社联工作计划

———社联工作计划社联工作计划光阴快速，一眨眼就过去了，我们的工作同时也在不绝更新迭代中，此时现在我们需要开始做一个计划。那么你真正懂得怎么订立计划吗？以下是我为大家收集的社联工作计划，欢迎阅读与收藏。社联工作计划1一、认真完本钱职工作。1、负责上传下达系里各类通知事宜，实行责任到人制。2、负责系学生会相关的档案管理、整理工作。3、负责各项会议的记录工作，协调主席健全学生会各项规章制度。4、做好团总支学生会各个部门的联系工作，协调学生会各部门工作。5、负责各部门活动及例会的考勤。二、具体工作布置九月：帮助主席团做好人员更替、干部重整工作；做好招新工作；更新学生会内部人员信息、新档案存档工作；制作办公室联系表等工作；总结上学期部门工作遗留下来的问题，订立新的学期工作计划，新的人才培养计划；制作会议签到本，会议记录本等。十月：总结上个月部门的各项工作实施情况，并对不足之处以提出和改进，连续用半个月的时间来完成人才培养计划；做好全部本部门的常规工作；协调其他部门做好工作。培养新人才。乐观参加10月29日30日的学校运动会十一月：连续做好本职工作及搭配其他部门工作；开展本部门活动。十二月：做好全部本部门的常规工作，做好学生会学期末工作总结资料等工作；做好本学期的部门工作总结；帮助做好学期期末总结等一系列工作。三、内部建设由于秘书部将会注入新的力气，所以要培养磨练干事的本领，秘书部需要与各部紧密联系，参加到各部的活动中去记录并监督。因此，要全面提高秘书处的工作本领，必需全面培养内部成员，清楚的了解各部的职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。为此，我们将实施以下措施：1、培养秘书部同学对文字的把握和处理本领.2、调配活动时，尽量让秘书部每个干事都能全面接触学生会各方面活动，以便更好的促进秘书处成员对于学生会工作的整体把握3、更乐观创新的工作，创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必必需重视的问题。4、组织与秘书部功能性质相对应的活动。5、秘书部成员通过参加其他职能部门的活动积累了大量成功举办各类活动的经验，为了更加磨练秘书处干事以及方便以后工作的开展，秘书处希望今年能举办与本身部门性质相对应的活动。总之，秘书部必将在总结以往经验的基础上，乐观开拓，勇于实践，为学生会进一步的发展和成熟贡献本身的力气。在工作的具体实施中我们遇到很多的困难，但我们坚信我们会排出万难，尽的努力把工作做的，同时请院领导及各位老师予以监督和引导，使我们的工作更加完美。社联工作计划220xx年是我院创建二级医院关键的一年，为进一步提高我院财务工作综合质量，确保财务工作为医院建设和发展服务，乐观为二级医院创建做好财务科相关工作准备，订立本年度财务工作计划如下：一、加强财务制度建设完善财务工作核心制度，规范痕迹管理。按创建二级医院标准完善财务相关工作制度。二、加强财务本领建设抓好财务相关人员素养教育，提高财务人员整体服务水平。年度组织财务人员岗位培训、专项培训等多项业务培训学习。定时参加相关部门组织的.财务业务培训会、工作会，及时完成上报财务相关报表。三、加强财务管理工作1、落实财务工作职责。依照《会计法》《医院会计制度》《医院财务制度》等相关规定设置会计科目，建立账簿，进行会计核算，编制会计报表和财务分析报告。及时完成医保、农合账务核对、汇款以及回款工作。做到五保病人、血透病人出院及时报账，不出过错，无一遗漏。加强相关职能部门联系协调，争取优惠政策，为医院谋取最大经济利益。深入研究税收政策，合理避税增效。2、强化财务掌控职能。坚持医院财务开支审批流程，收支两条线，履行好财务掌控管理职能。3、加强医院收费管理。加强医院收费项目和价格管理。定期不定期深入科室了解医疗服务收费情况，及时解决收费中显现的问题。规范收费行为，确保合理收费，杜绝费用流失。4、加强部门财务监管。落实财务工作相关制度，加强安全意识，对医院收费部门、相关科室加强监管，确保资金、系统、有价票据、印鉴、发票等安全，杜绝财务安全隐患。5、加强经营本钱核算。建全医疗本钱管理和掌控制度。对科室、部门实行全面综合财务考核，强化增收节支，降本增效，使科室、部门加强本钱管理，确保优质、高效、低耗完成医院各项目标任务。6、加强固定资产管理。建全医院固定资产管理制度,确保医院资产充分为医院带来经济效益。