对本附件内容的认可。一、附件列表：1.教师个人简历2.教师资格证书复印件3.教师教学计划4.教师培训记录5.学生名单6.教学设施和使用协议7.保密协议8.第三方中介服务协议9.教育教学改革方案10.加薪请求审批表二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。2.乙方未按合同约定完成教育教学任务，认定乙方违约。3.甲方未提供合同约定的教学设施或设施不符合要求，认定甲方违约。4.甲方未按约定时间提供教学计划或教材，认定甲方违约。5.乙方泄露甲方商业秘密或学生信息，认定乙方违约。6.第三方中介提供虚假信息或未履行合同义务，认定中介违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。2.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当向对方支付的金钱。3.保密协议：指双方约定对特定的信息予以保密，并约定违约责任的协议。4.第三方中介：指在甲方和乙方之间提供介绍、协调服务的独立法人或自然人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权申请劳动仲裁。2.问题：乙方教学质量不高，影响学生学习。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进意见。乙方应积极配合，提高教学质量。3.问题：教学设施不符合要求，影响教学活动。解决办法：甲方应及时维修或更换教学设施。如甲方不采取措施，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密或学生信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任。如损失严重，甲方有权追究乙方的刑事责任。5.问题：第三方中介未履行合同义务。解决办法：乙方有权要求中介承担违约责任。如中介拒绝履行义务，乙方有权解除合同并向中介追偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供教