快递公司运货司机劳动协议2024年

快递公司运货司机劳动协议2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事快递业务的有限公司，乙方愿意加入甲方从事运货司机工作，现甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为运货司机，主要负责快递包裹的运输工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项运输任务，并保证货物安全、准时送达。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要调整。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息日、节假日。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效工资两部分组成，具体标准和发放方式详见附件。3.2乙方工资的支付周期为每月一次，甲方应在每月的第二个工作日前将乙方工资支付完毕。四、社会保险和福利4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定的福利权利，包括但不限于年休假、探亲假、产假、病假等。五、劳动保护和职业健康5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，包括但不限于安全帽、劳保鞋、劳保服等。5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。六、合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被依法追究刑事责任的。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.工资标准及发放方式2.社会保险缴纳明细3.劳动保护设施和用品清单4.职业健康检查报告5.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或未保证货物安全、准时送达。2.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费用。4.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。5.甲方未定期为乙方进行职业健康检查。6.双方未按约定协商解除或终止合同。7.乙方违反甲方规章制度，或同时与其他用人单位建立劳动关系。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.劳动保护：国家为了保护劳动者的健康和安全，采取的各种措施。5.职业健康检查：定期对从事有害健康职业的劳动者进行的健康检查。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及逾期支付的利息。2.社会保险缴纳问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费用，乙方可以要求甲方补缴并承担相应法律责任。3.劳动保护问题：甲方未提供劳动保护设施和用品，乙方可以要求甲方提供并保障自身安全。4.职业健康检查问题：甲方未定期为乙方进行职业健康检查，乙方可以要求甲方安排检查并承担相应费用。5.合同解除或终止问题：双方未协商一致解除或终止合同，按国家法律规定处理。五、所有应用场景：1.甲方为快