人才引进与合作共识文本(2024年版)

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人才引进与合作共识文本(2024年版)本合同目录一览1.人才引进与合作概述1.1定义与范围1.2合作宗旨与目标1.3合作主体2.人才引进计划2.1人才引进类别2.2人才引进数量2.3人才引进标准3.合作内容3.1科研合作3.2技术开发3.3成果转化3.4人才培养与交流4.合作期限与阶段4.1合作期限4.2合作阶段划分4.3各阶段主要任务5.人才待遇与支持条件5.1人才待遇5.2科研启动经费5.3住房与安家费5.4子女教育与医疗待遇5.5职称评定与职业发展6.合作成果的归属与分享6.1成果归属6.2成果分享方式6.3成果转化收益分配7.保密与知识产权保护7.1保密义务7.2知识产权归属7.3知识产权保护措施8.合作协调与监督8.1合作协调机构8.2定期协调会议8.3监督与评估机制9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3法律适用10.合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同终止11.其他约定11.1人才培养与引进的优惠政策11.2合作双方的其他权益保障11.3合作期间的社会保险与福利12.附件12.1人才引进计划书12.2合作项目清单12.3人才待遇与支持条件详细方案13.合同签署日期与地点13.1签署日期13.2签署地点14.双方签字盖章页第一部分：合同如下：第一条人才引进与合作概述1.1定义与范围1.1.1本合同所述人才引进是指甲方根据乙方在特定领域内的技术、管理、科研等方面的需求，引进乙方人才到甲方工作，双方在约定的合作期限内共同开展科研、技术开发、成果转化等活动，实现资源共享、互利共赢的合作模式。1.2合作宗旨与目标1.2.1甲乙双方本着“优势互补、共同发展”的原则，通过人才引进与合作，提升甲方在特定领域的技术水平、科研能力和创新能力，推动甲方事业的发展，实现乙方人才的价值体现和职业发展。1.3合作主体第二条人才引进计划2.1人才引进类别2.1.1根据甲方需求和乙方人才实际情况，双方商定本次人才引进类别为：__________（如：科研人员、技术人员、管理人员等）。2.2人才引进数量2.2.1本次人才引进数量为：__________人。2.3人才引进标准（2）具有博士学位或相当于博士学位的国内外知名专家、学者；（3）在特定领域具有较高的学术造诣或专业技术水平；（4）具备甲方所需的其他条件。第三条合作内容3.1科研合作3.1.1双方在约定的合作期限内，共同开展__________（如：某某科研项目、技术研发等）科研合作。3.2技术开发3.2.1双方在约定的合作期限内，共同开展__________（如：某某技术开发项目）技术开发。3.3成果转化3.3.1双方在约定的合作期限内，共同推动__________（如：某某科研成果）的成果转化。3.4人才培养与交流3.4.1双方定期举办__________（如：学术研讨会、技术交流会议）等活动，促进人才培养与交流。第四条合作期限与阶段4.1合作期限4.1.1本合同合作期限为：__________年，自双方签字盖章之日起计算。4.2合作阶段划分4.3各阶段主要任务4.3.1起步阶段：完成人才引进及相关准备工作；4.3.2实施阶段：开展合作项目的研究、开发、转化等工作；第五条人才待遇与支持条件5.1人才待遇（1）工资待遇：按照甲方的薪酬体系给予乙方人才相应的工资水平；（2）住房与安家费：为乙方人才提供一次性安家费及周转住房；（3）子女教育：为乙方人才子女提供优质教育资源，协助解决入学问题；（4）医疗保障：为乙方人才及其家属提供医疗保险待遇。5.2科研启动经费5.2.1甲方为乙方人才提供__________（如：万元）的科研启动经费，用于开展合作项目的研究工作。5.3住房与安家费5.3.1甲方为乙方人才提供一次性安家费__________元，以及周转住房一套（或相应的住房补贴）。5.4子女教育与医疗待遇5.4.1甲方为乙方人才子女提供优质教育资源，协助解决入学问题；为乙方人才及其家属提供医疗保险待遇。5.5职称评定与职业发展5.5.1甲方为乙方人才提供职称评定优先政策，支持乙方人才的职业发展。