会计事迹材料（7篇）

优秀会计事迹材料（精选7篇）在平常的学习、工作或生活中，要用到事迹的状况还是蛮多的，依据事迹的性质，可分为正面典型材料和反面典型材料。以下是我收集整理的优秀会计事迹材料，欢迎阅读与保藏。

优秀会计事迹材料（精选篇1）

今年，根据提出的年度目标及长远进展规划，为进一步强化财务管理工作，主要做了以下工作：

一、进一步强化项目管理，努力做好项目成本核算

为努力提高工程项目管理水平，切实搞好工程项目成本收支核算，使项目成本收入最大化、成本支出得到有效的、合理的掌握，扩大工程项目效益空间，严格根据《项目经理部财务管理及核算方法》、《经济活动分析暂行方法》要求，对所属工程项目的月份成本归集、月份成本收支核算与分析进行了进一步规范，努力把项目成本收支核算与分析做好，通过对该项制度的运作实施，对进一步加强项目管理工作起了较好的作用。

二、强化成本掌握，加强财务预算管理，定期成本分析，严格经营责任考核兑现，努力增收节支，进一步推动项目管理

1、仔细根据《〈建筑合同〉准则》要求，建立预期效益分析制度，深化工程项目责任成本核算，强化工程项目的效益管理，建立了以技术、财务为中心的清算索赔工作机制，定期对清算索赔状况进行分析，加强工程项目清算索赔工作，克服先干后算、边干边算的弊病，避开为业主“义务劳动”现象的发生;对全部工程项目进行了仔细系统的成本收支分析及工程变更、量差、料差的索赔状况分析，依据分析，对存在的管理方面的问题进行了仔细的整改规范，有效的促进了工程项目的管理。

2、依据的实际状况，今年严格规范了各单位年度财务预算的编制与执行掌握工作，将全面推行预算管理作为财务工作的重点，以预算管理为手段，实现效益最大化为目的，工程项目严格实行目标责任成本预算包保、机关各部门加强预算经费的日常财务监督检查，实施过程掌握。重点抓了工程项目责任成本预算编制，管理经费预算掌握，加强成本过程掌握。

通过严厉 工程项目责任成本目标考核奖罚兑现，使各工程项目充分熟悉到了责任成本预算的重要性、严厉 性。对成本过程掌握要根据“谁管理、谁负责”的原则，明确划分责任中心，层层分降落实管理责任，严格成本考核一票拒绝，把成本严格掌握在责任目标成本之内;严格管理责任与经济利益紧密挂钩，严格过程考核，准时兑现奖惩，努力实现企业和员工效益的双收双盈，杜绝责任效益的铺张和流失。

3、进一步修订完善了《工程项目考核评价实施方法》，准时与各项目签定的《工程项目管理目标责任书》，加强了在建工程项目的过程考核、监控、分析及竣工项目的考核兑现工作;根据责任书目标，全部进行了考核，并对考核结果进行兑现，有力的促进了在建工程项目责任目标的实现。

三、加强清算清欠力度，强化资金管理，努力降低资金成本

1、不断加强和完善资金管理措施、方法，印发了《关于实行债权清收月报制度的通知》，制订印发了《关于加强债权清收目标及措施的通知》，更好地发挥财务管理以资金管理为中心的作用，完善措施加大工程清收索赔及各类债权的清收力度;

在工程索赔清算方面，为实现项目效益的最大化，实现资金的快速回笼，对已竣工及即将竣工的工程项目分别与分管领导及项目经理签订了清算清欠责任书，实施责任奖罚，收到了较好的效果，清算清欠取得了重大成效;

在工程拖欠款清欠方面，为尽快缓解资金紧急状况，对拖欠比较严峻的老大难债务业主，我们乐观利用法律及有效的社会关系资源进行债权清收，效果显著，利用法律武器全部收回，从而有效的缓解了部分资金需求、降低了资金成本。

