2024年版行政单位临时用工合同标准格式

2024年版行政单位临时用工合同标准格式本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（行政单位）：具体名称1.2乙方（临时用工）：具体姓名、身份证号码第二条：合同期限2.1合同的开始日期：具体年月日2.2合同的结束日期：具体年月日第三条：工作内容3.1乙方临时用工的具体工作内容和要求第四条：工作时间4.1乙方的工作时间安排及休息制度第五条：劳动报酬5.1乙方的日工资标准：具体金额5.2乙方的工资支付时间及方式第六条：社会保险6.1甲方为乙方缴纳的社会保险种类及比例第七条：劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护措施及条件第八条：保密条款8.1乙方对甲方单位内部信息的保密义务及期限第九条：违约责任9.1双方违反合同约定的责任及赔偿方式第十条：争议解决10.1双方发生争议的解决方式及适用法律法规第十一条：合同的变更和解除11.1合同变更的条件和程序11.2合同解除的条件和程序第十二条：合同的终止12.1合同终止的条件和程序第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和废止14.1合同的生效条件14.2合同的修改程序14.3合同的废止条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（行政单位）：中华人民共和国省市县行政单位，具体名称见附件一。1.2乙方（临时用工）：姓名：X，性别：X，身份证号码：，联系方式：X，具体见附件二。第二条：合同期限2.1合同的开始日期：根据甲方实际工作需要，乙方临时用工的开始日期为年月日。第三条：工作内容3.1乙方临时用工的具体工作内容和要求：根据甲方的工作需要，乙方同意在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的要求完成指定的工作任务。具体工作内容和要求详见附件三。第四条：工作时间4.1乙方的工作时间安排及休息制度：乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排见附件四。乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条：劳动报酬5.1乙方的日工资标准：乙方的日工资标准为人民币元。5.2乙方的工资支付时间及方式：甲方每月日之前，以货币形式支付乙方上个月的工资。第六条：社会保险6.1甲方为乙方缴纳的社会保险种类及比例：甲方为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例按国家相关政策执行。第七条：劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护措施及条件：甲方应按照相关法律法规和国家标准，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止劳动过程中的事故发生。第八条：保密条款8.1乙方对甲方单位内部信息的保密义务及期限：乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、内部管理信息等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或公开。保密期限自乙方离职之日起计算，为____年。第九条：违约责任9.1双方违反合同约定的责任及赔偿方式：如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十条：争议解决10.1双方发生争议的解决方式及适用法律法规：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。第十一条：合同的变更和解除11.1合同变更的条件和程序：任何一方提出变更本合同的，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后生效。11.2合同解除的条件和程序：在合同有效期内，除非双方另有约定，任何一方不得单方面解除合同。一方提出解除合同的，应提前____天书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后生效。第十二条：合同的终止12.1合同终止的条件和程序：本合同期满或者双方协商一致终止的，本合同即告终止。合同终止后，乙方应立即停止工作，交还甲方的相关证件和资料，并办理工作交接手续。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：如双方认为有必要约定的其他事项，可以在本合同附件中予以明确。第十四条：合同的生效、修改和废止14.1合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同的修改程序：本合同的修改应由双方协商一致，并书面签署。14.3合同的废止条件：本合同的废止应由双方协商一致，并书面签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（行政单位）具体名称及相关资质证明附件二：乙方（临时用工）身份证明及联系方式附件三：乙方临时用工的具体工作内容和要求附件四：乙方的工作时间安排及休息制度附件五：乙方日工资标准及相关支付凭证附件六：甲方为乙方缴纳的社会保险种类及比例证明附件七：劳动保护措施及条件详细说明附件八：保密协议详细内容附件九：违约金计算方式及赔偿标准附件十：争议解决方式及适用法律法规说明附件十一：合同变更和解除的程序及条件附件十二：合同终止的程序及条件附件十三：其他约定事项详细说明附件十四：合同生效、修改和废止的程序及条件说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定提供劳动服务。2.乙方泄露或公开甲方保密信息。3.甲方未按时支付乙方工资。4.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供合同约定的劳动保护措施。违约责任认定标准：1.违约金计算方式：每违约一日，违约方应支付相当于乙方日工资标准的违约金。2.赔偿标准：因违约行为给守约方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方未按合同约定提供劳动服务，甲方有权按违约金计算方式要求乙方支付违约金，并有权要求乙方赔偿因未提供服务而给甲方造成的实际损失。说明三：法律名词及解释：1.行政单位：指具有独立法人资格，依法享有行政管理职能的国家机关。2.临时用工：指在行政单位因临时性、辅助性或者替代性工作需要，与行政单位签订劳动合同的劳动者。3.社会保险：指国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.保密信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取