幼儿园景观照明电工招聘

幼儿园景观照明电工招聘合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、劳动合同双方的基本情况1.甲方为一家依法成立的幼儿园，乙方为具备劳动能力的成年人。2.甲方提供景观照明电工岗位，乙方自愿从事该岗位的工作。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作内容1.乙方的工作岗位为景观照明电工，主要职责是负责幼儿园景观照明的安装、维护和保养。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，超出工作时间按国家规定支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。2.甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方指定的银行账户。3.乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家规定和甲方制度执行。六、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按月为乙方缴纳住房公积金。3.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。八、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。3.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度被解除劳动合同。4.甲方因客观原因依法解除劳动合同。九、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元（人民币大写：____________________元整）。十、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除、终止及赔偿等事项，如有争议，双方应协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限协议书5.工资支付证明6.社会保险参保证明7.住房公积金参保证明8.保密协议9.损失赔偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力的违约行为及认定2.乙方泄露甲方商业秘密的违约行为及认定3.乙方未按约定完成工作内容的违约行为及认定4.甲方未按时支付工资的违约行为及认定5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的违约行为及认定6.甲方未按约定提供福利的违约行为及认定三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。2.劳动报酬：指劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所获得的报酬。3.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所获得的额外报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.住房公积金：指国家和地方政府为解决职工住房困难问题，按照一定比例提取职工工资的一部分，形成的职工住房资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方延迟支付或未支付工资的情况，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如遇到甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的情况，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向当地社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.加班费支付问题：如遇到甲方延迟支付或未支付加班费的情况，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。4.泄露商业秘密问题：如乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，需要招聘电工负责景观照明的安装、维护和保养。2.乙方具备电工职业资格，愿意从事甲方提供的景观照明电工岗位。3.双方就劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、保密条款等事