在单位内部挂支清理方面，针对内部挂支不断增加的状况，实行强制措施，制订了《关于严厉 内部挂支管理规定的通知》，依据工程等不怜悯况，对所属单位分析制订内部挂支限额，实行了单位内部资金及挂支日报制度，对挂支超限额的单位负责人及财务主管进行通报并实施惩罚，使内部挂支准时得到清理，挂支额度得到了有效的遏制，收到较好效果;

2、在资金管理方面，不断完善并严格执行《资金管理方法》及实行的.相关资金管理措施，严格各单位月份、季度资金用款方案，严格实行各单位银行资金A、B户的报批日常管理及货币资金日报、周报、月报制度，加强各单位资金的监管力度，杜绝各单位以任何形式的各类融资及担保行为;进一步制定资金管理措施，加强对各单位资金的监控力度，加大对各单位货币回笼的奖罚力度，明确清欠目标，落实清欠责任，确保货币资金的回笼率，将清收清欠作为生产经营中的重要工作抓紧抓实，对各单位作为一项重要的责任考核内容严格考核，对清收清欠目标完不成的不于考核兑现。

3、严格各项费用的计提上缴，严格确保养老金、医保金等社会化费用准时、足额上缴，确保实现各项规定费用按时、精确     、足额货币上缴，对拖欠应上缴款项特殊是社会化保障款项严峻的单位主责人员要严格根据措施规定进行相应的惩罚，社会保障费用收缴率达到100%，实现零拖欠。

四、强化对财会业务的规范

严格实施会计基础工作标准化，仔细贯彻落实好会计核算方法严格根据转发集团会计基础工作标准通知要求，在对各单位分析、考核的同时，对各单位的会计基础工作标准化进行了仔细的检查落实规范，对发觉的问题准时进行了通报并限期进行整改，进一步强化了会计基础标准化工作。

优秀会计事迹材料（精选篇2）

在园领导的正确指导和广阔老师的协作下，已圆满完成了本学期的财务工作，回顾这半年来的工作，能严格根据财务岗位的工作要求，做好各项财务工作。作为幼儿园财务人员，在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成了本职工作、上级要求完成的各项工作及其他事务工作。

一、收费工作

1、我园本学期严格根据博湖县进展和改革委员会核定的收费标准收费。

(1)小班每人每月管理费12元，保育费每人每月60元，卫生费每人每月8元，合计80元;

(2)中、大班每月管理费12元，保育费每人每月55元，卫生费每人每月8元，合计75元。

2、学校在开学前制作安装了收费标准公示牌，让老百姓明白交费。

3、在收费过程中，对家庭特殊困难的儿童，我园依据实际状况仔细贯彻落实“减、免、缓”政策，允许其先入学，尽最大努力提高儿童入园率。查村和敦村分幼儿园保育费每人每月只收了45元，减轻了村民特殊是少数民族村民的经济负担，有力地提高了少数民族儿童的入园率。

4、查乡中心幼儿园大班每人每月收取伙食费60元，小班每人每月收取伙食费50元，每月伙食费不足部分由幼儿园补贴。

5、对我乡全部入园幼儿的收费都实行一人一票的收费模式，边收费边开票。

二、日常工作：

1、严格执行财务管理制度，每月定期核对现金与帐目，做到日清月结，发觉金额不符，做到准时向领导汇报，准时处理。

2、贯彻执行收费管理制度，每月不定期地收取各幼儿的费用，开出收据，即使将收到的现金存入财政局预算外专户。

3、井然有序地完成了职工工资、其它应发放的经费发放工作和其他应付经费的缴付工作。

4、坚持财务手续，严格审核，发票上必需有园长、经手人签字方可报帐，对不符合报销手续或是不正规的发票不予支付报销。

5、坚决执行票据管理制度、支票及财务印章管理制度，按时核销票据，妥当保管各种票据。

6、执行收入、支出管理制度，保证明事求是、专款专用、收支两条线，做到精打细算，合理支配各项支出。

7、按时选购幼儿园教育教学需要的各种物资，保证幼儿园各项工作的正常开展。

三、其它事务工作：

1、帮助做好固定资产管理以及固定资产的预决算，准时向财政局上报固定资产相关材料;

2、做好人员、工资的统计工作，按时上报各种统计资料;

