保安开除员工合同样本

保安开除员工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（被开除员工）：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方被开除事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、开除事由

1.乙方在甲方工作期间，违反了《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，严重违反了甲方的规章制度。

2.乙方在甲方工作期间，存在以下行为：

（1）违反甲方工作纪律，擅自离岗、迟到、早退、旷工等。

（2）在工作中消极怠工，不履行工作职责，影响甲方正常生产经营。

（3）泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。

二、解除劳动合同

1.依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，甲方决定与乙方解除劳动合同。

2.本协议签订后，甲方应立即停止向乙方支付工资、奖金、补贴等一切费用。

三、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）乙方在甲方工作年限不足一年的，按照每满一个月支付一个月工资的标准支付经济补偿。

（2）乙方在甲方工作年限满一年的，按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。

四、其他事项

1.乙方应在本协议签订之日起七日内，将工作场所内的所有物品搬离。

2.乙方应在本协议签订之日起七日内，将工作期间所获得的甲方物品、资料等归还甲方。

3.本协议签订后，双方应相互遵守，不得以任何方式干扰对方正常生产经营。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、附件

1.甲方规章制度

2.乙方违纪事实材料

3.乙方工资支付证明

4.乙方离职证明

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

备注：本协议未尽事宜，可另行协商解决。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（被开除员工）：____________________

丙方（第三方监管机构）：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，丙方作为第三方监管机构，为确保甲方的合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、甲方权益保障

1.甲方享有根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，对乙方进行开除的权利。

2.甲方有权要求乙方遵守甲方制定的规章制度，如乙方违反，甲方有权依法采取措施。

二、乙方违约及限制条款

1.乙方在甲方工作期间，若违反甲方规章制度，甲方有权依据法律规定解除劳动合同。

2.乙方在甲方工作期间，若泄露甲方商业秘密或损害甲方利益，乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方在甲方工作期间，若存在以下行为，甲方有权立即解除劳动合同：

（1）违反甲方工作纪律，擅自离岗、迟到、早退、旷工等；

（2）在工作中消极怠工，不履行工作职责，影响甲方正常生产经营；

（3）泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。

三、丙方责任及权利

1.丙方作为第三方监管机构，负责监督甲乙双方履行本协议，确保甲方权益得到保障。

2.丙方有权要求甲乙双方提供相关资料，以核实乙方是否存在违约行为。

3.若丙方发现乙方存在违约行为，有权要求甲方采取措施，包括但不限于解除劳动合同、追究乙方法律责任等。

四、丙方权益

1.丙方在履行监管职责过程中，有权获得甲方支付的相关费用。

2.丙方有权要求甲方在协议履行过程中，提供必要的协助。

五、违约责任

1.若甲方违反本协议，未履行开除乙方或追究乙方违约责任等义务，应向丙方支付违约金。

2.若乙方违反本协议，未履行相关义务，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.三方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、协议终止

1.本协议自签订之日起生效，有效期为一年。

2.协议期满后，如甲乙双方及丙方均无异议，可续签本协议。

八、附件

1.甲方规章制度

2.乙方违纪事实材料

3.乙方工资支付证明

4.乙方离职证明

九、总结

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方作为第三方监管机构，确保甲乙双方履行本协议，保障甲方权益。

2.丙方在协议履行过程中，对乙方进行监督，防止乙方违约行为，维护甲方利益。

甲方为主导的目的和意义：

1.通过本协议，甲方得以依据法律规定，对乙方进行开除，维护自身合法权益。

2.甲方在协议中享有多种权利，如要求乙方遵守规章制度、追究乙方违约责任等，确保甲方利益得到充分保障。

本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（被开除员工）：____________________

丙方（第三方调解机构）：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，因乙方被甲方开除，双方在履行劳动合同过程中产生争议，为妥善解决争议，维护双方合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、乙方权益保障

1.乙方有权依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，要求甲方履行劳动合同义务。

2.乙方有权要求甲方按照法律规定支付经济补偿金。

二、甲方违约及限制条款

1.若甲方未按照法律规定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

2.若甲方在解除劳动合同过程中，违反法定程序，乙方有权要求甲方重新履行合同或支付赔偿金。

三、丙方责任及权利

1.丙方作为第三方调解机构，负责调解甲乙双方在劳动合同履行过程中的争议。

2.丙方有权要求甲乙双方提供相关资料，以核实争议事实。

3.丙方有权根据争议事实，提出调解方案，并监督双方履行调解协议。

四、丙方权益

1.丙方在履行调解职责过程中，有权获得甲方支付的相关费用。

2.丙方有权要求甲方在协议履行过程中，提供必要的协助。

五、违约责任

1.若甲方违反本协议，未履行调解职责或未支付赔偿金，应向丙方支付违约金。

2.若乙方违反本协议，未履行相关义务，应向丙方支付违约金。

六、争议解决

1.三方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、协议终止

1.本协议自签订之日起生效，有效期为一年。

2.协议期满后，如甲乙双方及丙方均无异议，可续签本协议。

八、附件

1.甲方规章制度

2.乙方违纪事实材料

3.乙方工资支付证明

4.乙方离职证明

九、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.通过本协议，乙方得以维护自身合法权益，确保在劳动合同履行过程中，甲方履行法定义务。

2.