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文档简介

公正与公平竞争制度第一章总则第一条为营造公正、公平的市场竞争环境，促进企业的健康可连续发展，保护消费者权益，本制度订立。第二条本制度适用于本企业内全部员工、供应商和合作伙伴，并须遵守国家相关法律法规和行业准则。第三条公正与公平竞争是本企业的基本原则之一，任何违反竞争规定的行为都将受到严厉处理。第二章禁止的行为第四条禁止本企业与竞争对手之间进行不公正的竞争。禁止包含但不限于以下行为：1.实施价格垄断、价格鄙视或限制竞争的价格行为；2.违反反不正当竞争法律法规，包含虚假宣传、商业诋毁、抢占市场等行为；3.通过供应不正当的竞争优惠、异常低价销售等手段损害竞争对手的正当利益；4.偷窃或窃取竞争对手的商业秘密；5.滥用市场支配地位或垄断地位，限制竞争；6.组织同盟或合谋，排出竞争对手；7.恶意干扰或阻碍竞争对手的正常经营。第五条禁止本企业内部员工之间进行不公正的内部竞争。禁止包含但不限于以下行为：1.利用职务之便，取得不公平的竞争优势；2.利用内部信息泄露、传递给其他员工取得不公平竞争优势；3.窜改、伪造竞争数据或报告；4.短期内恶意抢夺同一客户的竞争；5.组织联合订立不公平竞争策略，阻碍他人的正当竞争。第三章竞争监督和处理第六条本企业将建立健全竞争监督机制，负责对竞争行为进行监督、举报和处理。第七条任何人可以向竞争监督机构举报违反公正与公平竞争的行为，举报人的个人信息将做到保密，并对举报行为供应必需的保护。第八条竞争监督机构在接到举报后，将进行调审核实，并依据调查结果采取相应的处理措施。第九条对于违反公正与公平竞争的行为，竞争监督机构可以采取的处理措施包含但不限于以下方面：1.警告或口头教育；2.冻结或取消不正当竞争所获得的利益；3.停止不正当竞争行为；4.撤销相关人员的竞争资格；5.乐观搭配有关部门依法处理；6.追究法律责任。第四章嘉奖与激励机制第十条为了促进员工遵守公正与公平竞争制度，本企业将建立嘉奖与激励机制。第十一条对于在竞争行为监督中发挥紧要作用的员工，将予以适当的嘉奖和荣誉表扬。第十二条对于乐观响应举报并供应紧要证据的员工，将予以举报嘉奖，嘉奖金额将依据举报行为的紧要性和实际效果确定。第十三条对于违反竞争规定和制度的员工，将依照相关规定进行惩罚，包含但不限于警告、罚款、停职、降职、开除等。第五章宣传与培训第十四条本企业将通过内部刊物、企业网站等途径，定期宣传公正与公平竞争的紧要性和相关规定。第十五条本企业将开展定期培训活动，对员工进行公正与公平竞争的理念和规定的培训，提高员工的竞争规定意识和风险防范意识。第六章监督与修改第十六条本企业高层管理人员将对公正与公平竞争制度的执行效果进行定期检查和评估，并提出改进看法。第十七条如有需要，公正与公平竞争制度将依据实际情况进行修订和完善。修订后的制度将重新进行宣传和培训。第七章附则第十八条本制度自颁布之日起生效，具体实施细则由相关部门细化。第十九条本规章制度解释

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