3、做好社会保险、公积金的按时、足额缴纳等保障性工作;

4、按时足额征缴个人所得税，做好个人所得税的每季的结报工作;

5、重新办理了法人登记证书和组织机构代码证;

6、按时审核收费许可证、社会保险证、法人登记证等;

7、按时交纳电费、电话费;

8、做好老师的服务工作(工资、津贴的发放、医疗费用的报销、购房等);

9、做好老师实名制工作，加班加点地完成了老师实名制信息录入和上报工作;

10、做好老师动态信息库的变更上报工作;

11、乐观帮助搞好幼儿园的美化和环境整治，创设良好的育人环境。

12、按时足额收缴党费;

13、在教育局和幼儿园之间传送各种文件、资料、材料等。

四、存在的问题回顾检查存在的`问题，有如下几点：

1、学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃进展，新状况新问题层出不穷，新学问新政策不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业学问、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。

2、在工作较累的时候，有过松弛思想，消失了麻痹大意等现象，这是对自身要求不够高的表现。

针对以上问题，今后的努力方向是：

1、加强理论学习，进一步提高自身素养，增加分析问题、解决问题的力量。

2、增加大局观念，转变工作作风，努力克服自己的懒散思想，提高工作质量和效率，乐观协作领导同事们把工作做得更好。

在今后的财务工作中，我将连续仔细贯彻执行幼儿园的各项规章制度，为幼儿园的正常运行，打好坚实的基础，为促进幼儿园的进展做出更大的贡献。

优秀会计事迹材料（精选篇3）

小梅，2022年3月加入集团，现任财务部出纳。几年来，工作乐观主动，勇于奉献，始终严格根据各项规章制度操作，以严谨细致的态度圆满完成各项工作任务，得到领导及周边的普遍认可。

一、主动作为，平凡岗位上创新突破

小梅日常的工作包括公司款项往来，现金收付、银行日常业务、网银转款、台账登记、每日余额报送、发放工资等，这些工作在许多人看起来枯燥无味，按部就班，很难有什么创新与突破。但小梅并不这么想，就拿平常的台账工作来说，她领先建立起了一套账务台账，逐笔记载现金收付的时间、数额、用途、收付款的单位等多项信息，使公司领导或部门随时可以调取有关财务数据，能够准时精确     核对银行存款和现金日记账，准时向领导呈报好现金和银行周报表、月报表。通过这种较为科学的方法，加上本身的勤快，她一个人同时管理着酒店、停车场等公司的台账。

二、仔细负责，严格根据规章制度办事

出纳是一项细致而又繁琐的工作，由于公司快速进展，日常资金高效运转，各种开支特别频繁。在审核每笔单据报销或付款时，她都坚持认仔细真审核报账手续是否齐全、报销原始单据是否真实合法有效、大小写金额是否正确、票据粘贴是否规范，只有完全符合公司管理规定才予以支付。不少同事都在她严格的要求下重新写过报销单；在财务转款的时候，她更加当心，每一笔款的转出，每一个数字的输入，尽管已经非常娴熟，但她都要一再核对，确认无误后再办理业务。

或许由于女性的性格特点和多年工作的历练，小梅非常细心和急躁。这是财务工的负责精神。

三、无私奉献，黄牛精神贯彻日常工作

从事出纳这么多年，小梅养成了“当天事当天毕”的良好习惯，“日清月结”已成为她的一个工作原则。由于手头的.工作较多，每天都将现金及银行账核对完毕才能下班，常常重大节日都能见到她在办公室加班，与会计核对明细。

小梅说，她最感谢的是家人的理解和支持，让她可以一心放在工作上。每年法定放年假时间基本都接近年底，而小梅总是站好最终一班岗，直到最终一天下班了，领导明确告知没有任何事情了，她才整理回家。

小梅不仅对本职工作兢兢业业，恪尽职守，也团结同事，乐观协作部门其完成各项工作。每当看到其它同事忙不过来时，她总是主动伸出双手，即使节假日帮忙加班也毫无怨言。她的这种奉献精神深深感染并带动了身边的每一位同事，她们团结一心，高效高量完成本职工作，几年来未消失重大差错。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。正是这种不怕苦、不怕累的劲头，她在平凡的岗位上做出不平凡的成果，生动诠释了忠诚、严谨、奉献的企业精神。

