保育员专属聘用合同细则（2024年版）

保育员专属聘用合同细则（2024年版）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3保育员2.合同期限2.1聘用期限2.2试用期3.工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作时间4.薪资待遇4.1乙方的薪资结构4.2薪资发放时间及方式4.3奖金及福利待遇5.劳动保护与培训5.1甲方应提供的劳动保护措施5.2甲方提供的培训机会6.合同解除与终止6.1甲方解除合同的情形6.2乙方解除合同的情形6.3合同终止的情形7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1双方协商解决8.2第三方调解8.3法律途径9.保密条款9.1双方保守对方商业秘密的义务10.合同的修改及补充10.1合同的修改10.2合同的补充11.法律适用及争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.其他约定12.1双方的其他权利和义务12.2合同的生效、变更和解除13.附件13.1乙方的个人简历13.2乙方的工作证明14.签署页14.1甲方签署14.2乙方签署第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3保育员第二条合同期限2.1聘用期限本合同自双方签署之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期乙方在合同生效后，享有__个月的试用期。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察。第三条工作内容3.1乙方的工作职责乙方作为保育员，其主要工作职责如下：（1）负责儿童的日常生活照料，确保儿童饮食、睡眠、个人卫生等需求的满足；（3）负责儿童的心理健康引导，及时发现并解决儿童在成长过程中遇到的问题；3.2乙方的工作时间乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按甲方的规定执行。第四条薪资待遇4.1乙方的薪资结构乙方的薪资包括基本工资、岗位工资、奖金等，具体薪资结构如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）岗位工资：每月人民币____元；（3）奖金：根据乙方的工作表现和甲方规定发放。4.2薪资发放时间及方式乙方薪资按月发放，每月__日前，甲方将薪资支付给乙方。4.3奖金及福利待遇乙方依法享有国家规定的节假日、年假、产假、婚假等福利待遇。表现优秀的乙方，有权获得甲方提供的奖金及晋升机会。第五条劳动保护与培训5.1甲方应提供的劳动保护措施甲方应按照国家及地方法律法规，为乙方提供符合安全、健康要求的劳动保护措施，确保乙方在工作中不受伤害。5.2甲方提供的培训机会甲方应定期为乙方提供专业技能培训，提高乙方的工作能力。乙方应积极参加甲方组织的各类培训。第六条合同解除与终止6.1甲方解除合同的情形（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方在工作中出现重大失误，造成严重后果的；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任的；（4）合同约定的其他解除情形。6.2乙方解除合同的情形（1）甲方未按照合同约定支付薪资的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；（3）甲方未按照合同约定履行其他义务的；（4）合同约定的其他解除情形。6.3合同终止的情形（1）合同期满，双方未续签的；（2）甲方依法解散、破产的；（3）乙方达到法定退休年龄的；（4）合同约定的其他终止情形。第八条违约责任8.1甲方违约责任甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约责任乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1双方协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2第三方调解如双方协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1双方保守对方商业秘密的义务双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密，包括但不限于客户信息、业务信息、经营策略等，应予以严格保密。第十一条合同的修改及补充11.1合同的修改本合同的修改应采用书面形式，经双方协商一致后生效。11.2合同的补充本合同的补充应采用书面形式，经双方协商一致后生效。第十二条其他约定12.1双方的其他权利和义务双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行社会责任。12.2合同的生效、变更和解除本合同自双方签署之日起生效。合同的变更和解除应遵循法律法规的规定，经双方协商一致后生效。第十三条附件13.1乙方的个人简历乙方应在签订本合同前，向甲方提供真实、完整的个人简历。13.2乙方的工作证明乙方应在签订本合同前，向甲方提供相关的工作证明。第十四条签署页14.1甲方签署（此处留白，用于甲方签署合同）14.2乙方签署（此处留白，用于乙方签署合同）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的个人简历附件二的详细要求和说明：1.乙方应在签订本合同前，向甲方提供真实、完整的个人简历。简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。附件三：乙方的工作证明附件三的详细要求和说明：1.乙方应在签订本合同前，向甲方提供相关的工作证明。工作证明应包括但不限于乙方的在职证明、工作业绩证明等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付薪资，则构成违约行为。甲方应按照合同约定支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失，如交通费用、寻找新工作的费用等。2.乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：如果乙方未按照合同约定提供服务，则构成违约行为。乙方应按照合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失，如儿童教育费、临时保育员的费用等。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指合同双方，即甲方（聘用方）和乙方（受聘方）。2.试用期：指乙方在合同生效后，享有__个月的试用期。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察。3.基本工资：乙方每月的基本薪资，用于保障乙方的基本生活。4.岗位工资：根据乙方的工作岗位和职责，给予乙方的工资。5.奖金：根据乙方的工作表现和甲方规定发放的额外报酬。6.劳动保护：指甲方应按照国家及