人力资源外包服务合同指导文本（2024版）

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人力资源外包服务合同指导文本（2024版）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义1.4相关术语及定义2.服务内容2.1乙方提供的服务内容2.2服务范围和地点2.3服务期限3.合同价格与支付3.1服务费用3.1.1费用计算方式3.1.2费用支付方式3.1.3费用支付时间3.2税费3.3其他费用4.双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务4.2乙方的权利与义务4.3丙方的权利与义务5.保密条款5.1保密信息5.2保密期限5.3泄露保密信息的处理6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.合同的变更和终止8.1合同变更8.2合同终止8.3合同终止后的权利与义务9.合同的生效9.1合同签署9.2合同生效时间10.合同的解除10.1解除条件10.2解除程序11.一般条款11.1通知11.2法律适用11.3合同的完整性和修改12.附加条款12.1甲方特殊要求12.2乙方特殊要求12.3丙方特殊要求13.附件13.1服务项目明细表13.2费用预算表13.3其他重要文件14.签署页14.1甲方签署页14.2乙方签署页14.3丙方签署页第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义1.4相关术语及定义（此处列出合同中使用的专业术语及其定义）第二条服务内容2.1乙方提供的服务内容乙方同意按照本合同的约定，为甲方提供人力资源外包服务，包括（列举具体服务内容，如员工招聘、培训、薪酬福利管理等）。2.2服务范围和地点乙方提供的服务范围包括但不限于（列举服务范围，如甲方国内业务、甲方海外业务等），服务地点为（具体服务地点）。2.3服务期限本合同的服务期限为（开始日期）至（结束日期）。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约（续约期限）。第三条合同价格与支付3.1服务费用3.1.1费用计算方式乙方向甲方提供人力资源外包服务的费用计算方式为（详细描述费用计算方法，如按人数、按工作量等）。3.1.2费用支付方式甲方应按照本合同约定的时间、方式向乙方支付服务费用。支付方式可以为银行转账、支票支付等。3.1.3费用支付时间甲方应在本合同签订后的（具体时间）内支付首次服务费用，后续服务费用按照约定的周期支付。3.2税费本合同所产生的税费由（承担方）承担。3.3其他费用除服务费用外，甲方应支付的其他费用包括但不限于（列举其他费用，如差旅费、培训费等）。第四条双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务（详细描述甲方的权利和义务，如提供真实、准确的信息，履行支付义务等）。4.2乙方的权利与义务（详细描述乙方的权利和义务，如按照约定提供服务，保证服务质量等）。4.3丙方的权利与义务（详细描述丙方的权利和义务，如提供相关支持服务，协助解决争议等）。第五条保密条款5.1保密信息本合同所涉及的保密信息包括（列举保密信息内容，如商业秘密、客户信息等）。5.2保密期限双方应对保密信息予以保密，保密期限为（具体时间）。5.3泄露保密信息的处理如一方泄露了保密信息，应承担违约责任，并赔偿因此给另一方造成的损失。第六条违约责任6.1违约行为本合同双方应严格按照约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2违约责任一方违约时，应向守约方支付违约金（如有），并赔偿因此给对方造成的损失。第七条争议解决7.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决如协商不成，双方可向（调解机构）申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向（仲裁机构）提交仲裁申请。7.4法律途径本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用（适用法律）。第八条合同的变更和终止8.1合同变更任何一方均可在本合同有效期内提出书面变更请求，经双方协商一致后，可对本合同进行变更。变更内容应以书面形式附加于本合同。8.2合同终止本合同的终止需书面通知对方，并在终止通知发出后的（具体时间）内完成终止手续。8.3合同终止后的权利与义务第九条合同的生效9.1合同签署本合同自双方签署之日起生效。9.2合同生效时间本合同的生效时间为（具体日期）。第十条合同的解除10.1解除条件任何一方在履行本合同过程中出现违约行为，对方有权解除合同。10.2解除程序合同解除需书面通知对方，并在通知发出后的（具体时间）内完成解除手续。第十一条一般条款11.1通知任何一方均可通过书面形式向对方发出通知，通知应采用（通知方式，如电子邮件、邮寄等）。11.2法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用（适用法律）。11.3合同的完整性和修改本合同构成双方之间关于人力资源外包服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。本合同的任何修改和补充均应以书面形式作出，并经双方签署。第十二条附加条款12.1甲方特殊要求（列出甲方提出的特殊要求，如特定的人才招聘标准、培训内容等）。12.2乙方特殊要求（列出乙方提出的特殊要求，如特定的服务流程、报告格式等）。12.3丙方特殊要求（列出丙方提出的特殊要求，如特定的支持服务内容、协作方式等）。第十三条附件13.1服务项目明细表（列出服务项目的详细内容，如招聘人数、培训时长等）。13.2费用预算表（列出服务费用的详细预算，如基本费用、额外费用等）。13.3其他重要文件（列出其他重要的合同文件，如乙方的工作流程、服务标准等）。第十四条签署页14.1甲方签署页（甲方签署合同的页面，包含甲方代表签名和日期）。14.2乙方签署页（乙方签署合同的页面，包含乙方代表签名和日期）。14.3丙方签署页（丙方签署合同的页面，包含丙方代表签名和日期）。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表本附件详细列出了乙方为甲方提供的人力资源外包服务项目，包括项目名称、服务内容、服务时间、服务人数等详细信息。附件二：费用预算表本附件详细列出了乙方为提供服务所需收取的费用，包括基本费用、额外费用等，以及各项费用的计算方式和支付时间。附件三：乙方工作流程本附件详细描述了乙方提供服务的工作流程，包括服务项目的实施步骤、时间安排、报告格式等。附件四：乙方服务标准本附件详细列出了乙方在提供服务过程中应遵循的服务标准，包括服务质量、安全要求、保密要求等。附件五：培训资料本附件包含了乙方为甲方提供的培训资料，包括培训课程、培训教材、培训时间安排等。附件六：甲方特殊要求本附件详细列出了甲方在本合同中提出的人力资源外包服务特殊要求，包括特定的人才招聘标准、培训内容等。附件七：乙方特殊要求本附件详细列出了乙方在本合同中提出的人力资源外包服务特殊要求，包括特定的服务流程、报告格式等。附件八：丙方特殊要求本附件详细列出了丙方在本合同中提出的人力资源外包服务特殊要求，包括特定的支持服务内容、协作方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间、方式支付服务费用。2.乙方未按照约定提供服务，或服务不符合约定的质量标准。3.丙方未按照约定提供相关支持服务，或支持服务不符合约定的质量标准。4.一方泄露了保密信息。5.一方未按照约定履行合同义务。违约责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为合同总金额的（百分比）。2.损失赔偿：违约方应赔偿因此给对方造成的实际损失，包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益等。3.继续履行：守约方有权要求违约方继续履行合同义务。示例说明：若甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金及赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.人力资源外包服务：指甲方将一部分或全部的人力资源管理活动委托给乙方进行管理和服务的行为。2.甲方：指与乙方签订本合同并提供人力资源外包服务的一方。3.乙方：指与甲方