优秀会计事迹材料（精选篇4）

小李，学校一名一般会计，在过去的七个寒来暑往，通过她不懈的努力，学校无论是在财务预算、物资选购，还是金额审批、信息管理方面，各项工作都有条不紊。她展现了一个云小财务工作人员的崇高情怀和人生价值，更展现了一个云小人的风采。她用无私、敬业谱写着平凡的乐章，她用坚持、执着赢得了同事的赞许。她感动着我们云小每一个人，坚决了我们进展云小的信念。

一、任劳任怨、乐于奉献

有人说会计成天和数字打交道，工作平淡得如一杯白开水，而小李却喜爱会计职业的淡泊。她每天坐在桌子前，摆布那做不完的账本。从每年的预算、决算，每个月底的对账、结账，到每天的日常核算，她常常时常加班加点。逢学校节假日，别人都可以早早下班回家团聚，而她却始终劳碌着。对工作，小李问心无愧。然而，作为家庭的成员，她既不是合格的妈妈，也不是一个合格的妻子，更不是一个孝训的好媳妇、好女儿。她怀有对父母、孩子太多的愧疚。每次年幼的儿子生病，她都没有时间守在身边照看。甚至从儿子诞生到现在四年的时间里，她都没有陪他度过一个六一儿童节。到现在，年幼儿子常常挂在嘴边的就是：“早上，妈妈可以陪我一起吃炒粉，味道超级棒！妈妈，天亮了你还要去上班吗？”

二、廉洁奉公，踏实、仔细做好每件事

有人说；会计人忒死板，当心眼，只会计较一分一厘的得失。作为一名财务工，小李她勤勤恳恳七余载，遵纪守法、廉洁自律、坚持原则。她参加了很多次的会计核算，供应了数不清的会计数据。她每次审核都严格把关、求真务实。审核中，从是否经过了必要的审批流程，是否已经纳入学校预算，是否申请了选购，金额是否正确，发票单据是否合规等等，每一个细节都严格审查，绝不马虎。一次，一位送货的供应商报销票据，由于供货商的疏忽，送货的附件单据重复算了一张，多算了10块钱，她说：“算了吧，不就是10块钱嘛，没什么大不了的。”但小李却理直气壮地回答道：“假如今日10块可以算了的话，那么以后壹佰元、壹千元甚至壹万元都可以算了，这有悖于我们的职业道德。”

作为会计，小李面对诱惑，也是毫不动心。一些施工单位和个人想做学校的生意，多捞钱，就想方设法接近她。或者请人说情，或者请客吃饭，或者送礼甚至送钱。然而，全部把戏在她面前都一一碰了钉子，失去了灵效。学校的每一分一厘，她都仔细管理，慎重按方案支配建设项目，防止花过头钱。在详细实施上，她把好了预算关、支出关、审批关。她严格执行学校财务制度、不办理超标的开支、不办理手续不全的开支，有效地规范了财经秩序，防止了虚报冒领、截留克扣、贪污挪用等问题的发生，确保资金平安性。为增经费审批透亮     度，她对各项开支实行联审，由学校主管、各科室分管部门联合签字方可报销。学校后勤和财务是没有分开的，对待临时性的工作她也毫不推辞，仔细做好。记得前几年学校进行基建项目时，她冒着烈日拿着施工图、水电图等一大堆资料到建设局、规划、环保、发改局、人防办、房产局、消防等各个部门去办理相关的手续，顾不上喝口水，喘口气。

三、与时俱进，保持终身学习

有人说，会计做的就是婆婆事，不需要进步不需要学习。但是面对不断更新的理论学问、会计制度、财务软件，小李深知会计人面临的压力和挑战。为了适应进展的需要，她不仅脚踏实地勤奋工作，还靠着一股韧劲，一些灵性，仔细学习。每期《财会月刊》、《当代审计和会计》相关财务方面的书籍，她都会仔细翻阅，学习上面的相关案例分析，了解相关方面的财务学问，运用到相关的工作当中去。她在很短时间里把握和熟识新的业务技能，自修了专科、本科文凭，获得了会计专业中级职称。

