员工异动办理操作规程

9员工异动办理操作规程√作业文件（C）海南呀诺达雨林文化旅游区员工异动办理操作规程编制审核批准日期日期日期1.目的与适用范围为规范公司员工异动操作流程，特制定本操作规程。本规程适用于人力资源部办理公司员工异动手续。2.引用文件和术语异动（自定义）：是指因个人原因或公司、部门工作需要对员工工作岗位或职位进行调整。异动包括以下三种类型：（1）平调指将员工从原来的工作岗位调到别的工作岗位，职务不变。（2）晋升指将员工从原来的职位调到更高的职位，职务升高。（3）降职指将员工从原来的职位调到更低的职位，职务降低。3.职责人力资源部（1）对公司员工平调、晋升、降职行使建议、审核职责；（2）办理公司员工平调、晋升、降职等异动手续。4.控制要求4.1.平调4.1.1.提出申请4.1.1.1因员工个人原因需调换岗位的，由员工本人提出书面申请，说明调整具体原因，并注明拟调入部门/岗位，报部门经理批准；若跨部门调换岗位的，需经申请人所在部门经理和拟调入部门经理签署意见。4.1.1.2.因部门工作需要原因需跨部门调整的，由调入部门以书面形式提出申请。4.1.1.3.属部门班组内部岗位之间调动的，由部门安排进行，并将名单报人力资源部备份。4.1.1.4.属公司组织机构变动原因或公司作出安排的，无需提出申请。4.1.2.审核及批准4.1.2.1.人力资源部对岗位调动申请进行审核，审核时须考虑下面因素：（1）部门人员编制及原岗位、调入岗位情况；（2）调整员工的岗位任职能力；（3）调整岗位的工资待遇情况等。4.1.2.2.人力资源部审核同意后签署意见报公司领导批准。4.1.2.3.人力资源部开出《员工岗位调动通知单》发到调出部门、调入部门。并保存相关存根。4.2.晋升4.2.1.部门提出晋升申请部门根据本部门业务工作需要、目前职位空缺情况及员工表现向人力资源部提出晋升申请书。内容应包括部门职位情况、晋升人选介绍及晋升理由。4.2.2.人力资源部审核4.2.2.1.人力资源部审核各部门提出的晋升申请时应注意以下几点：（1）空缺职位的填补与部门的人员编制是否一致；（2）部门内人员辞职（退）、职位空缺是否属实；（3）晋升人员是否符合晋升条件；（4）晋升理由是否充分，晋升对象来源是否合理。4.2.2.2.参照员工晋升的依据及标准，除参照各级各岗人员任职条件之外，还有考察以下方面标准：①绩效（工作表现）：从工作完成的质量和数量等方面进行考察；②工作态度：评价候选人工作努力程度、热情和进取精神；③工作能力：综合考察与工作相关的技能和能力；④适应性：接受适应新环境的能力；⑤人品：对个人的诚实性、勤勉性、容忍性、团队精神等多方面进行评价。层次项目操作层管理层绩效工作质量和数量工作目标、任务的完成状况工作态度纪律性、协调性、积极性、责任感协调性、积极性、责任感、企业全局意识工作能力作业知识、技能，对本职工作的理解力、创造力知识、决策能力、开发能力、涉外能力、领导能力、威信、协调能力适应性环境适应能力环境适应的主动性、开创性人品诚实、勤勉、正直正直、模范、注重团队、公正无私4.2.3①部门晋升申请经人力资源部审核通过后，报公司领导审核批准。②人力资源部将晋升批准结果通知被晋升人员或部门。③将有关文件存入人事档案。4.2.6.关于人员晋升的储备为了准确地了解公司内人员的构成状况，为选择合适的晋升对象提供条件，使晋升有计划有准备的进行。人力资源部应适时建立“人才储备库”，主要内容为：建立公司“人才储备档案”，通过电脑管理或资料卡的形式，搜集整理员工的基本情况，受教育与培训情况、工作经历（简历）、健康状况、家庭状况、职业技能、技术资格、特长等情况，作为晋升选择的信息来源。4.3.降职4.3.1.部门提出降职申请部门根据绩效考核结果、员工工作表现等向人力资源部提出降职人员名单和事由。4.3.2.人力资源部审核4.3.2.1.员工降职理由的审核；4.3.2.2.员工工作绩效、任职资格的评估；4.3.2.3.是否有接任人选，接任人选是否符合条件；4.3.2.4.降职对岗位工作带来的影响等。4.3.3.批准、执行4.3.3.1.部门降职申请经人力资源部审核通过后，报公司领导审核批准。4.3.3.2.人力资源部将降职通知单送发被降职人员或部门。4.3.3.2.将相关文件存入人事档案。原则上所有岗位异动的员工其职务和工资将随新的岗位进行调整，不再享有原职务和工资。6.记录附录：Z.C.052岗位调动通知单以上记录表格由体系管理员制发，人事助理形成，人力资源部保存3年。更改记录页次更改单号更改标记更改人/日期 9员工异动办理操作规程√员工岗位调动通知书9员工异动办理操作规程√员工岗位调动通知书部：兹有同志由你部门调入部工作，请你部门安排人员与其做好工作交接、物品移交。海南三道圆融旅业有限公司人力资源部年月日员工岗位调动通知书部：兹有同志自年月日由部调入你部门岗位工作。请部门考勤员按此时间进行考勤。海南三道圆融旅业有限公司人力资源部年月日Z.C.0529员工异动办理操作规程√员工岗位调动通知书9员工异动办理操作规程√员工岗位调动通知书部：兹有同志自年月日由部调入你部门岗位工作。请部门考勤员按此时间进行考勤。海南三道圆融旅业有限公司人