2024年西藏电子劳动合同签订与推广办法

2024年西藏电子劳动合同签订与推广办法本合同目录一览第一条：合同主体及签订对象1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3签订对象的范围和条件第二条：合同的有效期2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期第三条：合同标的3.1电子劳动合同的签订3.2电子劳动合同的推广第四条：甲方的权利和义务4.1甲方提供的信息准确性和及时性4.2甲方对乙方提供的技术支持第五条：乙方的权利和义务5.1乙方的义务5.2乙方的权利第六条：技术支持和培训6.1技术支持的提供6.2培训的时间和内容第七条：合同的变更和解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件第八条：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条：争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的地域管辖第十条：保密条款10.1保密信息的范围10.2保密信息的期限第十一条：法律适用和解释11.1适用法律11.2合同解释第十二条：合同的签订和生效12.1合同的签订地点和时间12.2合同的生效条件第十三条：其他条款13.1甲方和乙方约定的其他条款第十四条：附件14.1附件的名称和内容第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订对象1.1甲方名称：西藏某电子科技有限公司1.1甲方地址：西藏自治区拉萨市某某区某某路某某号1.2乙方名称：某某人力资源服务有限公司1.2乙方地址：某某省某某市某某区某某路某某号1.3签订对象的范围和条件1.3.1签订对象为甲方招聘的全体员工1.3.2签订对象为乙方提供的所有服务人员1.3.3签订对象需符合国家相关法律法规规定的就业条件第二条：合同的有效期2.1合同的开始日期：2024年1月1日2.2合同的结束日期：2026年12月31日第三条：合同标的3.1电子劳动合同的签订3.1.1甲方应按照乙方的要求，提供合格的电子劳动合同模板3.1.2乙方应按照甲方的要求，为甲方员工提供电子劳动合同签订服务3.2电子劳动合同的推广3.2.1甲方应协助乙方进行电子劳动合同的宣传和推广活动3.2.2乙方应定期向甲方提供电子劳动合同的推广效果报告第四条：甲方的权利和义务4.1甲方提供的信息准确性和及时性4.1.1甲方应确保提供的员工信息真实、准确、完整4.1.2甲方应在员工入职前向乙方提供完整的劳动合同信息4.2甲方对乙方提供的技术支持4.2.1甲方应提供必要的培训和技术支持，确保乙方顺利实施电子劳动合同服务4.2.2甲方应在合同有效期内提供免费的软件升级和维护服务第五条：乙方的权利和义务5.1乙方的义务5.1.1乙方应按照甲方的要求，为甲方员工提供电子劳动合同签订服务5.1.2乙方应确保电子劳动合同的安全性和保密性，防止信息泄露5.2乙方的权利5.2.1乙方有权根据市场情况调整电子劳动合同服务的价格5.2.2乙方有权在合同期间内暂停或终止提供服务，但应提前通知甲方第六条：技术支持和培训6.1技术支持的提供6.1.1乙方应在合同期内提供在线和现场技术支持，解决甲方在使用过程中遇到的问题6.1.2乙方应在合同期内提供用户手册和操作指南，方便甲方使用电子劳动合同服务6.2培训的时间和内容6.2.1乙方应在合同开始后三个月内为甲方提供一次免费培训6.2.2培训内容应包括电子劳动合同的基本操作、功能介绍和常见问题解答第七条：合同的变更和解除7.1合同变更的条件7.1.1合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议7.1.2合同变更不得影响合同的履行和双方的权利义务7.2合同解除的条件7.2.1合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议第八条：违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按照约定提供员工信息，导致乙方无法正常提供服务的，甲方应支付乙方违约金，违约金金额为合同总额的10%8.1.2甲方未按照约定支付服务费的，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金，违约金金额为应支付服务费的10%8.2乙方违约责任8.2.1乙方未按照约定提供服务的，乙方应支付甲方违约金，违约金金额为合同总额的10%8.2.2乙方未按照约定保障电子劳动合同安全性和保密性的，乙方应承担相应的赔偿责任第九条：争议解决9.1争议解决的方式9.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决的地域管辖9.2.1双方约定合同签订地为合同争议的管辖法院第十条：保密条款10.1保密信息的范围10.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密信息10.2保密信息的期限10.2.1保密信息的保密期限为合同终止后五年第十一条：法律适用和解释11.1适用法律11.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律11.2合同解释11.2.1本合同未尽事宜，双方应本着公平原则协商解决11.2.2本合同的附件及补充协议均为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力第十二条：合同的签订和生效12.1合同的签订地点和时间12.1.1本合同于2024年1月1日在西藏自治区拉萨市某某区某某路某某号签订12.2合同的生效条件12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为两年第十三条：其他条款13.1甲方和乙方约定的其他条款13.1.1双方同意，本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效13.1.2双方同意，本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任第十四条：附件14.1附件的名称和内容14.1.1附件一：电子劳动合同模板14.1.2附件二：技术支持和培训方案14.1.3附件三：用户手册和操作指南第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：电子劳动合同模板详细要求和说明：电子劳动合同模板应符合国家相关法律法规的要求模板应包括劳动合同的基本条款，如双方信息、合同期限、工作内容、工资福利等模板应具备电子签名和电子盖章功能，确保合同的法律效力附件二：技术支持和培训方案详细要求和说明：技术支持应包括在线和现场支持，解决甲方在使用过程中遇到的问题培训方案应包括培训时间、培训内容、培训对象等详细安排培训材料应包括用户手册、操作指南、常见问题解答等附件三：用户手册和操作指南详细要求和说明：用户手册应详细介绍电子劳动合同的基本操作和功能操作指南应包含stepstep的操作步骤，方便用户快速上手手册和指南应定期更新，以适应软件功能的升级和优化说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按照约定提供员工信息，导致乙方无法正常提供服务甲方未按照约定支付服务费乙方未按照约定提供服务乙方未按照约定保障电子劳动合同安全性和保密性违约责任认定标准：违约金金额为合同总额的10%违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定违约方需承担因违约导致对方的直接经济损失和间接经济损失示例说明：若甲方未按照约定提供员工信息，导致乙方无法正常提供服务，乙方有权要求甲方支付违约金10,000元若乙方未按照约定保障电子劳动合同安全性和保密性，导致甲方泄露商业秘密，甲方有权要求乙方承担100,000元的赔偿责任说明三：法律名词及解释：法律名词：电子劳动合同：指以电子形式签订的劳动合同国家相关法律法规：指中华人民共和国劳动法、劳动合同法等相关法律法规合同总额：指合同约定的甲方应支付给乙方的服务费用总额违约金：指一方违约时应支付给对方的金钱赔偿赔偿责任：指因违约行为导致的对方经济损失，违约方应承担的责任在本合同中