一滴水能折射出太阳的光线，一片树叶能散发出春天的气息。是的，小李没有惊天的壮举，没有惊人的业绩，她全部的，只有对财务工作肤浅的爱，对会计事业执着的追求；她所做的，只有为工作想，为她人及，把生命融入财务事业中。她用朴实的行动，履行着自己平凡的职责；用顽强的信念，抒写出人生无悔的篇章！

优秀会计事迹材料（精选篇5）

小虎，男，中共党员，硕士讨论生，讲师，现任财务与会计学院党委副书记。从事高校生思想政治教育管理工作七年，具有较高的思想政治素养和业务水平。曾先后获得国家级表彰1次，福建省省级表彰3次，泉州市市级表彰3次，石狮市级表彰5次，以及校级先进党务工、校级优秀教职工、校级优秀指导老师等多项荣誉称号。此外，独立撰写并发表论文4篇，主持并完成团省委课题1项，省级“青年红色筑梦之旅”优秀项目1项，省级大创项目3项，市级大创作品大赛项目1项，校级课题项目1项。

一、潜心服务，匠心筑梦

该同志坚守立德树人一线，以匠人精神深化同学学习和生活中，融入同学成长成才全过程，将大爱写入同学心里。从2022级至2022级，该同志所带过同学有专科、本科、专升本等不同层次，先后与800多名同学共同成长；他指导过团学干部达1200多名；兼任思政和职涯课程，曾为4800余名同学授过课。他坚决抱负信念，勇于沉淀自我，一步一个脚印，历经辅导员职业的蜕变、成长、升华、领悟，他坚守“爱国守法、敬业爱生、育人为本、终身学习、为人师表”的职业守则。他努力探究相宜不同同学的教育管理方法和教育内容，擅长挖掘有特质的同学，为他们供应更多更广的舞台；始终坚信只要是同学的事永久没有小事，七年来先后为30名家庭经济特别困难的同学联系到勤工俭学岗位，关心他们顺当完成学业，持续跟踪并有效解决抑郁症、人格分裂、焦虑症等重点心理同学案例8起，准时有效处理同学危机事务管理，有效解决同学宿舍纠纷冲突20余起。

该同志所带班级团支部成果斐然，所带班级团支部荣获市“五四红旗团支部”荣誉2次,获校五四红旗团支部4次，先进班集体2次。

二、网络思政，家校互联

同学们喜爱称他为“老江”,七年多来，他将同学口中的.“老江”，化为自己同学工作特色：“老江有话说”。为进一步加强家校之间的沟通与联系，建立各班级同学家属“老江有话说”微信联络群，更直观、生动呈现自己所带青年高校生在校学习期间的所做、所为、所思、所想。他力推进展“互联网+”思政教育的模式，创新网络思政，开通“醉美财会”微信公众号，同步到“老江有话说”，每天推送同学关注度高的趣闻、时政热点信息、学院动态等，实现辅导员与同学之间的线上联系、线上引导、线上动员、线上服务，为同学思想政治教育工作插上“互联网+”的翅膀。目前，“醉美财会”已推送软文200余篇，粉丝量2000余人,500多名同学家属能时刻关注孩子在校期间的学习动态，同学及同学家属在平台上乐观互动成为常态，家属也为学校进展乐观建言献策，真正实现了家庭、学校一体化。

三、创新创意，共同成长

该同志坚信与同学一起成进步步是最幸福的事情。在沉淀中思索着自己的进展，思索着将来，与同学一起成长。乐观组织开展高校生创业方案培训等学术科技类活动，培育同学的创新意识、创新思维和制造力量，指导2022年省级高校生创新创业训练方案项目：“脚印     ”旅游创业训练项目；指导市2022年高校生创新创意作品大赛项目：《“刀刻饰家”蛋雕作品》获本科组创意设计类优秀指导奖；2022年指导省教育厅“青年红色筑梦之旅”项目：“北客人”品牌枇杷蜜项目被评比为省级“青年红色筑梦之旅”优秀项目，获5万元奖补。

