二零二五年度劳动合同解除与竞业限制及补偿协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度劳动合同解除与竞业限制及补偿协议甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同解除1.合同解除原因乙方因______原因（具体原因）提出解除与甲方签订的劳动合同。甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。2.合同解除时间合同解除时间为______年______月______日。二、竞业限制1.竞业限制范围乙方在解除劳动合同后，在一定期限内不得在与甲方业务相同或相似的行业内，担任与甲方业务竞争的职务或从事与甲方业务相关的经营活动。2.竞业限制期限竞业限制期限为______年。3.竞业限制补偿甲方同意在乙方竞业限制期限内，按照每月______元的标准向乙方支付竞业限制补偿。三、补偿协议1.补偿金额甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，金额为______元。2.支付方式经济补偿金将在合同解除之日起______个工作日内一次性支付给乙方。四、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据公司业务发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。按照国家规定和合同约定支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其岗位相匹配的劳动报酬和福利待遇。有权依法享受休息、休假等权利。义务：遵守国家法律法规和公司规章制度。认真履行岗位职责，完成工作任务。六、劳动合同解除与竞业限制1.解除劳动合同的条件乙方因______原因（具体原因）提出解除劳动合同。甲方因______原因（具体原因）提出解除劳动合同。2.竞业限制乙方在解除劳动合同后，在一定期限内不得在与甲方业务相同或相似的行业内，担任与甲方业务竞争的职务或从事与甲方业务相关的经营活动。3.竞业限制补偿甲方同意在乙方竞业限制期限内，按照每月______元的标准向乙方支付竞业限制补偿。七、补偿协议1.补偿金额甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，金额为______元。2.支付方式经济补偿金将在合同解除之日起______个工作日内一次性支付给乙方。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付经济补偿金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方违反竞业限制协议，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方违反竞业限制协议，应向甲方支付违约金，金额为______元。如乙方在合同期内擅自离职，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___