第六条合作成果的归属与分享6.1成果归属6.1.1合作期间产生的成果归甲方和乙方共同所有。6.2成果分享方式6.2.1双方按照约定比例分享合作成果的收益。6.3成果转化收益分配6.3.1双方按照约定比例分配合作成果转化所取得的收益。第七条保密与知识产权保护7.1保密义务7.第八条合作协调与监督8.1合作协调机构8.1.1双方设立合作协调机构，负责协调合作期间的各项工作，确保合作顺利进行。8.2定期协调会议8.2.1双方定期召开协调会议，汇报合作进展情况，解决合作过程中出现的问题。8.3监督与评估机制8.3.1双方建立监督与评估机制，对合作项目的执行情况进行监督和评估，确保合作目标的实现。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。9.2争议解决方式9.2.1双方在合作过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.3法律适用9.3.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更10.2.1合同变更必须经双方协商一致，并以书面形式签署。10.3合同终止10.3.1合同终止的条件如下：（1）合作期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方严重违反合同约定，另一方解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商解除。第十一条其他约定11.1人才培养与引进的优惠政策（1）科研基金申请优先支持；（2）优先推荐参加国内外学术会议；（3）优先提供学术交流和合作研究机会。11.2合作双方的其他权益保障11.2.1双方应遵守国家相关法律法规，保障对方合法权益，维护合作双方的利益。11.3合作期间的社会保险与福利11.3.1甲方为乙方人才依法参加社会保险，保障乙方人才的福利待遇。第十二条附件12.1人才引进计划书12.2合作项目清单12.3人才待遇与支持条件详细方案第十三条合同签署日期与地点13.1签署日期：____年__月__日13.2签署地点：____省____市____区（县）第十四条双方签字盖章页（此处为双方签字盖章页）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：12.1人才引进计划书详细要求和说明：人才引进计划书应包括乙方人才的基本情况、甲方提供的待遇和支持条件、合作项目的具体内容等，以便双方明确合作内容和乙方的权利义务。12.2合作项目清单详细要求和说明：合作项目清单应详细列出双方合作的研究项目、技术开发项目、成果转化项目等，明确项目的名称、目标、预期成果等。12.3人才待遇与支持条件详细方案详细要求和说明：人才待遇与支持条件详细方案应具体详细地列出甲方为乙方人才提供的各项待遇和支持条件，包括工资待遇、科研启动经费、住房与安家费、子女教育与医疗待遇、职称评定与职业发展等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方违反合同约定，未按时提供待遇和支持条件，未履行合同约定的义务等，应承担违约责任。例如，甲方未按时提供科研启动经费，应按照合同约定承担相应的违约责任。2.乙方违约行为及责任认定：乙方违反合同约定，未按时完成合作项目的研究、开发、转化等工作，未履行合同约定的义务等，应承担违约责任。例如，乙方研究人员未按时完成研究任务，应按照合同约定承担相应的违约责任。3.双方违约行为及责任认定：双方在合作过程中发生争议，未按照约定协商解决，导致合作无法继续进行，双方均应承担违约责任。例如，双方因合作项目范围发生争议，未能协商一致，导致项目进展缓慢，双方均应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.人才引进：指甲方根据乙方在特定领域内的技术、管理、科研等方面的需求，引进乙方人才到甲方工作，双方在约定的合作期限内共同开展科研、技术开发、成果转化等活动，实现资源共享、互利共赢的合作模式。2.科研合作：指双方在约定的合作期限内，共同开展科学研究活动，共同承担科研任务，共享科研成果的合作方式。3.技术开发：指双方在约定的合作期限内，共同开展新技术、新产品、新工艺的研究、开发和应用