劳动者工伤补偿责任约定（2024年度版）

劳动者工伤补偿责任约定（2024年度版）本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3工伤1.4补偿第二条：工伤认定2.1工伤范围的确定2.2工伤认定的程序2.3工伤认定结果的异议及处理第三条：工伤补偿标准3.1工资补偿3.2医疗费用补偿3.3伤残等级补偿3.4工亡补偿第四条：补偿支付方式及时间4.1工资补偿支付方式4.2医疗费用补偿支付方式4.3伤残等级补偿支付方式4.4工亡补偿支付方式4.5补偿支付时间第五条：工伤医疗期间的权益保障5.1医疗期间的工作安排5.2医疗期间的工资待遇5.3医疗期间的福利保障第六条：工伤康复及职业病防治6.1工伤康复待遇6.2职业病防治措施第七条：合同的变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件第八条：争议解决方式8.1劳动争议的协商8.2劳动争议的调解8.3劳动争议仲裁8.4诉讼途径第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任第十一条：合同的生效、终止与失效11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同失效条件第十二条：合同的解释及适用法律12.1合同解释权12.2适用法律第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：附件14.1附件清单第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指根据中国法律设立，具有独立法人资格，雇佣乙方（劳动者）的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，并根据甲方安排从事劳动工作的人员。1.3工伤：指在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害或者职业病伤害。1.4补偿：指甲方因乙方发生工伤而依法应当支付给乙方的各种经济补偿。第二条：工伤认定2.1工伤范围的确定：工伤范围包括在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害或者职业病伤害。2.2工伤认定的程序：乙方发生工伤后，应立即向甲方报告，甲方应在接到报告后及时组织认定，并将认定结果通知乙方。2.3工伤认定结果的异议及处理：乙方对工伤认定结果有异议的，可以在收到认定结果之日起15日内向甲方提出书面异议，甲方应在收到异议后及时进行核实并作出答复。第三条：工伤补偿标准3.1工资补偿：乙方发生工伤，经认定为工伤的，甲方应按乙方的工资标准支付工资补偿。3.2医疗费用补偿：乙方发生工伤，甲方应承担乙方的医疗费用，包括但不限于诊疗费、药费、住院费等。3.3伤残等级补偿：乙方因工伤造成伤残的，甲方应根据伤残等级支付伤残等级补偿。3.4工亡补偿：乙方因工伤导致死亡的，甲方应支付工亡补偿。第四条：补偿支付方式及时间4.1工资补偿支付方式：甲方应按月支付乙方的工资补偿。4.2医疗费用补偿支付方式：甲方应按照实际发生的医疗费用进行支付。4.3伤残等级补偿支付方式：甲方应根据伤残等级一次性支付伤残等级补偿。4.4工亡补偿支付方式：甲方应一次性支付工亡补偿。4.5补偿支付时间：甲方应在乙方发生工伤后的一个月内支付工资补偿，医疗费用补偿应按照实际发生的时间进行支付，伤残等级补偿和工亡补偿应在与乙方达成补偿协议后的一个月内支付。第五条：工伤医疗期间的权益保障5.1医疗期间的工作安排：甲方应根据乙方的实际情况，合理安排工作，确保乙方在医疗期间能够得到必要的休息和治疗。5.2医疗期间的工资待遇：甲方应按照本合同约定的工资补偿标准支付乙方的工资补偿。5.3医疗期间的福利保障：甲方应继续为乙方提供法定的福利保障，包括但不限于医疗保险、养老保险等。第六条：工伤康复及职业病防治6.1工伤康复待遇：甲方应根据乙方的康复需要，提供必要的康复治疗和康复设施。6.2职业病防治措施：甲方应采取必要的措施，防止和减少职业病的发生，对已发生的职业病，甲方应按照本合同的约定进行补偿。第七条：合同的变更与解除7.1合同变更条件：合同的变更应符合中国法律、法规的规定，并经双方协商一致。7.2合同解除条件：合同的解除应符合中国法律、法规的规定，并经双方协商一致。第八条：争议解决方式8.1劳动争议的协商：甲方与乙方在劳动过程中发生争议时，应通过友好协商的方式解决。8.2劳动争议的调解：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。8.3劳动争议仲裁：调解不成的，任何一方都可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4诉讼途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条：违约责任9.1甲方违约责任：甲方未按照本合同的约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。9.2乙方违约责任：乙方未按照本合同的约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。第十条：保密条款10.1保密内容：双方在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。10.2保密义务：双方应对保密内容予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。10.3违约责任：泄露保密内容的一方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第十一条：合同的生效、终止与失效11.1合同生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同终止条件：合同期满或者双方协商一致解除合同。11.3合同失效条件：合同终止后，双方的权利义务关系即告终止。第十二条：合同的解释及适用法律12.1合同解释权：本合同的解释权归双方共同所有。12.2适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：双方可以在本合同中约定其他事项，以补充本合同的不足。第十四条：附件14.1附件清单：详见附件清单。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件清单：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.工伤认定申请表4.医疗费用收据及清单5.伤残等级鉴定书6.工亡证明书7.工资支付证明8.福利保障证明附件详细要求和说明：1.甲方营业执照复印件：应加盖公章，并提供原件以供核对。2.乙方身份证明复印件：应清晰，并提供原件以供核对。3.工伤认定申请表：应包括事故发生时间、地点、原因及乙方受伤情况等内容。4.医疗费用收据及清单：应详细列明费用项目和金额，并提供原件以供核对。5.伤残等级鉴定书：应由有权部门出具，并提供原件以供核对。6.工亡证明书：应由有权部门出具，并提供原件以供核对。7.工资支付证明：应包括支付时间、支付金额等信息，并提供原件以供核对。8.福利保障证明：应包括甲方提供的福利保障项目和相关待遇，并提供原件以供核对。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定支付工资补偿。2.甲方未按照本合同约定承担医疗费用。3.甲方未按照本合同约定支付伤残等级补偿。4.甲方未按照本合同约定支付工亡补偿。5.甲方未按照本合同约定提供工伤康复待遇。6.甲方未按照本合同约定采取职业病防治措施。7.乙方未按照本合同约定报告工伤。8.乙方未按照本合同约定履行保密义务。违约责任认定标准：1.甲方未按照本合同约定支付工资补偿的，应支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。2.甲方未按照本合同约定承担医疗费用的，应支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。3.甲方未按照本合同约定支付伤残等级补偿的，应支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。4.甲方未按照本合同约定支付工亡补偿的，应支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。5.甲方未按照本合同约定提供工伤康复待遇的，应支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。6.甲方未按照本合同约定采取职业病防治措施的，应支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。7.乙方未按照本合同约定报告工伤的，应承担违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。8.乙方未按照本合同约定履行保密义务的，应承担违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。示例说明：假设甲方未按照合同约定支付乙方工资补偿，甲方应支付违约金人民币10,000元，并赔偿乙方因此所遭受的损失，包括但不限于工资、加班费等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工伤：指在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害或者职业病伤害。3.工资补偿：指因工伤导致劳动者无法正常工作，甲方按照乙方的工资标准