续签固定期限劳动合同模板

续签固定期限劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方继续在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同为期____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意在合同到期前____个月，进行续签谈判。除非一方提出终止或解除合同，否则本合同到期自动续签，续签期限为____年。二、工作内容乙方继续在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。三、劳动报酬1.乙方工资为每月人民币____元（税前），按照甲方规定的工资支付方式按时支付。2.乙方工资调整、奖金、福利等事项，按照甲方的相关规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要停止工作接受治疗的，甲方按照国家和地方规定支付病假工资。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的劳动环境和条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密义务。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。七、解除和终止合同1.双方同意，合同期内，如一方提出解除或终止合同，应提前____天通知对方。2.除非因乙方严重违反甲方规章制度或乙方主动提出解除合同，否则甲方不得单方面解除劳动合同。3.合同到期，双方未提出异议的，视为自动续签。八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方工作业绩证明5.其他与本合同有关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方继续在甲方工作，并由丙方提供相关服务的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同为期____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意在合同到期前____个月，进行续签谈判。除非一方提出终止或解除合同，否则本合同到期自动续签，续签期限为____年。二、工作内容乙方继续在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。丙方负责为乙方提供____服务（具体服务内容见附件）。三、劳动报酬1.乙方工资为每月人民币____元（税前），按照甲方规定的工资支付方式按时支付。2.乙方工资调整、奖金、福利等事项，按照甲方的相关规定执行。3.丙方提供服务的费用由甲方承担，具体费用根据丙方提供的服务内容和质量，按照双方约定的标准进行支付。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要停止工作接受治疗的，甲方按照国家和地方规定支付病假工资。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的劳动环境和条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。六、第三方主体权益1.丙方应按照甲方的要求，为乙方提供优质的服务，确保服务的质量和效果。2.丙方应遵守国家的法律法规，不得违法经营，不得损害甲乙双方的合法权益。3.丙方应按照双方约定的时间和方式，向甲方提供服务报告和相关的服务记录。七、乙方违约及限制条款1.乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，不得泄露甲方的商业秘密。3.乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，不得兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作。八、甲方权利条款1.甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。2.甲方有权根据乙方的绩效和表现，调整乙方的工资和福利。3.甲方有权在合同期内对乙方进行培训和考核，提高乙方的业务水平和工作能力。九、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方工作业绩证明5.丙方服务内容和标准6.其他与本合同有关的文件第三方主体介入的意义和目的在于，通过引入专业的第三方服务，提高乙方的服务质量和工作效率，同时降低甲方的管理成本。丙方作为第三方主体，承担着为乙方提供专业服务的责任，同时也受到甲方的监督和管理。通过本合同的约定，甲方作为主导方，确保了自身的权益得到充分的保障，同时也通过设定乙方的违约及限制条款，保障了甲方的利益不受损害。整体来看，本合同旨在通过明确各方的权责，实现甲方、乙方和丙方的共赢，推动甲方业务的持续发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方为乙方提供工作平台，乙方为甲方提供劳动力，丙方为乙方提供额外服务，三方协商一致，同意本劳动合同的条款，共同维护双方的合法权益。一、合同期限1.本劳动合同为期____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意在合同到期前____个月，进行续签谈判。除非一方提出终止或解除合同，否则本合同到期自动续签，续签期限为____年。二、工作内容乙方在甲方的平台上从事____岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。丙方为乙方提供____服务（具体服务内容见附件）。三、劳动报酬1.乙方工资为每月人民币____元（税前），按照甲方规定的工资支付方式按时支付。2.乙方工资调整、奖金、福利等事项，按照甲方的相关规定执行。3.丙方提供服务的费用由乙方承担，具体费用根据丙方提供的服务内容和质量，按照双方约定的标准进行支付。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要停止工作接受治疗的，甲方按照国家和地方规定支付病假工资。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的劳动环境和条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。六、乙方权利条款1.乙方有权按照合同约定获得劳动报酬。2.乙方有权享受国家规定的休假待遇。3.乙方有权获得甲方提供的劳动保护条件和安全生产培训。4.乙方有权在合同期内提出合理化建议，并对甲方的管理进行监督。七、甲方违约及限制条款1.甲方违反本合同的约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。2.甲方不得克扣或拖欠乙方的工资。3.甲方不得擅自降低乙方的工资待遇。八、丙方责权利条款1.丙方应按照约定提供服务，并保证服务质量。2.丙方应遵守国家相关法律法规，不得违法经营。3.丙方应按约定向乙方提供服务报告和相关的服务记录。九、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方工作业绩证明5.丙方服务内容和标准6.其他与本合同有关的文件乙方为主导的目的和意义在于，通过强化乙方的权益，保障乙方在劳