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文档简介
———公司内部管理制度公司内部管理制度1现代公司管理包含了其生产活动的各个环节,而公司内部掌控则是处于核心地位。公司为了保证其业务活动的效益性,保证在激烈的市场竞争中处于优势地位,公司的内部掌控制度也不再像传统的掌控制度那样只是检查错误和账目,也不是单存的内部会计掌控,而是已经涉及到了公司生产、销售和管理的各个方面。当前我国的经济正在飞速的发展,各种各样的环境也在不绝的变动,因而公司在内部掌控制度的建立过程肯定要充分考虑到各个面的因素,从而订立出适合本身的内部掌控制度,并不绝地革新,以适应不绝转变的市场经济环境。一、当前公司内部掌控制度的近况(一)风险意识不强,内部掌控仍然孱弱跟随着经济全球化的不绝深入,越来越多的外国公司进入中国市场参加竞争,这导致企业之间的竞争也变得越来越激烈,企业在运营过程中面对的风险也越来越高。但是就当前的情况来看,国内公司在经营过程中的风险意识还不高,缺乏对于风险掌控的内部机制。公司内部的掌控制度不足完善,极有可能导致对于将来的风险作出差错误的估量和推断,从而导致公司在将来的发展方面做出差错误的决策,给公司带来极大的经济损失,甚至是导致公司破产。(二)相关人员的职业素养有限能否搞好公司的内部掌控最重要还是取决于内部掌控人员的整体的职业素养,但是就当前的情况来看,很多公司内部掌控人员的职业素养还不是特别高,缺乏相关的专业知识,影响公司内部掌控制度的实施。另外公司的一部分管理人员虽然具备充分的专业技术水平,但是他们为了个人的利益而无视相关的职业道德,对于单位的高层或者其他业务人员的违规行为不予以惩治,对于本身发现的当前公司内部掌控制度存在的问题,不但没有及时的予以上报或者提出相应的完善措施,而是对于存在的漏洞加以利用谋取个人利益。公司管理和会计人员的这种职业素养和职业道德无法满足公司的发展要求,制约了公司内部掌控制度的完善。(三)内部审计的监督作用有限在公司的内部掌控监督过程中,内部审计既是内部掌控活动的紧要构成部分,同时其也是对内部掌控的再掌控,其在企业内部掌控中占据着特别紧要的地位,但是目前在绝大多数的公司中内部审计并没有发挥其应有的作用。首先,公司的审计制度缺乏独立性。由于我国绝大部分的公司采用的是厂长经理模式,这就导致内部审计制度不能够掩盖到高层管理者。同时对于厂长、经理直接领导的一些部门也很难进行监督。其次,对内部审计的认得不到位。很多的有关人员,甚至是内部审计人员自身都将内部审计简单的理解为会计监督,因而就没有起到内部审计的管理作用。二、革新公司内部掌控制度的对策(一)建立安全风险评估机制公司对于潜在风险的重视程度对于公司的发展和竞争本领有极大的影响。跟随着不绝变动的市场经济环境,风险掌控与内部掌控的关系也在不绝的变动,因而公司要针对不绝变动的市场经济环境订立出合适的风险评估体系。但是无论两者间是什么样的关系,风险掌控肯定是公司内部掌控的紧要构成部分。因而不同的公司要依据自身的情况,针对各自的风险掌控点,建立和完善符合自身实际情况的风险评估体系,通过风险评估体系对风险进行预告、识别、分析等,从而对公司的财务风险和运营风险进行全面的防范和掌控。(二)提高管理者和财务人员的职业素养提高相关人员的职业素养和职业道德是内部掌控机制得以顺利运行的前提。首先应当对相关人员进行政策、法规和职业素养的`教育,加强相关工作人的组织纪律性,使他们具有很强的原则性。然后应当重视对于在职人的培训,定期地对他们进行考核和培训,不绝提高他们的职业素养。其次必必需重视对内部审计人员的职业道德和职业技能的培训,从而让她们认得到自身工作的紧要性,从而提高他们工作的乐观性,提高工作的效率。最终公司在选拔相关的工作人员时肯定要把好关,出于对公司整体发展的考虑,在公司的内部掌控人员的选拔过程肯定不能存在“走后门”等现象,确保管理队伍的整体素养。三、结束语公司内部掌控制度是公司的命脉,其对于公司的发展有侧紧要的影响。由于我国经济的快速发展,当前公司所处的环境和管理理论都在不绝的发展变动,因而公司的内部掌控制度也要顺势而转变,只有做到这一点公司才略保持稳定高效的发展。作为公司的管理人员和会计人员,在日常工作中肯定要不绝的改善当前的掌控制度所存在的问题,另外也要不绝的开拓创新,以便为公司订立更好的内部掌控制度,促进公司的发展。公司内部管理制度2一、目的为了规范公司管理,严厉工作纪律,有效提升员工的敬业精神,结合我公司实际情况,特订立本制度。二、适用范围本制度适用于本公司全部员工。三、管理规定1、上班必需保持良好的工作态度和风貌。2、上班考勤实行实时签到制度,必需本人亲自签到。在规定上下班时间内,上班延后/下班提前打卡者,视为迟到/早退。迟到或早退一次处以口头警告处分,二次以上者每发生一次处以罚款处分(迟到或早退30分钟以内罚款20元,30分钟以上罚款50元)。3、行政工作人员上班须着工作服,佩戴胸牌;车间工作人员上班须着工作服,工作裤,佩戴胸牌,穿劳保鞋及其它防护用品。如不按上述要求穿着者,发现一次处以口头警告处分,发现二次以上者每发现一次处以罚款处分(每次罚款20元人民币)。4、员工必需听从上级管理人员领导,不得工作怠慢。5、上班前10分钟和下班前10分钟对办公室进行整理与卫生工作,保持乾净,干净的环境。办公桌面不允许乱堆乱放,香烟头不允许乱扔(尤其是花盆里),发现一次处以口头警告处分,发现二次以上者每发现一次处以罚款处分(每次罚款20元人民币)。6、下班时各部门最终离开的工作人员必需关锁好本部门的门窗及设备电源,防止
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