该同志已融入思政工职业，服务同学关爱同学，与同学共同成长，不离不弃。他能够坚持“以德立身、以德立学、以德施教”，坚持“下苦功夫、求真学问、扎实学识”，努力培育同学成长成才。他用自己的勤恳和执着抒写思想政治教育工的一片丹心。

优秀会计事迹材料（精选篇6）

一、营业部

我是农商行营业部的会计主管小敏。我从以下几方面做好自己的本职工作：

（一）强化会计职能、践行主管职责、实现精细化管理。发挥会计职能就是娴熟把握财会制度，正确处理记账流程，做领导称职的会计、做金融市场部贴心的会计、更是做基层网点信任的会计.

（二）创新工作方式、提升服务质量，打造服务品牌。创新是工作的灵魂。通过设立爱心服务窗口、爱心专席、幸福糖罐等形式，对一些老、弱、幼等特别群体供应更人性化关怀。制造微笑之星、文明之星、规范之星、业务精英奖等服务品牌，主打微笑品牌。

（三）兼顾授权与掌握，培育新生力气、努力打造一流团队。依据每个员工专长与力量，给予她们适当而具有挑战性的工作，赐予她们机会成长、尝试错误，让她们经由工作进展自己的力量与爱好。在适当的时候进行过程监控，赐予员工指导和关心。

二、东昌支行

（一）加强学习，专心工作。作为一名会计主管，在工作中，我多看、多学、多想，遇到疑难问题，准时向上级管理部门请教与沟通，使自己全面把握各岗位各环节的操作规程，精确     地指导工作。

（二）做好助手，团结同志。作为一名会计主管，在实际工作中，我乐观参加、支持行长工作。对同事多一点关怀、体谅和包涵，对新员工严格要求，仔细指导。凭借多年的工作阅历和娴熟的业务技能，关心新员工解决工作中遇到的难题，带领全体员工心往一处想，劲往一处使，共同为完成本社目标、任务出汗出力

（三）鼓舞员工利用好总行供应的平台，展现自己，提升自己。乐观参加总行组织的演讲竞赛、技能竞赛等等，擅长把握机会展现、提升自己的综合素养。现在东昌支行有一名员工被总行聘任为讲师，一名员工为业务能手，且在6月分获得了总行组织的学业务、强素养、提水平、创佳绩会计业务学问竞赛（团体赛）二等奖，11月凝神聚力，向农商行成立一周年献礼学问竞赛三等奖。极大的`激发了大家的热忱及集体荣誉感。

三、镇支行

同志是镇支行的一名一般员工，没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，但她在平凡的岗位上兢兢业业、刻苦努力，得到了领导和同事们的赞誉，该同志到处严格要求自己，时时发挥着表率作用，模范遵守各项规定，做到自重、自省、自警、自励，在学习上，她坚持不懈仔细学习金融法律法规和内部规章，坚持练习各项岗位技能，尤其是资料录入方面，有着突出的贡献，代表全区在市办的竞赛中取得了优异的成果，常常在业余时间关心大家练习技能，关心后劲，掀起了镇支行年轻员工技能练兵的高潮。在工作中，办事公道，常常舍小家顾大家，到处以农商行利益为重；在工作之余，经常与四周同事谈天，嘘寒问暖，让大家感到无比的亲切，员工都信任这位姐姐，情愿把兴奋的事、苦恼的事都告知她，和她共享欢乐，向她寻求解决问题的方法。一滴水珠虽小，却可以折射出太阳的光辉，一颗石子虽微，却能铺筑坚实平稳的大道，同志仔细坚持一名农商行员工的职业操守，以万分的热忱投入到紧急的工作中，发扬爱岗敬业、忠于职守的高尚品行，践行立足本职、努力拼搏的敬业精神，努力成为聊城农商银行的一名优秀员工。

优秀会计事迹材料（精选篇7）

小王，女