四、作好财务分析报告定时完成月、季、年度医院财务分析报表，及时让院领导准确掌握医院财务情形、经营成绩和资金流量，为医院经济决策、经营管理供应真实、可靠的财务信息。社联工作计划3过去一年里，在系老师的引导下，在全体社联人的努力下，社联已经越来越完善．这一学期，我们将连续同心同力，将社联做的更好更强。现在，我想谈一下我对社联工作的计划跟计划。在我看来，社联的工作重要是从两个方面来打开，首先是对内，社联应当协调好自身内部的关系以及各社团与社联的关系；其次是对外，社联应当提升它在本系以及在全院的影响力。在对内方面，社联首先应协调好自身内部的关系。一，要完善制度并严格执行社联各项制度，特别是要严格值班和开会制度，充分发挥章程、条例和制度在社联日常工作中的作用，规范社联各内设机构的工作程序和方法，建立各成员之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道；二、加强社联自身队伍建设。作为社联的成员，自身的各方面素养肯定要良好。对待工作，必必需有高度责任心和极大热诚，凡事要以社联这个大家庭为重。而对于各个社团的管理，社联应做到服务、引导和管理并驾。首先，是服务。社联作为各社团活动发展的共同载体，对各个社团应做到服务优质化。一方面，我认为社联可以将职能外延化，例如，应完善受理投诉服务。另一方面，各个协会应提高自身的包装意识，而社联应帮助各社团开发建设品牌项目，支持并帮忙各社团开展各种思想性、学术性、创造性、趣味性、益智性、服务性的活动，更好地繁华学校文化，丰富同学们的课余生活。其次，是引导。社联应当引领各社团往精品社团方向发展，各不同社团之间可以以各项活动为载体，提高各协会的凝集力。再次，是管理。社联应提高自身的执行力，完善各社团评审制度。各社团除了要严格遵守社联的各项制度以外，内部也应建立考勤制度，确保每次活动都能有序开展。在对外方面，我觉得最重要的一个工作还是要建立我们本身社联的品牌，以及做好宣传这一紧要的工作，以此使我们社联成为最有影响力的社联。首先是我们社联的品牌建设，我觉得我们社联人自身也要有品牌文化。譬如，社联人应有统一的口号，统一的服装，统一的奋斗方向等。除此之外，各个社团应结合自身特色，乐观开展一些系列贴近高校生活的活动，吸引更多会员与非会员的参加，提高活动影响力，而不是依照固定的模式开展活动。其次是宣传，每个组织都不能疏忽宣传的作用。在新的一学期里，我们应当加大宣传力度。同学们了解社联的重要途径就是通过社团文化节，而社团文化节一年只有一次，这样的宣传力度显然不足，那么我们就要开辟新的.宣传途径。总之，新的一年，社联应充分发挥作用，加强社团间的横向联系，引导社团加强沟通合作，相互学习，优势互补，共同提高；加大社联与社团之间、社团与社团之间强强联合，整合资源的力度，携手打造一系列高品位、高层次、高水准的精品社团活动，提升社团整体影响力，提高社团发展的整体水平。在此基础上，连续加强与各兄弟院校社联、社团的沟通与合作，乐观创造和供应我校社团与外校社团沟通合作机会，引导和调控学生社团智慧地寻求社会资源的帮忙。具体工作计划如下：20xx年9月份1、调整工作计划：依据上学期年度总结，适时调整工作计划，以更加高效的管理好部门。2、完善部门制度：进一步完善开会机制、奖惩机制、值班机制等制度，使得部门管理更加规范化。20xx年10月份1、招收新成员，明确岗位职责，使得每人都能各司其职，提高工作效率，实现人力资源最大化利用。2、培训新成员：为提高本部门成员们的工作本领，并及早了解本部门的工作，计划组织老成员们引导率领新成员。（1）组织成员们翻看本部门旧的工作文件，了解本部门的职能，并从中总结经验；（2）开展新老成员工作经验沟通会；（3）制作通联表，加强成员间的沟通联络，便于活动的举办，节目的筹集。20xx年11—12月份1、强化内部管理机制：全体成员必需按时出席会议。会前请假，无故迟到多次者除名。严格遵守例会纪律，开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，乐观自动，保证会议的严厉性和活泼性。2、破冰游戏：作为社联的一项特色活动，我们应当总结上一次的不足，进一部提高活动的创意性与吸引力，鼓舞同学们献计献策，并亲身参加到活动中来，在此基础上连续举办下去，从而使其成为社联真正的品牌活动。另外，我部要乐观发现、聚集各个文娱方面的人才，例如主持、舞蹈、唱歌、小品、乐器等方面。3、引导、协调各社团的工作：对各社团活动及时的备注、记录在案。4、努力打