2024版劳务派遣劳动合同书范本劳务派遣

2024版劳务派遣劳动合同书范本劳务派遣合同目录第一章：合同总则1.1合同目的与原则1.2合同的法律依据1.3合同的适用范围与定义第二章：合同主体2.1甲方（劳务派遣单位）信息2.2乙方（用工单位）信息2.3丙方（劳动者）信息第三章：劳务派遣3.1派遣岗位与工作内容3.2派遣期限与工作地点3.3派遣条件与要求第四章：合同期限与试用期4.1合同期限4.2试用期规定4.3合同的续签与终止第五章：劳动报酬与支付5.1工资结构与标准5.2工资支付方式与周期5.3加班工资与奖金第六章：社会保险与福利待遇6.1社会保险的缴纳6.2公积金缴纳6.3其他福利待遇第七章：工作时间与休息休假7.1工作时间安排7.2休息日与法定节假日7.3年假与病假规定第八章：劳动保护与劳动条件8.1安全生产与劳动保护8.2工作环境与设施8.3职业健康与安全教育第九章：合同变更、解除与终止9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件与后果9.3合同终止的条件与程序第十章：违约责任10.1违约责任的确定10.2违约责任的承担方式第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序第十二章：附则12.1合同生效条件12.2合同的解释权12.3其他约定事项签字栏甲方（劳务派遣单位）代表签字：______乙方（用工单位）代表签字：______丙方（劳动者）签字：______签订时间：______签订地点：______合同编号______第一章：合同总则1.1合同目的与原则本合同旨在明确甲、乙、丙三方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行，并遵循公平、公正、诚实信用的原则。1.2合同的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.3合同的适用范围与定义本合同适用于甲方派遣丙方至乙方进行工作的所有相关活动。本合同中所称的"劳务派遣"是指甲方根据乙方需求，将丙方派遣至乙方工作的行为。第二章：合同主体2.1甲方（劳务派遣单位）信息甲方名称：______甲方地址：______法定代表人：______联系电话：______2.2乙方（用工单位）信息乙方名称：______乙方地址：______法定代表人：______联系电话：______2.3丙方（劳动者）信息丙方姓名：______身份证号码：______联系电话：______户籍地址：______第三章：劳务派遣3.1派遣岗位与工作内容甲方根据乙方需求，派遣丙方至乙方担任______岗位，具体工作内容为______。3.2派遣期限与工作地点派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。丙方的工作地点为乙方指定的______。3.3派遣条件与要求丙方应满足乙方对岗位的资质要求，并遵守乙方的工作规章制度。第四章：合同期限与试用期4.1合同期限本合同期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2试用期规定合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。4.3合同的续签与终止合同期满前____天，经甲乙双方协商一致，可续签合同。合同的终止应遵循相关法律规定。第五章：劳动报酬与支付5.1工资结构与标准丙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准为______。5.2工资支付方式与周期工资以货币形式按月支付，支付日期为每月的______日。5.3加班工资与奖金丙方加班应依法获得加班工资，奖金根据乙方的经营状况和丙方的工作表现确定。第六章：社会保险与福利待遇6.1社会保险的缴纳甲方应依法为丙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。6.2公积金缴纳甲方应为丙方缴纳住房公积金，缴纳比例为______。6.3其他福利待遇丙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、丧假等福利。第七章：工作时间与休息休假7.1工作时间安排丙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。7.2休息日与法定节假日丙方享有每周至少一天的休息日和国家规定的法定节假日。7.3年假与病假规定丙方根据工作年限享有相应天数的带薪年假，病假按国家规定执行。第八章：劳动保护与劳动条件8.1安全生产与劳动保护乙方应为丙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。8.2工作环境与设施乙方应保证丙方的工作环境安全、健康，提供必要的工作设施。8.3职业健康与安全教育乙方应定期对丙方进行职业健康检查和安全教育培训。第九章：合同变更、解除与终止9.1合同变更的条件与程序9.1.1合同一经签订，未经三方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。9.1.2如需变更合同，应提前____天书面通知其他各方，并经三方协商一致后，签订书面变更协议。9.2合同解除的条件与后果9.2.1合同可因以下条件之一而被解除：甲乙双方协商一致解除合同；丙方严重违反劳动纪律或工作任务要求，经甲方或乙方提出后仍不改正；因不可抗力导致合同无法继续履行。9.2.2解除合同后，甲方应根据丙方实际工作时间支付相应的工资和福利，并依法承担相应的经济补偿责任。9.3合同终止的条件与程序9.3.1合同期满或完成特定工作任务后，合同自然终止。9.3.2任何一方希望续签或终止合同，应提前____天书面通知其他各方。第十章：违约责任10.1违约责任的确定如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。10.2违约责任的承担方式10.2.1违约方应根据违约的性质和程度，支付违约金或采取补救措施。10.2.2具体金额或措施由三方协商确定。第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.1.1合同履行过程中发生的任何争议，三方应首先通过友好协商解决。11.1.2协商不成时，可提交至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1争议发生后，一方应书面通知其他各方，并在通知后的____天内进行协商。11.2.2协商不成，按照本合同约定的争议解决方式处理。第十二章：附则12.1合同生效条件本合同自三方签字盖章之日起生效。12.2合同的解释权对合同条款的理解发生争议时，由甲方进行解释。12.3其他约定事项12.3.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规